Įmonėms žmogiškųjų išteklių ekspertų reikia dėl kelių svarbių priežasčių. Šie specialistai suteikia specialių žinių ir įgūdžių, padedančių organizacijoms valdyti vertingiausią turtą – žmogiškąjį kapitalą.
Išskirtiniai žmogiškųjų išteklių specialistai turi neįtikėtiną gebėjimą įvertinti emocines darbo vietos sroves.
