Glenn Mead

Glenn Mead

• Ex Direttur tal-Programmi Korporattivi fl-organizzazzjoni rinomata Chimp Management
• Ħadem flimkien mal-psikologu tal-isports magħruf Dr Steve Peters
• Kelliem espert dwar it-titjib tal-prestazzjoni u ġġib bidla pożittiva fl-organizzazzjonijiet

Glenn Mead juża l-esperjenza miksuba kemm fil-ħajja militari kif ukoll korporattiva tiegħu biex jgħin lill-udjenzi tiegħu jtejbu l-prestazzjoni tagħhom fl-isferi kollha tal-ħajja. Bħala kowċ psikoloġiku u kelliem tal-konferenza, Glenn jispeċjalizza biex jgħin lin-nies jifhmu kif l-emozzjonijiet tagħhom jinterferixxu mal-kapaċità tagħhom li jaħsbu b'mod loġiku u, aktar importanti, x'għandhom jagħmlu dwarha.

Glenn għandu aktar minn 20 sena esperjenza ta’ tmexxija operattiva. B'lawrja bl-unuri fir-Russu u l-Ġermaniż, fl-1990 huwa ggradwa mill-Akkademja Militari Rjali, Sandhurst bħala uffiċjal ikkummissjonat u ngħaqad ma' battaljun tal-infanterija, serva f'operazzjonijiet fl-Irlanda ta' Fuq u l-Bożnja-Ħerzegovina.

Wara li mexxa l-ewwel expedition tal-Armata Brittanika lejn is-Siberja, ħadmet mal-Akkademja Russa tax-Xjenzi biex twettaq stħarriġ tal-popolazzjoni tal-foki Nerpa fuq il-Lag Baikal iffriżat, ġie promoss għall-grad ta’ maġġuri sentejn qabel min-normal, u sar wie[ed mis-sitt l-aktar ]g[ar fl-Armata Ingli]a. Inkarigi sussegwenti kienu jinkludu t-tmexxija ta' tim speċjalizzat biex iħarreġ uffiċjali tal-Armata Litwana.

Wara li telaq mill-armata, Glenn induna li l-attitudni tiegħek hija dik li tippermettilek tikseb fil-ħajja. Ladarba fid-dinja korporattiva tal-konsulenza dwar il-ġestjoni u mingħajr esperjenza minn qabel, huwa mwaħħal fil-proċess ta 'taħriġ mill-ġdid u għodda mill-ġdid lilu nnifsu sabiex jaqbel mal-opportunitajiet disponibbli. Dan għamel fi żmien rekord.

L-esperjenzi miġbura waqt li kien qed jaħdem fl-operat tal-ġestjoni, l-ewwel ma’ Ernst & Young, imbagħad Cap Gemini, u fl-aħħar fil-livell Ewropew ma’ Accenture, kollha waqt li kien qed jaħdem lejn l-MBA tiegħu waqt kwalunkwe mument liberu li ġie ppreżentat lilu, familjariwh mas-soluzzjoni tal-problemi, it-teħid ta’ perspettiva. , u taħriġ bħala għodda ta 'soluzzjonijiet. Malajr kiseb il-kwalifiki tiegħu fil-kowċing eżekuttiv u l-mentoring tat-tmexxija, li wassluh biex jagħmel BSc Pschyology u MSc Occupational Psychology – ukoll matul il-ħin liberu tiegħu. Huwa ilu jikkowċja mill-2002.

L-isports tax-xitwa li kien imdorri bihom waqt l-istant tiegħu fil-Forzi Armati ma tħallewx lura meta temm il-karriera tiegħu fil-militar. Fl-2000, Glenn ħa sehem fit-tellieqa ta’ reżistenza Iditasport ta’ 100 mil li taħdem bil-bniedem matul ix-xitwa tal-Alaska. Għamel din id-distanza, bil-mixi, fi żmien 46 siegħa, filwaqt li ġibed id-‘dar’ tiegħu warajh fuq slitta. Glenn mhux biss irnexxielu jiġbor £ 1,800 għar-Riċerka dwar il-Kanċer, iżda qallu wkoll it-titlu ta’ Men's Health Vaseline Achiever of the Year Award (u provvista ta’ sena ta’ deodorant, kif Glenn jħobb jinterferixxi). Glenn, minn dak iż-żmien 'l hawn, ikkontrolla l-avvenimenti ta' reżistenza tiegħu, u llimitahom għal maratoni u maratoni tal-muntanji.

Glenn inħatar direttur tad-diviżjoni tan-negozju tal-konsulenza tal-psikoloġija Chimp Management Limited fl-2013. Hija waħda mill-organizzazzjonijiet li jappoġġjaw it-tim ta 'suċċess taċ-ċikliżmu Team GB. Huma wkoll involuti f'avvenimenti oħra tal-kampjonat tad-dinja u Timijiet Olimpiċi. Il-missjoni ta' Glenn u t-tim tiegħu kienet li jittraduċu l-prinċipji ta' mentalità tal-aqwa prestazzjoni kemm għall-individwi kif ukoll għat-timijiet fi ħdan l-organizzazzjonijiet. Matul dan il-perjodu tgħallem dwar il-bażi newroxjentifiku tal-ħsieb emozzjonali u loġiku, kunċetti li għadu jistudja sal-lum.

Glenn Mead jaħdem ma’ negozji f’livell individwali, ta’ tim, u ta’ organizzazzjoni, u jagħti taħriġ, taħriġ, u keynotes one-on-one. L-għan tiegħu huwa li jgħin biex tinkiseb ċarezza fil-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet u li jkun kapaċi jpoġġi s-sitwazzjonijiet f'perspettiva.

Fost il-ħafna kumpaniji li ħadem magħhom Glenn, hu jgħodd bħal: AstraZeneca, Atkins, Amey, BNY Mello, Cisco Systems, Costain, Deloitte, Deutsche Bank, EY UK, Fieldfisher, Slaughter & May, giffgaff, IMG, Investec, JP Morgan Chase, Jones Lang LaSalle, Marks & Spencer, MoD, Old Mutual Group, Pfizer, Rabobank, RBS, Royal British Legion, Sainsbury's, Sony u Unilever, NHS, u Forzi Speċjali tar-Renju Unit.

"It-tim tiegħi nbidel minn grupp ta' individwi b'talent, li fil-biċċa l-kbira tagħhom jagħmlu l-ħaġa tagħhom, għal grupp li jista' jisfida lil xulxin fuq kwistjonijiet verament diffiċli, bl-aħjar riżultat f'moħħu." – Unilever

Glenn Mead – Kelliem

Glenn Mead titkellem fuq varjetà ta’ suġġetti li għandhom x’jaqsmu mal-psikoloġija tal-prestazzjoni. Fost dawn il-ġestjoni tal-emozzjonijiet, il-ħakma tal-motivazzjoni, il-komunikazzjoni effettiva, il-ħidma f’tim, il-multi-tasking (il-leġġenda li nistgħu nagħmluha tajjeb), kif ukoll l-indirizzar tad-dubju u l-kontroll fuqna nfusna biex tiżviluppa mentalità ta’ kunfidenza fihom infushom. u awto-effikaċja. Il-ġestjoni tal-bidla b'suċċess, l-iżvilupp tat-talent, u l-ogħla prestazzjoni jiddependu fuq dawn il-blokki tal-bini individwali.

Il-preżentazzjonijiet ta’ Glenn huma impenjattivi u jagħmlu użu minn immaġini ta’ impatt viżwali li jagħtu l-ħajja lill-emozzjonijiet. Dan huwa wettaq permezz ta 'aneddoti personali, ftit drama, u interazzjoni udjenza. L-impressjonijiet dejjiema tiegħu huma sempliċi u sempliċi: tifhem l-emozzjonijiet tiegħek u tħabbatx lilek innifsek. Minflok, ippjana modi kif tittratta s-sitwazzjonijiet sabiex tkun ippreparat għal meta jseħħu.

Suġġetti ta' Taħdit

• Kif naħsbu, inħossu u nġibu ruħna – erba' mudelli, wieħed 'mela x'?' – tispjega mudelli u kotba miktuba dwar is-suġġett, bħal Emotional Intelligence ta’ Daniel Goleman, Thinking, Fast and Slow ta’ Daniel Kahneman, The Marshmallow Test tal-Professur Walter Mischel, u l-Professur Steve Peters The Chimp Paradox. Li nġibu dawn l-approċċi kollha għall-ħajja f'format wieħed faċli biex jinftiehem.
• Psikoloġija tal-ogħla prestazzjoni
• Ġestjoni tal-emozzjonijiet - stress u reżiljenza
• Awto-dubju, awto-kontroll, awto-kunfidenza, u awto-effikaċja
• Ir-rieda u l-motivazzjoni
• Teħid ta 'deċiżjonijiet
• Imġieba tal-grupp u tat-tim - tajba u ħażina
• Mindfulness
• Perspettiva u distanza psikoloġika
• Diversi kompiti
• Intelliġenza emozjonali
• Mindset