Minties lyderis, technologijų evangelistas tiekimo grandinės, transporto ir logistikos srityje.
Azija
Prancūzija
Vokietija
Honkongas
Šiaurės Amerika
Wolfgangas Lehmacheris, bendras minties lyderis ir tiekimo grandinės bei logistikos specialistas, yra verslo angelas, vykdomasis patarėjas ir Logistikos ir tiekimo grandinės valdymo draugijos (Singapūras) valdybos narys. Jis taip pat yra KATALYST tiekimo grandinės inovacijų tinklo vadovas.
Ankstesnėse pareigose Wolfgangas Lehmacheris ėjo direktoriaus, tiekimo grandinės ir transporto vadovo pareigas Pasaulio ekonomikos forume Niujorke ir Ženevoje. Jis taip pat buvo Kinijos ir Indijos partneris ir generalinis direktorius strateginių konsultacijų įmonėje CVA, įsikūrusioje Honkonge. Be to, jis buvo „GeoPost Intercontinental“ prezidentas ir generalinis direktorius Prancūzijos La Poste, Paryžiuje, vadovavo Rytų Europos ir Viduržemio jūros regionams bei ėjo TNT generalinio direktoriaus pareigas Šveicarijoje.
Wolfgangas Lehmacheris taip pat yra Logistikweisen įkūrėjas. Šį ekspertų komitetą globoja Vokietijos federalinė ministerija BMVI. Jis taip pat yra ekspertų grupės NEXST, ty pasaulinių naujų tiekimo grandinės technologijų kompetencijos centro, esančio Singapūre, įkūrėjas.
Sėkmingas autorius Wolfgangas Lehmacheris reguliariai prisideda prie BI, Nikkei, FT, Fortune ir "Forbes".
Kaip pranešėjas Wolfgangas Lehmacheris didžiulė pasaulinė patirtis tiekimo grandinės valdymo, verslo bendradarbiavimo ir įvairiose kitose srityse verslas- susijusiose srityse. Būdamas tikras pasaulio pilietis, jis leidžia laiką tarp Paryžiaus, Honkongo, Šanchajaus ir Niujorko. Jis pristato vokiečių ir anglų kalbomis.
„Man buvo malonu dirbti su Wolfgangu Pasaulio ekonomikos forume Niujorke ir Ženevoje. Labai vertinu jį kaip puikų mentorių, bendradarbį ir sparingo partnerį, skatinantį pasaulines strategines iniciatyvas, visada pateikiantį tinkamą tikroviškos praktinės patirties derinį ir į ateitį žvelgiantį, į ateitį pagrįstą požiūrį į verslo naujoves ir tenkinantį visuomenės poreikius. Wolfgangas yra misijos vadovaujamas pripažintas pasaulinis ekspertas ir strategas, vadovaujantis ir įkvepiantis didelę patirtį, ypač pasaulinės tiekimo grandinės valdymo ir technologijų naujovių logistikos sektoriuje srityse. Galiu tik rekomenduoti dirbti su Wolfgangu, jei turėtumėte galimybę pasisemti jo patirties, kūrybiškumo ir veržlumo!
„Wolfgangą pažįstu jau 10 metų. Dalyvavome pasauliniuose forumuose Europoje ir Azijoje ir giliai bendravome įvairiomis temomis. Kruopštus džentelmenas, solidus profesionalas ir viziją turintis generalinis direktorius bei direktorius ir, žinoma, puikus žmogus ir draugas. Nereikia nė sakyti, kad esu didelis gerbėjas ir labai jį gerbiu. Linkiu jam viso ko geriausio ir jis visada bus didelis turtas savo organizacijoms. Guten tag ir danke, Wolfgang už mūsų draugystę.
„Wolfgangas yra įkvepiantis lyderis, gebantis suvokti ir pritaikyti pasaulinio lygio idėjas. Jis yra vienas iš tų retų profesionalų, galinčių sutelkti dėmesį į smulkmenas ir turėti toliaregių strateginių vizijų bei idėjų, turinčių tvirtą lyderystę. Jis neabejotinai yra atsidavęs ir atsidavęs žmogus. Jis buvo neįkainojamas turtas mano tobulėjimui; jis padėjo man pakeisti mano mąstymą ir padarė mane profesiniame gyvenime skirtingu pasauliu. Wolfgangas yra laimėjęs komandos žaidėjas, lyderis, mentorius, treneris ir pozityvaus požiūrio draugas. Buvo labai malonu dirbti Wolfgangui.
„Nuo 2004 m. iki 2009 m. dirbau su Wolfgango užduotimis, daugiausia dėl įvairių augimo ir įėjimo į rinką strategijų. Per tą laiką Volfgango vizija ir gebėjimas priversti dalykus nenustojo mane stebinti. Nuo Europos, Rusijos, Artimųjų Rytų ir Azijos jis pademonstravo nepaprastą gebėjimą peržengti ribas ir sudaryti sandorius bei užmegzti nuoširdžius bendradarbiavimo santykius su savo verslo partneriais. Jis tikrai yra pasaulio pilietis“.
„Während dieser Arbeit hatte die Meinung von WL immer einen sehr hohen Stellenwert. Auch wenn wir nicht immer einer Meinung waren, so erfolgte die Diskussion immer auf sachlicher Ebene. Insbesondere sein Einfluss auf meinen unmittelbaren Vorgesetzten war sehr oft von entscheidender Bedeutung“.