Diversità, Ugwaljanza u Inklużjoni

Kelliema Ewlenin Ewlenin dwar id-Diversità, l-Ugwaljanza u l-Inklużjoni (DEI) fl-Aġenzija Promotivate Speakers

Fid-dinja dinamika tal-lum, it-trawwim ta' kultura ta' diversità, ugwaljanza u inklużjoni (DEI) huwa essenzjali għall-organizzazzjonijiet li jimmiraw li jirnexxu. Kumpaniji li jħaddnu DEI jibbenefikaw minn forza tax-xogħol aktar impenjata u jtejbu l-innovazzjoni, il-kreattività, u l-prestazzjoni ġenerali. Fl-Aġenzija Promotivate Speakers, aħna ngħaqqduk ma’ kelliema ewlenin rinomati mad-dinja kollha li jispeċjalizzaw fid-DEI. Dawn il-mexxejja tal-ħsieb iġibu għarfien qawwi, esperjenza fid-dinja reali, u strateġiji azzjonabbli biex jgħinu lill-organizzazzjonijiet joħolqu ambjenti inklużivi fejn kulħadd jista’ jirnexxi.

Għaliex Ibbukkja Kelliema Ewlenin tad-DEI?

Kelliem ewlieni dwar id-diversità, l-ugwaljanza u l-inklużjoni jista’ jittrasforma l-avveniment tiegħek billi jindirizza l-importanza kritika li tħaddan id-differenzi u li tiżgura l-ugwaljanza għal kulħadd. Dawn il-kelliema jipprovdu perspettivi siewja dwar l-isfidi u l-opportunitajiet relatati mad-DEI, u joffru soluzzjonijiet prattiċi biex jgħinu lill-organizzazzjonijiet imexxu l-bidla. Kemm jekk qed tospita konferenza, workshop, jew avveniment korporattiv, kelliem ewlieni tad-DEI jista’ jispira u jeduka lill-udjenza tiegħek, u jgħinhom jifhmu l-benefiċċji tal-ħolqien ta’ post tax-xogħol aktar inklużiv.

Jilħaq Globalment: Il-promozzjoni tirrappreżenta kelliema tad-DEI minn sfondi u reġjuni differenti, u tiżgura diversi perspettivi.

Ħsibijiet Finali

L-inkorporazzjoni tad-diversità, l-ugwaljanza, u l-inklużjoni fl-organizzazzjoni tiegħek mhix biss imperattiv morali—huwa wieħed tan-negozju. Billi tibbukkja kelliem ewlieni tad-DEI minn Promotivate Speakers Agency, tista’ tagħti s-setgħa lill-udjenza tiegħek biex tħaddan id-diversità, tmexxi l-ugwaljanza, u trawwem kultura ta’ inklużjoni. Il-kelliema ewlenin tagħna tad-DEI se jispiraw lit-tim tiegħek biex jagħmel bidliet sinifikanti li jmexxu s-suċċess individwali u organizzattiv.

Ikkuntattja magħna.

    Il-Kelliema Ewlenin ta’ Promotivate dwar id-Diversità, l-Ugwaljanza u l-Inklużjoni jinkludu:

    Marilyn Tam: Tmexxija u Avukat tad-DEI

    Marilyn Tam hija eks eżekuttiva ta’ Nike, Reebok u Aveda, u esperta dwar it-tmexxija u d-diversità. Bil-perspettiva unika tagħha bħala mara Asjatika-Amerikana li telgħet fil-quċċata tal-korporazzjonijiet globali ewlenin, il-keynotes ta’ Tam jenfasizzaw l-importanza ta’ tmexxija inklużiva. Hija taqsam il-vjaġġ personali tagħha u toffri strateġiji prattiċi għat-trawwim tad-diversità u l-ugwaljanza fuq il-post tax-xogħol. It-taħditiet tagħha huma partikolarment b'saħħithom għall-organizzazzjonijiet li qed ifittxu li jintegraw id-DEI fil-valuri ewlenin tagħhom filwaqt li jmexxu prestazzjoni għolja.

    Paul Polman: Tmexxija Sostenibbli u Negozju Inklużiv

    Paul Polman, eks CEO ta' Unilever, huwa avukat globali għal prattiki kummerċjali sostenibbli u inklużivi. Taħt it-tmexxija tiegħu, Unilever sar mudell għall-ibbilanċjar tal-profitt mal-iskop, li juri li l-kumpaniji jistgħu jkunu kemm ta 'suċċess kif ukoll soċjalment responsabbli. In-noti ewlenin ta' Polman jiffokaw fuq l-importanza tal-integrazzjoni tad-DEI fit-tessut ta' organizzazzjoni biex issuq suċċess fit-tul. L-għarfien tiegħu huwa imprezzabbli għall-kumpaniji li jimmiraw li joħolqu impatt pożittiv fuq is-soċjetà filwaqt li jiksbu l-għanijiet tan-negozju tagħhom.

    Monica Flores Barragán: Champion tad-DEI Rikonoxxuta Globalment

    Monica Flores Barragán hija mexxejja rikonoxxuta globalment fid-diversità u l-inklużjoni, kklassifikata b'mod konsistenti fost l-aqwa 10 promoturi tad-diversità madwar id-dinja. Bħala l-President ta’ ManpowerGroup Latin America, Monica ddefendiet inizjattivi li jmexxu l-ugwaljanza bejn is-sessi, jagħtu s-setgħa lil gruppi sottorappreżentati, u jrawmu postijiet tax-xogħol inklużivi. Id-dedikazzjoni tagħha għall-ħolqien ta’ opportunitajiet ekwi għamlitha vuċi prominenti fil-promozzjoni tad-diversità fid-dinja korporattiva, u tispira lill-organizzazzjonijiet globalment biex iħaddnu prattiki aktar inklużivi.

    Dr Julia Shaw: Espert tal-Istrateġija tad-DEI

    Dr Julia Shaw hija esperta rinomata fil-memorja, l-intelliġenza artifiċjali, il-psikoloġija kriminali, u d-diversità fuq il-post tax-xogħol. Magħrufa għax-xogħol innovattiv tagħha fuq ix-xjenza tal-memorji foloz, hija riċerkatur u awtur ewlieni fil-psikoloġija. Julia għamlet ukoll kontribuzzjonijiet sinifikanti biex tifhem l-implikazzjonijiet etiċi tal-IA fil-ġustizzja kriminali u l-importanza tad-diversità u l-inklużjoni fuq il-post tax-xogħol.

    Patty McCord: Ex Uffiċjal Kap Talent ta' Netflix

    Patty McCord hija innovatriċi u konsulent fil-kultura u t-tmexxija, magħrufa l-aktar għar-rwol tagħha bħala l-eks Chief Talent Officer ta’ Netflix. Hija ko-awtur tal-famuża Netflix Culture Deck, li rrivoluzzjona l-kultura korporattiva billi ppromwoviet it-trasparenza, il-libertà u r-responsabbiltà. B'għexieren ta 'snin ta' esperjenza fil-ġestjoni tat-talent, Patty issa tagħti pariri lill-kumpaniji dwar il-bini ta 'kulturi ta' prestazzjoni għolja u definizzjoni mill-ġdid tat-tmexxija. L-approċċ tagħha li jaħseb 'il quddiem ikompli jinfluwenza kif l-organizzazzjonijiet jattiraw, iżommu, u jagħtu s-setgħa lit-talent.

    Għaliex Agħżel Tippromwovi l-Aġenzija tal-Kelliem għall-Kwistjoni Ewlenija tad-DEI Tiegħek?

    Fl-Aġenzija Promotivate Speakers, aħna kburin li nipprovdu kelliema ewlenin ta 'klassi dinjija li mhumiex biss mexxejja maħsuba iżda wkoll prattikanti b'esperjenza fid-dinja reali. Il-kelliema tagħna dwar id-diversità, l-ugwaljanza u l-inklużjoni jintgħażlu bir-reqqa għall-kompetenza, l-impatt u l-kapaċità tagħhom li jispiraw bidla. Aħna naħdmu mill-qrib miegħek biex nifhmu l-għanijiet tal-avveniment tiegħek u nqabbluk mal-kelliem perfett biex inwasslu preżentazzjoni qawwija u memorabbli.