JAV įsikūręs „Miesto vienuolis“, pranešėjas, autorius, sąmoningo vadovavimo ekspertas. „Teigiamos darbo vietos kultūros“ kūrimas
Šiaurės Amerika
Pandit Dasa yra dėmesingas lyderystės ekspertas, autorius ir pagrindinis pranešėjas. Jis yra labai paklausus padėti įmonėms ir komandoms visame pasaulyje išspręsti socialines ir veiklos problemas lėmė pasaulinė pandemija ir daugybė kitų blaškymų, su kuriais susiduria darbuotojai.
Pandit Dasa, laikoma geriausiu sąmoningumo lyderystės ekspertu, pristato naujausius mokslinius tyrimus Mindfulness tema ir, kaip pranešėja, kalbėjo apie daugybę „Fortune 500“ ir „Fortune 100“ įmonių. Tai darydamas jis įkvėpė tiek lyderius, tiek tuos, kurie siekia lyderio pozicijų valdyti ir vadovauti sąmoningai be ego.
Jis yra geidžiamas pranešėjas apie sąmoningą lyderystę, vedantis seminarus šia tema Google, Bank of America, Karališkajame Kanados banke, JP Morgan Chase, Harvarde, Kolumbijos universitete, Novartis, UBS, Intel, Citibank, Pasaulio banke, ir daug daugiau. Pandit taip pat prisistatė Oracle HCM, Nacionalinėse SHRM konvencijose, Pasaulio vyriausybės aukščiausiojo lygio susitikime Dubajuje, SHRM Arkanzase, WorkHuman konferencijose ir TEDx.
Panditas buvo rodomas The New York Times ", Inc. žurnalas, „Psychology Today“, „Wall Street Journal“, PBS ir NPR, be kita ko.
Panditas savo knygoje aprašo savo kelionę į vienuolystę ir iš jos iki Conscious Living, LLC įkūrėjo ir generalinio direktoriaus.Miesto vienuolis: Karmos, sąmonės ir dieviškumo tyrinėjimas. Trumpai tariant, Panditas įstojo į Niujorko vienuolyną, kuriame vienuoliu gyveno penkiolika metų po to, kai jo šeima prarado daugiamilijoninį verslą. Šis įvykis buvo lūžis jo gyvenime. Taip pat šiuo laikotarpiu jis pradėjo brėžti paraleles tarp Rytų ir Vakarų tikėjimų ir įtraukti tam tikrus Rytų principus į Vakarų mąstyseną.
Pandit Dasa pristato auditorijai savo tyrimą apie Mindfulness, paaiškindamas, kaip svarbu rodyti pavyzdį ir sąmoningas bendravimas valdant savo emocijas. Jis taip pat moko auditoriją įvairių kvėpavimo ir fokusavimo pratimų, kuriuos jie gali atlikti tiek namuose, tiek biure. Jo tikslas yra padėti žmonėms išsiugdyti ne tik teigiamas lyderio savybes, bet ir sumažinti stresą bei nerimą, kartu didinant produktyvumą ir emocinį intelektą tuo pačiu metu.
Pandito pagrindinio pranešimo ypatybė yra populiari parinktis, leidžianti auditorijai praleisti paskutines 10 pagrindinio pranešimo minučių užmerktomis akimis ir būdami sąmoningi. Arba Pandit gali grįžti į sąmoningumo seansą vėliau kitą dieną po pagrindinio pranešimo.
As įmonės ir organizacijos siekia atkurti savo komandų socialinį ir našumą, Pandit puikiai tinka kalbėti ir vadovauti grupėms šiame procese.
Teigiamos ir dėmesingos darbo kultūros kūrimas
Didysis atsistatydinimas ir didėjančios kovos dėl psichikos sveikatos reikalauja pertvarkos darbo vietos kultūroje. Norėdami pritraukti, įtraukti ir išlaikyti geriausius talentus, lyderiai turi sukurti labiau į žmones ir darbuotojus orientuotą darbo vietą.
Mums labai svarbu rodyti pavyzdį ir sukurti tokią darbo aplinką, kuri ne tik skatina, bet ir palaiko mūsų psichinę, fizinę ir emocinę gerovę kad galėtume atlikti aukštą lygį rūpindamiesi savimi ir savo šeimomis.
Jo pritaikytame pagrindiniame pranešime, kuris gali būti pristatytas gyvai arba praktiškai, šis pokalbis skirtas ir pateikia praktinių dalykų, susijusių su šiais dalykais:
Po šio pagrindinio pranešimo auditorija galės:
Dauguma klientų, kuriems pristato Pandit, taip pat džiaugsis meditacijos įtraukimu seansą, kuris puikiai veikia tiek gyvai, tiek virtualiai.
Atnaujinti: naujausia Pandit Dasa knyga, išleidimo data 2023 m. rugpjūčio mėn
Sumažinkite streso lygį ir tapkite laimingesni bei produktyvesni darbe ir asmeniniame gyvenime
Parašė vienuoliu tapęs lyderystės guru, Mindfulness klajojančiam protui suteikia unikalią įžvalgą apie tai, kaip galite sutelkti mintis, tapti atsparesniais, geriau reaguoti į konfliktus ir sukurti tvirtesnius profesinius (ir asmeninius) santykius. Visa tai įmanoma, kai pradedi suprasti, kaip veikia tavo protas, ir pradedi valdyti šį sudėtingą mechanizmą. Ši knyga parodys, kaip atpažinti ir uždaryti „programėles“, kurios nuolat veikia jūsų mintyse, kad pašalintumėte blaškymąsi ir rastumėte daugiau ramybės bei produktyvumo kasdieniame gyvenime.
Šioje knygoje rasite konkrečius meditacijos procesus ir veiksmus, kurių galite imtis, kad jums pasisektų pradedant ar tęsiant kelionę. Per pristatymus ir pokalbius visoje šalyje autorius Pandit Dasa pasiūlė savo išmintį, kaip taikyti dėmesingumą darbo vietoje. Šioje knygoje jis dalijasi savo išmintimi su jumis, atskleisdamas, kad, nepaisant jūsų išorinių aplinkybių ar aplinkos, galite rasti laiko ir erdvės apmąstyti ir atskleisti sąmoningumo privalumus.
Mindfulness klajojančiam protui skirta visiems, ieškantiems sprendimo, kaip įveikti nuolatinius jausmus, blaškymąsi ir nerimą, kurie kankina mus šiandieniniame greitame, žiniasklaidos prisotintame pasaulyje. Išmokykite savo smegenis užblokuoti triukšmą ir susikoncentruoti, ir stebėkite radikalią transformaciją, kurią jūsų gyvenime gali sukelti sąmoningumas.
Organizacijos augimą ir bendrą sėkmę apibrėžia jos kultūra ir lyderystė. Teigiama darbo kultūra gerina komandinį darbą, bendradarbiavimą ir moralę. Dėl to tai padidina darbuotojų įsitraukimą, padeda užmegzti didesnį ryšį su klientais ir gali padidinti pardavimus.
Labai svarbu, kad lyderiai rodytų pavyzdį ir sukurtų tokią darbo aplinką, kuri ne tik skatina, bet ir palaiko mūsų psichinę, fizinę ir emocinę gerovę, kad galėtume atlikti aukštą darbą, rūpindamiesi savimi, šeima ir profesinėmis pareigomis.
Šiame seminare bus kalbama apie tai, kaip svarbu sukurti aplinką, kurioje ego kovos nesuvarytų įmonės ir kur žmonės būtų pasirengę atidėti savo interesus vardan didesnio gėrio. Tai skatina aplinką, kurioje asmenys nori įvertinti savo bendradarbių indėlį, o ne jausti jų grėsmę.
Pandit Dasa pasidalins savo asmenine kelione apie tai, kaip ir kodėl jis gyveno vienuoliu Niujorke 15 metų ir kodėl jis nebėra vienuolis. Jis taip pat pasidalins savo pagrindiniais šios patirties ištraukomis, pavyzdžiui, kaip uždaryti programas galvoje ir kaip ugdyti atsparumą netikrumo ir pokyčių metu.
Šio interaktyvaus seminaro metu auditorija dalyvaus diskusijose šiomis temomis, skirtomis sąmoningos ir pozityvios darbo kultūros kūrimui:
Rūpinimasis savimi ir ribos
Įvertinimas
Sąmoningas bendravimas
Atidumas
Bus dalijamasi sąmoningumo tyrimu. Tada auditorija bus įtraukta į įvairius pasaulietinio kvėpavimo, susikaupimo ir dėkingumo pratimus, kurie gali padėti sumažinti stresą, nerimą ir depresiją, kartu pagerinti aiškumą ir produktyvumą.
Po pratybų auditorija įsitrauks į diskusiją, kad nustatytų geriausią budrumo praktikos panaudojimo būdą darbo vietoje.
"Man patiko įtraukiantis pristatymas per saugos dienas organizacijoje, kurioje dirbu. Panditas atliko nuostabų darbą ne tik suteikdamas vertingos informacijos apie sąmoningumą inžinierių kompanijai, bet ir išlaikė dėmesį ir įsitraukimą į virtualią aplinką. Dėkingas ir patenkintas."
"Pandit buvo kviestinis pranešėjas keliuose HP renginiuose. Publika labai džiaugėsi sesijomis. Jo asmeninė istorija labai įkvepia, o jo pristatymus buvo lengva sekti. Dar kartą dėkojame už palaikymą, Pandit!"
"Panditas pristatė sesiją apie sąmoningumą daugiau nei 2,000 arkadiečių. Atsakymas buvo didžiulis. Jo išmintingi patarimai, rami kalba, vadovaujama meditacija ir atsakymai į klausimus buvo puikiai priimti. Mane sužavėjo jo sugebėjimas spontaniškai atsakyti į sudėtingus klausimus, su atsakymais, kurie buvo lengvai suprantami ir visiškai prasmingi. Jo vadovaujama meditacija padėjo sutvirtinti žmones ir būti dėkingiems už tai, ką turime, pasaulyje, kuriame kartais tai sunku prisiminti. Jis paliko mums įrankius, kurių reikia žmonėms diegti dėmesingumą savo kasdieniame gyvenime. Ir visa tai, kartu su malonumu dirbti.
"Pandit dalyvavo neseniai vykusioje projektų valdymo dienoje "AbbVie". Be pandemijos sukeltų pokyčių, mūsų organizacijoje taip pat įvyko daug kitų pokyčių, įskaitant susijungimą. Pandit pristatymas buvo sveikintinas balzamas mums visiems, kuriems to reikia. įtemptu metu padaryti pauzę, pažvelgti į perspektyvą ir pabandyti pasirūpinti savimi. Išgijimo ir palengvėjimo jausmas po jo pristatymo buvo beveik apčiuopiamas. Jo istorija taip pat tikrai įdomi."
„Kai aplink mus dėl koronaviruso yra nežinomybė, kai supratome, kad kiekviena diena yra svarbesnė mūsų psichinės sveikatos labui, mūsų gyvenime atsirado Pandit Dasa. Koks malonumas tavęs klausytis per šiuos metus, dalyvauti dėmesingumo sesija, kad gautumėte patarimų, kaip jaustis geriau. Mano atveju jūs buvote tikra pagalba, taip pat savo šeimai ir 3 vaikams pravedžiau mūsų dėmesingumo ir linksmus užsiėmimus namuose. AČIŪ Pandit, kad įkvėpėte ir padėjote mums tobulinti psichikos sveikata. Kellogg's į tai žiūri labai rimtai, nes žmonės yra visų centre ir yra mūsų konkurencinis pranašumas, todėl paprašėme Pandit padėti visiems mūsų Kellogg darbuotojams visame pasaulyje. Rekomenduoju visoms įmonėms ir asmenims.
„Pandit yra labai patrauklus pranešėjas ir tris kartus surengė DTCC dėmesingumo sesijas Total Rewards komandai, mūsų pasaulinei generalinių direktorių grupei ir mūsų JAV darbuotojams. Be vadovaujamos sąmoningumo meditacijos, Pandit papasakojo apie savo unikalią kilmę, apie tai, kaip sąmoningumas yra susijęs su bendra gerove ir naudą, kurią sąmoningumas gali duoti kasdieniame gyvenime, įskaitant patirtį darbo vietoje. Mūsų darbuotojai pateikė teigiamų atsiliepimų apie šias sesijas, todėl džiaugiamės galėdami tęsti darbą su „Pandit“, nes ir toliau teikiame pirmenybę savo darbuotojų gerovei teikdami naudą.
„Pandit prisijungė prie mūsų grupės, susidedančios iš ~100 JAV ir Kanados finansinių paslaugų rinkodaros specialistų, skirtų mūsų kasmetinei veiklai ne vietoje. Ieškojome pranešėjos, kuri aptartų ne verslo, asmeninės gerovės temą. Panditas mums atvežtas. Jis supažindino mus su visais tyrimais, kurie patvirtina, kodėl sąmoningumas yra svarbus ir koks jo poveikis mūsų sveikatai. Seansą jis užbaigė vadovaujama meditacija. Mūsų komandos atsiliepimai buvo labai teigiami. Panditas nebuvo įprastas kalbėtojas, kurį girdime viename iš šių susitikimų, tačiau jis buvo sveikintinas tempo pasikeitimas. Aš mielai rekomenduočiau jį bet kuriai organizacijai, ieškančiai sąmoningumo eksperto.
„Turėjau galimybę pakviesti Pandit Dasa į mūsų IBM biurus Ostine pasikalbėti su mūsų plėtros palaikymo komanda streso valdymo ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros tema. Jis išmokė mūsų komandą plėtoti teigiamus santykius, valdyti emocijas ir vertinti kolegų darbą. Vienas narys sakė, kad sesija buvo „gaivi“, o kitas norėjo sužinoti, kada galės grįžti. Mums patiko jį čia turėti ir tikimės, kad vėl su juo dirbsime.
„Pandit buvo įtraukiantis ir įdomus pranešėjas, kurio tema itin aktuali ir aktuali šiandieninei darbovietei. Mums ypač patiko jo atliekami pratimai, jis turėjo visus dideliame kambaryje praktikuoti dėmesingumą!
„Norėčiau pasinaudoti proga ir su dideliu entuziazmu rekomenduoti Pandit Dasa kalbėjimo užsiėmimus, susijusius su sąmoningu vadovavimu. Man buvo išskirtinis malonumas dirbti su Panditu per 2017 m. Arkanzaso žmogiškųjų išteklių valdymo konferenciją. Kaip pagrindinis renginio pranešėjas, jis pateikė įžvalgų, ekspertų vadovavimo turinį, kuris buvo itin gerai priimtas. Panditas gyveno kaip „Miesto vienuolis“ (taigi ir jo knygos pavadinimas). Man daro įspūdį jo tikras noras pakeisti gyvenimą į teigiamą pusę. Jo pristatymas yra stiprus ir nuoširdus, ir akivaizdu, kad jis gyvena tuo, ko moko. Jo teigiamas asmeninis prekės ženklas turės įtakos jo auditorijai.
„Pandit buvo pakviesta pasikalbėti apie Mindfulness naudą greito tempo, daug streso patiriančiai darbo aplinkai. Renginyje dalyvavo apie 60 žmonių. Pandit yra labai simpatiškas ir entuziastingas kalbėtojas. Jis turi unikalų gebėjimą paversti Mindfulness aktualų, prieinamą ir lengvai pritaikomą darbo vietoje. Jis pabrėžė mokslinius sąmoningumo tyrimus patenkino net didžiausius skeptikus auditorijoje, nes jis visais atžvilgiais viršijo mūsų lūkesčius. Po jo kalbos ir sesijos daugelis žmonių minėjo, kad yra labiau atsipalaidavę, susikaupę, energingesni ir produktyvesni. Visi, kurie dalyvavo, nekantrauja sulaukti jo artimiausiu metu ir labai rekomenduoja jį kaip vedėją.
„Pirmą kartą sutikau Panditą, kai jis atvyko kalbėti Kanados Karališkojo banko biure Manhetene. Jis iškart patraukė visų dėmesį, pasidalydamas, kaip 15 metų gyveno vienuoliu Niujorke, o dabar – po vienuolio. Jis kalba korporacijoms apie sąmoningumo mokslą ir praktiką. Jo kalba buvo asmeniška, humoristiška ir pagrįsta tyrimais. Jo turinys apie tai, kaip sąmoningumas ir meditacija gali sumažinti stresą ir padidinti produktyvumą, buvo labai aktualus ir praktiškas man ir mano kolegoms, dirbantiems prekybos aikštelėje. Mums taip patiko jo pokalbis, kad sugrąžinome jį dar dviems seansams. Pastarojo vizito metu Pandito turinys buvo skirtas mūsų vadovams ir vykdomiesiems direktoriams. Jo pranešimai apie pavyzdį, savo bendradarbių vertinimą, emocijų valdymą, bendravimą su užuojauta ir vadovavimą nuolankiai tikrai atsiliepė mūsų vadovybei.