Marks Levijs

Marks Levijs

• Darbinieku pieredzes eksperts un bijušais Airbnb CHRO
• Palīdz uzņēmumiem atraisīt savu darbinieku talantus un aizraušanos
• Pionieris darbinieku pieredzes izstrādē
• Pateicoties viņa un viņa komandas pūlēm, Airbnb tika nosaukts par #1 darba vietu 2016.

Pieredzējis, globāli domājošs darbinieku pieredzes vadītājs, Marks Levijs strādā uzņēmumos, lai palīdzētu tiem atraisīt darbinieku talantus un aizraušanos. Savas karjeras sākumā viņš strādāja ar Levi Strauss, Gap Inc. un Best Buy, cita starpā. Viņš arī pavadīja divus gadus Parīzē, kur strādāja Thomson/Technicolor.

Viņa jaunākā darba un dzīves pieredze tika pavadīta kā a pionieris Airbnb darbinieku pieredzes izstrādē. Pateicoties viņa pūlēm, Airbnb ir radījis ievērojamu izmaiņas veidā, kā organizācijas visā pasaulē skatās uz HR funkciju paplašināšanu, lai koncentrētos uz visu darbinieka darba ceļu. Darbības joma ietver tradicionālās HR funkcijas kā arī plašāka komanda koncentrējas uz sociālo ietekmi, kultūru un darba vietu.

Atrodoties Airbnb, Marks Levijs palīdzēja turpināt uzņēmuma misiju radot pasauli, kurā varat piederēt jebkur. To viņš izdarīja, izmantojot darbinieku pieredzes misiju darbinieki jutās piederīgi uzņēmumam. 2016. gadā Glassdoor atzina viņa un viņa paveikto darbu komanda nosaucot tos par #1 darba vietu tajā gadā.

Attiecībā uz izglītību viņam ir JD/MBA grāds Kolorādo Universitātē. Viņš ir strādājis Gap Foundation direktoru padomē un pašlaik ir pirmo absolventu padomē. Pēdējā, bezpeļņas organizācija, palīdz tiem, kas pirmie savā ģimenē apmeklē un absolvē koledžu.

Marks Levijs, kurš zina, kā veidot pasaules līmeņa uzņēmuma kultūru, vienlaikus atklājot komandas talantus, ir pašreizējais Allbirds darbinieku pieredzes vadītājs. Pēc Marka teiktā, "Izaugsme ar dizainu nozīmē, ka jūs esat pārdomāts un apzināts, kā augt. Ir svarīgi, lai būtu darbinieki, kuri savā pamatā izprot jūsu uzņēmuma vērtības, misiju un kultūru, lai jūsu paplašināšanās būtu pārdomāta un veidota tā, lai komandas izveidotu panākumus.. "

Marks Levijs – runātājs

Marks Levijs uzskata, ka ir pieprasīts konferences lektors uzņēmumiem ir jāpiedzīvo domāšanas maiņa, apsverot darbinieku pieredzi. Un šī pāreja jāsāk ar HR, mārketingu, klientu apkalpošanu un biznesu kopumā. Viņš dzīvo ASV un runā angļu, franču un spāņu valodā.

Runāšanas tēmas

• Kā mēs izstrādājām Shift to EX, Growth by Design un Employee Belonging
• Uzņēmuma kultūra
• Talantu atraisīšana komandās
• Cilvēkresursu pārveide, lai ietvertu darbinieku pieredzes pārvaldību
• Daudzu paaudžu darbaspēks
• Darbs ar Millenials un Generation Z