Markas van Rijmenamas

Markas van Rijmenamas

• Skaitmeninė transformacija, dirbtinis intelektas ir ateities darbo ekspertas
• Pasaulinis lyderis apie tai, kaip technologijos keičia organizacijas ir visuomenę
• Marvin.org ir Datafloq.com įkūrėjas, taip pat Nyderlandų fondo 2Tokens steigėjas valdybos narys
• Perkamiausias knygų apie didelius duomenis, blokų grandinę, dirbtinį intelektą ir metaversą autorius

Dr Mark van Rijmenam yra a pasaulinio mąstymo lyderis kaip technologijos keičia organizacijas ir visuomenę. Pasaulyje žinomas skaitmeninis pranešėjas ir bestselerių autorius, jis yra parašęs knygų apie didelius duomenis, blokų grandinę ir dirbtinis intelektas. Naujausias jo pasiūlymasRytojaus organizacija“, mato, kaip jis kalba išsamiai kaip dirbtinis intelektas, blokų grandinė ir analizė gali paversti jūsų verslą duomenų organizacija.

Naujų technologijų turinio platformos Datafloq.com įkūrėjas Markas van Rijmenamas taip pat įkūrė Mavin.org. Pastaroji yra tokenizuota ekosistema įrankiai, kurie kovoja su dezinformacija, blogais robotais ir internetiniais troliais. Tai daroma per sutelktinį pasitikėjimą.

Kalbant apie išsilavinimą, Markas van Rijmenamas turi mokslų daktaro laipsnį. Sidnėjaus technologijos universitete įgijo vadybos studijas. Ten būdamas jis atliko tyrimus, kaip didieji duomenys, blokų grandinė ir AI keičia organizacijas. Markas taip pat yra Nyderlandų fondo 2Toekns steigėjas. Fondo tikslas yra sukurti planą, kuris realizuoja tokenizacijos vertę.

Be jo trys bestseleriai, Markas van Rijmenamas skelbia „f(x) = buvęs“ naujienlaiškis. Leidinys yra rTūkstančiai vadovų, o pagrindinis dėmesys skiriamas darbo ir ateities organizacijų ateičiai.

Mark van Rijmenam – Pranešėjas

Kaip pranešėjas Markas van Rijmenamas aplankė daugiau nei dvidešimt šalių visame pasaulyje ir įkvėpė daugiau nei 120,000 XNUMX vadovų, direktorių ir C lygio vadovų. Jis yra pripažintas Olandijos profesionalių pranešėjų asociacijos pranešėjas ir Pasaulinės pranešėjų federacijos narys.

Markas gyvena Nyderlanduose ir į auditoriją kreipiasi anglų kalba.

Kalbančios temos

• Darbo ateitis:Rytojaus organizacija atrodys iš esmės kitaip nei šiandieninė. Kaip matėme, dėl Covid-19 skaitmeninis darbuotojas taps kritiškesnis. Tos įmonės, kurios žino apie artėjančius pokyčius, gali geriausiai pasiruošti ir pasiekti konkurencinį pranašumą duomenimis pagrįstoje visuomenėje. Vadinasi, darbo ateitis reikalaus, kad vadovybė ir darbuotojai imtųsi kitokio požiūrio kuriant ir tiekiant produktą ar paslaugą. Darbo ateitį nulems trys sąvokos: duomenys, decentralizacija ir automatizavimas, kuris radikaliai pakeis lyderystę, kultūrą, privatumą ir saugumą. Šiame pagrindiniame pranešime dr. Van Rijmenam pasidalins vertingomis įžvalgomis apie darbo ateitį ir kaip sukurti konkurencingą verslą.
• Kaip pasiruošti duomenimis pagrįstai ateičiai: Gyvename eksponentiniais laikais. Norint klestėti nuolat besikeičiančiame pasaulyje, nebepakanka vien skaitmeninės strategijos, orientuotos į nuolatines naujoves. Juodosios gulbės, tokios kaip Covid-19, sutrikdo jūsų verslą. Bendradarbiavimas tarp darbuotojų, klientų, verslo padalinių ir net dalykų tampa vis labiau svarbus norint pertvarkyti organizaciją ir prisidėti kuriant saugią ir naudingą tinklų visuomenę. Šiame pagrindiniame pranešime Van Rijmenamas aptars, kaip dideli duomenys, blokų grandinė ir AI pakeis bendradarbiavimą ir įgalins tinklų visuomenę.
• Kaip diegti naujoves šiuolaikiniame pasaulyje:Gyvename paspartintų pokyčių pasaulyje, o žlugdančios naujovės meta iššūkį organizacijų status quo. Bendras visų šių naujovių vardiklis? Jie sukuria daugybę duomenų, kuriuos galima panaudoti kuriant magiškas patirtis, kurios anksčiau buvo neįsivaizduojamos. Norėdamos išlikti konkurencingos, organizacijos turi kitaip pažvelgti į savo verslą ir plėtoti inovacijų kultūrą.
• Kaip pasikeis lyderystė šiuolaikiniame pasaulyje:Žinios yra galios forma, o žinios gaunamos iš duomenų. Prieiga prie duomenų tapo būtina sąlyga šiuolaikiniame pasaulyje norint išlikti konkurencingam.
• Duomenys ir analizė leidžia pajusti ir pasinaudoti galimybėmis jūsų įmonės aplinkoje ir atitinkamai veikti. Norėdami tai padaryti, turime demokratizuoti duomenis, nes kai daugiau žmonių turi prieigą prie informacijos ir žinių, yra galimybė suteikti daugiau galių, todėl priimami protingesni ir geresni sprendimai. Šioje sesijoje dr. Van Rijmenam paaiškins duomenų apie jūsų organizaciją svarbą ir jūsų sprendimų priėmimo galimybes bei kaip sukurti į duomenis orientuotą kultūrą.
• Kaip keičiasi IT vaidmuo:Mes gyvename paspartintų pokyčių pasaulyje, o Covid-19 meta iššūkį esamai situacijai. Be to, inovacijos kuriamos vis sparčiau. Bendras visų šių naujovių vardiklis? Jie sukuria daugybę duomenų, kuriuos galima panaudoti kuriant magiškas patirtis, kurios anksčiau buvo neįsivaizduojamos. Kad tai padarytų, organizacijos turėtų sukurti kitokį požiūrį; IT tapo svarbiu gebėjimu rodyti kelią, o CDO turėtų aktyviai stumti voką. Šioje sesijoje dr. Van Rijmenam aptaria, kaip CDO ir CIO turėtų mesti iššūkį status quo ir kitų padalinių inicijuotiems projektams, kad būtų sukurtas optimaliausias, lankstesnis, saugiausias ir privatus techninis sprendimas. IT perkeliama iš buvimo automobilio gale į vairuotojo sėdynę.