Xavi Escales – pranešėjas – „Promotyvuoti pranešėjų agentūrą“.

Xavi Escales

Konferencijos pranešėjas Xavi Escales – „Promotivate Speaker Agency“.

Xavi Escales

Ispanijos ekspertas lyderystės, didelio našumo komandų, talentų skaitmeniniame amžiuje ir įmonių gerovės klausimais


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    Pirmaujantis Ispanijos ekspertas lyderystės, didelio našumo komandų ir talentas skaitmeniniame amžiuje, Xavier (Xavi) Escales yra buvęs „Asics Iberia“ generalinis direktorius. Jo profesinė karjera prasidėjo įvairiose tarptautinėse korporacijose, apimančiose įvairius sektorius, įskaitant Panasonic, LifeFitness ir Accor Hotels. Vykdytojas įkūrė savo žmogiškųjų išteklių konsultavimo įmonę, Visada pirmiausia žmonėsBe 2015.

    Turėdamas verslo administravimo ir vadybos laipsnį, Xavi Escales baigė įvairias programas kai kuriose geriausių pasaulio verslo mokyklų, įskaitant IESE, IE, ESAFE, Kolumbijos, Stenfordo, Jeilio, Wharton School, London Business School ir HEC. Be verslo reikalų, šiuo metu jis eina docento pareigas Mažmeninės prekybos valdymo programoje ir Prabangių produktų ir paslaugų valdymo ir rinkodaros programoje IE verslo mokykloje.

    Nors Xavi Escales yra ESADE startuolių mentorius ir vykdomasis pareigūnas, jis yra šio projekto autorius gerai parduodamas Žmonės pirmiausia. Jo įmonė „AlwaysPeople First“ yra pirmoji įmonė Ispanijoje, galinti įvertinti žmonių gerovę per nešiojamus drabužius ir dirbtinį intelektą. Jis laikomas vienu iš pirmaujančių šalies įmonių gerovės ekspertų

    Xavi Escales – garsiakalbis

    Ieškomas TEDx pranešėjas ir pripažintas LinkedIn Top Voice, Xavi Escales kalba įvairiomis temomis, susijusiomis su įmonės strategija, gerove darbo vietoje ir daugybe kitų. Jis gyvena Ispanijoje ir pristato ispanų, katalonų ir anglų kalbomis.

    Kalbančios temos

    • „Disruptivo, empático y clave para la transformación Culture. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partr desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partr desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organzaciones.

      Marc Morillas Planas, padeda geriausiems lyderiams sukurti išskirtinius prekės ženklus – „Morillas“ generalinis direktorius

      • Xavi Escales „Disruptivo, empático y clave para la transformación Culture. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partr desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partr desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organzaciones.
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    • „Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.

      Oriol Vila, verslininkas. „Holauz“ įkūrėjas.

      • Xavi Escales „Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.
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    • „No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!

      Albertas Moreno, FEEDB generalinis direktorius

      • Xavi Escales „No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transfere energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!

    • „Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.

      Vanessa Garrido, „NYX Madrid Hotel en Leonardo Hotels“ generalinė direktorė

      • Xavi Escales „Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.
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    • „Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del area Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mąstymas už dėžutės ribų; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motyva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del area Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mąstymas už dėžutės ribų; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motyva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.

      Toni SolanillaToni Solanilla, IESE verslo mokyklos vadovų mokymo vadovė ir IESE Miuncheno komiteto narė

      • Xavi Escales „Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del area Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mąstymas už dėžutės ribų; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motyva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del area Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un eemplo de mąstymas už dėžutės ribų; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motyva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.
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    • „Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permita desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transfere confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.

      Maria Georgina Mena Moyano, „People Strategy SL-Psicóloga“ trenerė – „Facilitadora“

      • Xavi Escales „Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permita desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transfere confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.
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