Patrick Mork – pranešėjas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

Patrikas Morkas

Konferencijos pranešėjas Patrick Mork – „Promotyvuoti pranešėjų agentūra“.

Patrikas Morkas

Pokyčių valdymo, transformacijų, startuolių, rinkodaros, komandinio darbo ekspertas ir bestselerių autorius


Šiaurės Amerika

  • Mokesčių diapazonas:

  • €
  • £
  • $
  • POA
Įtraukti į adresyną

Verslo pertvarka Pakeitimų valdymas ir strategija Bendravimas Pramonės evoliucija Lyderystė ir verslo transformacija Technologijos versle

Peržiūrėkite vaizdo įrašus ir susijusius garsiakalbius

Prašyti išsamios informacijos apie šį garsiakalbį

    Silicio slėnio veteranas Patrickas Morkas yra a startuolio CEO treneris, motyvuojantis pranešėjas įvairiomis temomis ir bestselerių autorius „Žingsnis atgal ir šuolis“. Jo knyga yra asmeninių atsiminimų ir savipagalbos patarimų derinys, kuriame žiauriai sąžiningos gyvenimo istorijos derinamos su praktiniais pratimais, padedančiais žmonėms pakeisti savo gyvenimą.

    Patrickas Morkas, keturis kartus užėmęs vyriausiojo rinkodaros pareigūno pareigas, vadovavo komandai, kuri 2012 m. pristatė „Google Play“ prekės ženklą. daugiau nei dvidešimties metų mobiliųjų žaidimų patirtis startuoliai ir didelės įmonės. Tai apima „Google“, „PepsiCo“, „Meta“, „Lime“, „Banco Bice“, „Yahoo!“ ir „Walmart“.

    Patrick Mork yra vykdomasis treneris, LEAP įkūrėjas ir generalinis direktorius dirbo su generaliniais direktoriais ir vyresniaisiais lyderiais visoje Lotynų Amerikoje. Jis padeda jiems tobulinti vadovavimo įgūdžius ir kurti prasmės ir tikslo įmonės kultūrą. 2022 m. jis buvo nominuotas „LatAm“ personalo įtakojančiu asmeniu. Joks kitas užsienietis tokio pripažinimo negavo,

    Patrick Mork – konferencijos pranešėjas

    Kaip konferencijos pranešėjas Patrick Mork yra charizmatiška asmenybė. Jis skaitė pranešimus įvairiose konferencijose ir įmonės renginiuose. Jo kompetencija išryškėja kalbant temomis, susijusiomis su pokyčių ir transformacijų valdymu, startuolių pasauliu, rinkodara, kūrimu ir paleidimu. tech. Produktaiir mokyti bei valdyti efektyvias komandas. Nors gimęs belgas, šiuo metu jis gyvena JAV. Jis moka keturias kalbas: anglų, prancūzų, portugalų ir ispanų.

    Kalbančios temos

    -

    Atvejo analizė - Insead verslumo forumas, Lisabona - rugsėjo 2023 d

    Turėjau privilegiją būti baigiamuoju pagrindiniu renginio pranešėju, kreipdamasis į auditoriją, kurioje gausu geriausių Portugalijos vadovų, verslininkų vizijų ir sumanių investuotojų. Energija kambaryje buvo apčiuopiama, ir man buvo nepaprastai didelė garbė stovėti prieš tokią iškilią minią.

    Mano pagrindinis pranešimas, pavadintas „Bold Leadership Unleashed“, buvo skirtas įkvėpti ir įgalinti lyderius imtis įžūlumo savo siekiuose. Turėjau neįtikėtiną galimybę sekti naujai paskirto Insead dekano Francisco Veloso ir gerbiamo Lisabonos mero Carloso Moedas prisistatymus. Jų buvimas suteikė renginiui didžiulę svarbą, ir aš negalėjau paprašyti labiau įkvepiančios įžangos.

    Pasidalinau penkiomis patraukliomis istorijomis, kurių kiekvieną papildė penkios transformuojančios įžvalgos ir penki veiksmingi patarimai. Šios istorijos buvo mano patirties kulminacija audringame, tačiau naudingame Silicio slėnio, „Google“ ir pradedančiųjų įmonių pasaulyje. Publikos imlumas šiems anekdotams buvo tiesiog įkvepiantis, ir mane labai sujaudino ryšiai, kuriuos užmezgėme per bendrus triumfo ir atsparumo pasakojimus.

     

    • Pokalbis, pavadintas „Liderazgo Valiente: Desafiando la incertidumbre con estilo“ (Drąsi lyderystė: iššūkis netikrumui su stiliumi), buvo skirtas įgalinti žmones išeiti iš savo komforto zonos ir imtis drąsios lyderystės. Pagrindiniai pokalbio akcentai: 1. Authentic ir Drąsi lyderystė: naudodamasis asmeninėmis istorijomis ir įžvalgomis aptariau autentiško lyderystės svarbą šiandienos iššūkių kupinoje verslo aplinkoje. 2. Nelaimių įveikimas: pasidalinau savo kelione, įskaitant nesėkmes, su kuriomis susidūriau, ir kaip jos suformavo mano požiūrį į lyderystę ir gyvenimą. 3. Praktiniai pratimai: kiekviena įžvalga buvo susieta su pratimu, paskatindama auditoriją aktyviai įsitraukti ir apmąstyti savo praktiką. 4. Sužavėtas dėmesys ir įsitraukimas: auditorija buvo nuodugniai įsitraukusi, užsirašinėjo ir aktyviai dalyvavo pratybose, demonstruodama savo norą pritaikyti šias įžvalgas. Atsakymas: atsiliepimai buvo nepaprastai teigiami. Dalyviai pasakojo, kad pokalbis ne tik įkvėpė juos, bet ir suteikė praktinių įrankių, leidžiančių tobulėti ir tobulėti atliekant savo vaidmenis. Kodėl šis pokalbis svarbus klientams: amžiuje, kai labai svarbu prisitaikyti prie pokyčių ir naujovių, mano pokalbiai siūlo motyvacijos, realaus pasaulio įžvalgų ir veiksmingų strategijų derinį. Jie ypač tinka organizacijoms, kuriose vyksta reikšmingi pokyčiai, arba toms, kurios siekia išnaudoti dirbtinio intelekto ir kitų naujų technologijų potencialą. "Manau, kad šis pokalbis būtų neįkainojamas papildymas jūsų pasiūlymams, ypač įmonėms, siekiančioms įkvėpti savo darbuotojus priimti iššūkius ir naujovių. Mano sesijos skirtos taip, kad sudomintų įvairias auditorijas ir paskatintų reikšmingus pokyčius.

      Banco Falabella, Kolumbija

      • Patrikas Morkas Pokalbis, pavadintas „Liderazgo Valiente: Desafiando la incertidumbre con estilo“ (Drąsi lyderystė: iššūkis netikrumui su stiliumi), buvo skirtas įgalinti žmones išeiti iš savo komforto zonos ir imtis drąsios lyderystės. Pagrindiniai pokalbio akcentai: 1. Authentic ir Drąsi lyderystė: naudodamasis asmeninėmis istorijomis ir įžvalgomis aptariau autentiško lyderystės svarbą šiandienos iššūkių kupinoje verslo aplinkoje. 2. Nelaimių įveikimas: pasidalinau savo kelione, įskaitant nesėkmes, su kuriomis susidūriau, ir kaip jos suformavo mano požiūrį į lyderystę ir gyvenimą. 3. Praktiniai pratimai: kiekviena įžvalga buvo susieta su pratimu, paskatindama auditoriją aktyviai įsitraukti ir apmąstyti savo praktiką. 4. Sužavėtas dėmesys ir įsitraukimas: auditorija buvo nuodugniai įsitraukusi, užsirašinėjo ir aktyviai dalyvavo pratybose, demonstruodama savo norą pritaikyti šias įžvalgas. Atsakymas: atsiliepimai buvo nepaprastai teigiami. Dalyviai pasakojo, kad pokalbis ne tik įkvėpė juos, bet ir suteikė praktinių įrankių, leidžiančių tobulėti ir tobulėti atliekant savo vaidmenis. Kodėl šis pokalbis svarbus klientams: amžiuje, kai labai svarbu prisitaikyti prie pokyčių ir naujovių, mano pokalbiai siūlo motyvacijos, realaus pasaulio įžvalgų ir veiksmingų strategijų derinį. Jie ypač tinka organizacijoms, kuriose vyksta reikšmingi pokyčiai, arba toms, kurios siekia išnaudoti dirbtinio intelekto ir kitų naujų technologijų potencialą. "Manau, kad šis pokalbis būtų neįkainojamas papildymas jūsų pasiūlymams, ypač įmonėms, siekiančioms įkvėpti savo darbuotojus priimti iššūkius ir naujovių. Mano sesijos skirtos taip, kad sudomintų įvairias auditorijas ir paskatintų reikšmingus pokyčius.
      5 / 5

    • „Patrikas yra neįtikėtinas treneris, pasiruošęs užduoti sudėtingus klausimus, tačiau suteikiantis jums įrankius ir kartu su jumis sukuriantis transformaciją, kuri verčia augti tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Kai dirbau „Sparta“ generaliniu direktoriumi, Patrick treniravo mūsų vadovų komandą, siekdamas pakeisti Spartos kultūrą ir pradėti skaitmeninę transformaciją. Norėčiau, kad mano valdyba taip pat būtų susitikusi su Patriku! Aš asmeniškai tikiu, kad daugeliui Čilės organizacijų galėtų būti naudingas jo naujas požiūris į tai, kaip sukurti kultūrą su labiau įsitraukusiomis komandomis, pasirengusiomis imtis naujų verslo modelių ir suteikti „taip reikalingą“ greitį ir lankstumą, kurio mums visiems šiuo metu reikia. tikslo orientuotas verslas“.

      Caroline Vlerick, generalinė direktorė ir valdybos direktorė Generalinė direktorė ir valdybos direktorė

      • Patrikas Morkas „Patrikas yra neįtikėtinas treneris, pasiruošęs užduoti sudėtingus klausimus, tačiau suteikiantis jums įrankius ir kartu su jumis sukuriantis transformaciją, kuri verčia augti tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Kai dirbau „Sparta“ generaliniu direktoriumi, Patrick treniravo mūsų vadovų komandą, siekdamas pakeisti Spartos kultūrą ir pradėti skaitmeninę transformaciją. Norėčiau, kad mano valdyba taip pat būtų susitikusi su Patriku! Aš asmeniškai tikiu, kad daugeliui Čilės organizacijų galėtų būti naudingas jo naujas požiūris į tai, kaip sukurti kultūrą su labiau įsitraukusiomis komandomis, pasirengusiomis imtis naujų verslo modelių ir suteikti „taip reikalingą“ greitį ir lankstumą, kurio mums visiems šiuo metu reikia. tikslo orientuotas verslas“.
      5 / 5

    • „Patrick turi nuostabią patirtį prekės ženklo, istorijų pasakojimo, rinkodaros ir tt srityse. Turėjome galimybę dirbti kartu ankstyvoje Lime stadijoje, o Patrick padėjo sukurti pradinę prekės ženklo istoriją, taip pat buvo patikimas patarėjas mūsų vertės ir kultūros klausimais. Jis taip pat yra puikus mentorius daugeliui verslininkų ar rinkodaros specialistų, ir esu tikras, kad galite iš jo daug pasimokyti, jei tokio ieškote.

      Toby Sun, vienas iš Lime įkūrėjų

      • Patrikas Morkas „Patrick turi nuostabią patirtį prekės ženklo, istorijų pasakojimo, rinkodaros ir tt srityse. Turėjome galimybę dirbti kartu ankstyvoje Lime stadijoje, o Patrick padėjo sukurti pradinę prekės ženklo istoriją, taip pat buvo patikimas patarėjas mūsų vertės ir kultūros klausimais. Jis taip pat yra puikus mentorius daugeliui verslininkų ar rinkodaros specialistų, ir esu tikras, kad galite iš jo daug pasimokyti, jei tokio ieškote.
      5 / 5

    • „Jei jums reikia stipraus trenerio ar aistringo rinkodaros guru, nedvejodami dirbkite su Patriku! Man teko garbė Patrikui mane treniruoti sunkiu pereinamuoju laikotarpiu: su šeima persikėliau į šalis ir nusprendžiau pakeisti karjerą Tuo pačiu metu. Patricką pažįstu daugiau nei 10 metų ir jo energijos lygis mane visada įkvėpė. Štai kodėl aš nusprendžiau dirbti su juo. Atminkite: Patrickas labai rimtai žiūri į savo trenerio pareigas. Nors pažinojome vienas kitą labai seniai, jis apibrėžė labai skaidrią mūsų projekto struktūrą ir užtikrino, kad aš esu visiškai įsipareigojęs bendradarbiavimui. Atvirai kalbant, anksčiau aš skeptiškai žiūrėjau į treniravimą apskritai, bet Patrickas mane apvertė. Aš tiek daug išmokau iš jo indėlio! Kažkaip jis visada rekomenduodavo tinkamus skaitinius ir pratimus, ir jis padėjo man visiškai iš naujo atrasti savo vertybes, prioritetus ir tikslus. Man buvo nepaprastai vertinga tai, kad Patrikas man padėjo įvairiais aspektais: nesvarbu, ar man reikėjo patarimo verslo ar asmeniniais klausimais, Patrikas man pasiūlė fantastiškų įžvalgų. Kaip patyręs verslo vadovas ir linksmas vaikinas, turintis labai spalvingą tarptautinį išsilavinimą, jis yra nuolatinis įkvėpimo šaltinis. Jei jums reikia stipraus trenerio ar aistringo rinkodaros guru, nedvejodami dirbkite su Patrick!

      Zoltanas Szilagyi, „Google“ programų vadovas

      • Patrikas Morkas „Jei jums reikia stipraus trenerio ar aistringo rinkodaros guru, nedvejodami dirbkite su Patriku! Man teko garbė Patrikui mane treniruoti sunkiu pereinamuoju laikotarpiu: su šeima persikėliau į šalis ir nusprendžiau pakeisti karjerą Tuo pačiu metu. Patricką pažįstu daugiau nei 10 metų ir jo energijos lygis mane visada įkvėpė. Štai kodėl aš nusprendžiau dirbti su juo. Atminkite: Patrickas labai rimtai žiūri į savo trenerio pareigas. Nors pažinojome vienas kitą labai seniai, jis apibrėžė labai skaidrią mūsų projekto struktūrą ir užtikrino, kad aš esu visiškai įsipareigojęs bendradarbiavimui. Atvirai kalbant, anksčiau aš skeptiškai žiūrėjau į treniravimą apskritai, bet Patrickas mane apvertė. Aš tiek daug išmokau iš jo indėlio! Kažkaip jis visada rekomenduodavo tinkamus skaitinius ir pratimus, ir jis padėjo man visiškai iš naujo atrasti savo vertybes, prioritetus ir tikslus. Man buvo nepaprastai vertinga tai, kad Patrikas man padėjo įvairiais aspektais: nesvarbu, ar man reikėjo patarimo verslo ar asmeniniais klausimais, Patrikas man pasiūlė fantastiškų įžvalgų. Kaip patyręs verslo vadovas ir linksmas vaikinas, turintis labai spalvingą tarptautinį išsilavinimą, jis yra nuolatinis įkvėpimo šaltinis. Jei jums reikia stipraus trenerio ar aistringo rinkodaros guru, nedvejodami dirbkite su Patrick!
      5 / 5

    • „Man buvo malonu dirbti su Patricku per mūsų kartu „Google“ laiką, taip pat būti jo klientu. Kai tapau BRO, Patrickas buvo vienas pirmųjų mano skambučių. Jo geriausia savo klasėje prekės ženklo rinkodara kartu su aistra rankdarbiams ir aukščiausiu požiūriu į klientus suteikia didžiulę vertę tiek komandai, tiek organizacijai. Vykdydami įsipareigojimus dirbome su organizacijos plėtra, prekės ženklo atradimu, pranešimų siuntimo sistema, klientų apklausų tyrimais ir turinio kūrimu. Patrickas giliai įsilieja į savo tinklą, kad pateiktų geriausią turtą. Jis yra vienas iš nedaugelio žmonių, dėl kurių visi aplinkiniai tampa geresni.

      Andriejus L., statybininkas. xSequoia xGoogle xSalesforce

      • Patrikas Morkas „Man buvo malonu dirbti su Patricku per mūsų kartu „Google“ laiką, taip pat būti jo klientu. Kai tapau BRO, Patrickas buvo vienas pirmųjų mano skambučių. Jo geriausia savo klasėje prekės ženklo rinkodara kartu su aistra rankdarbiams ir aukščiausiu požiūriu į klientus suteikia didžiulę vertę tiek komandai, tiek organizacijai. Vykdydami įsipareigojimus dirbome su organizacijos plėtra, prekės ženklo atradimu, pranešimų siuntimo sistema, klientų apklausų tyrimais ir turinio kūrimu. Patrickas giliai įsilieja į savo tinklą, kad pateiktų geriausią turtą. Jis yra vienas iš nedaugelio žmonių, dėl kurių visi aplinkiniai tampa geresni.
      5 / 5

    • „Patrikas yra puikus treneris, asmeniškai susipažinęs su startuoliu ir verslo gyvenimu. Jis kalba iš patirties, o ne iš teorijos. Patrikas padėjo man tapti efektyvesniu lyderiu ir pagerinti pasitikėjimą savimi bei žmogaus efektyvumą. Jis išmokė mane pasitikėti savo komanda ir kurti gilesnius santykius darbe. Nekantrauju dirbti su Patrick ateityje.

      Romanas K., „LexisNexis“ įsigytos „Parley Pro Inc.“ CTO ir vienas iš įkūrėjų

      • Patrikas Morkas „Patrikas yra puikus treneris, asmeniškai susipažinęs su startuoliu ir verslo gyvenimu. Jis kalba iš patirties, o ne iš teorijos. Patrikas padėjo man tapti efektyvesniu lyderiu ir pagerinti pasitikėjimą savimi bei žmogaus efektyvumą. Jis išmokė mane pasitikėti savo komanda ir kurti gilesnius santykius darbe. Nekantrauju dirbti su Patrick ateityje.
      5 / 5

    • „Dirbau su keliais treneriais, o Patrickas yra puikus. Jis padarė puikų darbą, kad man būtų lengviau pasidalyti didesne vizija ir misija, kuri mane įkvepia savo fonde, o ne grynai racionaliu finansiniu pakilimu, kurį turėjau anksčiau.

      Kamalas Hassanas, „Loyal VCF“ įkūrėjas

      • Patrikas Morkas „Dirbau su keliais treneriais, o Patrickas yra puikus. Jis padarė puikų darbą, kad man būtų lengviau pasidalyti didesne vizija ir misija, kuri mane įkvepia savo fonde, o ne grynai racionaliu finansiniu pakilimu, kurį turėjau anksčiau.
      5 / 5