Silvija Garsija

Silvija Garsija

• Buvęs pasaulinis „Coca-Cola“ laimės instituto direktorius
• „FeelLogic“ ir „Happyest Places to Work“ įkūrėjas
• Ji buvo pripažinta kaip lyderė kuriant darbo ateitį
• Pozityvaus vadovavimo ir psichinės sveikatos ekspertas

Silvia Garcia užima tikrai unikalią erdvę lyderystės, neurologijos ir psichologijos sankirtoje. Remdamasi savo, kaip pasaulinės rinkodaros direktorės ir „Coca-Cola“ laimės instituto, patirtimi, ji puikiai stiprina gerovę, įsitraukimą, bendravimą, kūrybiškumą, pasitikėjimą ir atsparumą.

„Feel:) Logic and Happiest Place to Work“ įkūrėja ir generalinė direktorė Silvia Garcia siekia padėti organizacijoms įvertinti ir didinti laimę darbo vietoje. Ji taip pat rengia ir atestuoja vyriausiuosius laimės pareigūnus šiose įstaigose. Siekiama padėti organizacijoms naudoti naujausius laimės metodų mokslus, kad sukurtų darbo aplinką, kuri leistų darbuotojams klestėti, sumažinti pravaikštų skaičių ir didinti naujovių diegimą.

Laikoma pasauline laimės institucija, Silvia Garcia reguliariai kviečiama į Jungtines Tautas aptarti metinės ataskaitos apie laimę. JT užsakymu. Jos žodžiai įžiebia energijos, entuziazmo ir geros savijautos bangavimą, įkvepiantys auditoriją ugdyti didelio atsparumo, pasitikėjimo ir bendradarbiavimo kultūrą. Vadovaujant Silvijai, kelionė link didesnės laimės ir ilgalaikių teigiamų pokyčių yra ir jaudinanti, ir praturtinanti.

Be kalbinių įsipareigojimų ir įmonių valdymo, Silvia Garcia yra a produktyvus rašytojas kuris nuolat prisideda prie įvairių žiniasklaidos priemonių. Silvija laisvai kalba anglų, ispanų ir prancūzų kalbomis

Silvia Garcia – pranešėja

Būdama paklausi konferencijos pranešėja, Silvia Garcia nuolat bendradarbiauja su įvairiomis grupėmis savo tema

• Kodėl teigiama kultūra yra didžiausias ekonominis pranašumas?
• Dirbtinis intelektas: sužinokite, kaip galite susieti AI ir žmogaus potencialą, kad išnaudotumėte naujovių ir augimo galimybes.
• Mokslu pagrįstos laimės kultūros pradžia arba auginimas.
• Klientų patirtis: klientai gali pamiršti, ką pasakėte ar padarėte, bet niekada nepamirš, kaip privertėte juos jaustis. Neurologijos vadovas, padedantis kurti vertingus santykius.
• Laimė darbe / Emocinė gerovė / Tikslas: kodėl geriausiai veikiančios įmonės laimę darbe naudoja kaip konkurencinį pranašumą ir kaip galite sukurti kultūrą, kuri palaiko septynis plius 1 mokslu pagrįstus ramsčius, kurie ją skatina.
• Efektyvus vadovavimas: labai efektyvių komandų paslaptys. Aštuonios mokslu pagrįstos priemonės, padedančios siekti žmogaus sėkmės.
• Inovacijos: kaip panaudoti tinkamas emocijas naujovėms ir kūrybiškumui paskatinti.
• Z karta / kelių kartų darbo jėga: kaip išlaisvinti Z kartos potencialą: suprasti jėgas, kurios suformavo jų poreikius, ir išmokti sukurti klestinčią darbo kultūrą.
• Kaip panaudoti tinkamas emocijas naujovėms ir kūrybiškumui paskatinti
• Labai efektyvių komandų paslaptys. Aštuonios mokslu pagrįstos priemonės, padedančios siekti žmogaus sėkmės.
• Rinkodara: slaptas „Coca-Cola“ receptas, skirtas sukurti žmonių mėgstamus prekių ženklus.