Kif Tmexxi t-Tim Ibridu Tiegħek

Kien hemm żmien meta għandek bżonn biss li toħroġ rasek minn diviżorja u titlob lil kulħadd biex jaqbad tazza kafè u tingħaqad miegħek fil-kamra tal-laqgħat. Imma l-affarijiet inbidlu llum.

Hekk kif qed tfittex li terġa’ lura l-uffiċċju f’dan iż-żmien inċert, tirrealizza li xi wħud mill-impjegati tiegħek qed jaħdmu fuq il-post, xi wħud qed jaħdmu mid-dar, u hemm ftit li jagħmlu ftit mit-tnejn.

U dan ikkumplika l-affarijiet għall-mexxejja. Mhux faċli li żżomm it-tim tiegħek fuq il-post u t-tim barra mill-post fuq l-istess paġna. Mhuwiex faċli li tippromwovi kultura pożittiva tat-tim meta n-nies tiegħek ma jkunux flimkien.

It-tmexxija ta 'tim ibridu tista' tħossok kbira, iżda sserraħ rasek—huwa fattibbli.

Ejja nsiru nafu kif iżżommu t-tim kollu tiegħek produttiv – irrispettivament mill-post fejn jaħdmu.
Iżda l-ewwelnett, ejja ngħaddu minn din id-definizzjoni ta 'malajr ta' tim ibridu.

Tim ibridu jirreferi għal tim li huwa kkombinat ma 'impjegati fuq il-post u impjegati remoti. Madankollu, issa li d-dinja korporattiva saret aktar flessibbli u faċli għall-impjegati minn qatt qabel, din id-definizzjoni saret vasta. It-tim ibridu tal-lum jinkludi wkoll l-impjegati li jistgħu jagħżlu minn fejn iridu jaħdmu.

Timijiet ibridi huma territorju ġdid għal ħafna mexxejja, li jfisser li inti tista 'tiffaċċja ċerti kwistjonijiet. Dak hu tajjeb—sakemm tkun iddedikat biex titgħallem minnhom.

Ejja nimxu permezz ta 'xi strateġiji ewlenin biex tmexxi t-tim ibridu tiegħek f'din id-dinja ta' wara l-pandemija.

Ikkuntattja magħna.

    Ippromwovi Kultura Remote-First:

    Xi wħud mill-impjegati tiegħek jistgħu jkunu qed jaħdmu mid-dar. It-tħaddim ta' tim mill-bogħod l-ewwel jista' jkun kruċjali f'xenarju bħal dan biex ix-xogħol mill-bogħod isir l-għażla awtomatika għat-tim tiegħek. Ifisser li n-nies tiegħek jistgħu jaħdmu minn kullimkien. Anke uħud mill-impjegati tiegħek qed jaħdmu fuq il-post, billi jipprovdu għażla ta’ xogħol mill-bogħod jgħinek toħloq is-sistemi u l-proċessi t-tajbin biex tħalli lit-tim tiegħek jagħmel xogħol mill-aqwa—kemm jekk ikunu fl-uffiċċju jew kullimkien fid-dinja.

    Biex timplika din l-istrateġija, trid tipprovdi għodod ta' kollaborazzjoni kif ukoll pjattaformi ta' komunikazzjoni ċentralizzati bħal sejħiet bil-vidjo.

    Evita l-Mikroġestjoni: 

    Meta l-impjegati tiegħek qed jaħdmu mid-dar jew f'post remot, jista 'jitħajjar iżżomm għajnejk fuqhom jew tkun suspettuż b'kull mossa tagħhom. Iżda dan jista' jkollu impatt fuq il-moral u d-dedikazzjoni tat-tim tiegħek. Jekk tħalli lill-impjegati tiegħek jagħżlu fejn jagħmlu x-xogħol tagħhom bil-produttività massima, allura inti mitlub li tafdahom. Huwa għalhekk li għandek bżonn trawwem kultura bbażata fuq ir-riżultati għat-tim ibridu tiegħek. Dan ifisser li qed tisħaq fuq ir-riżultati li qed jipproduċu l-impjegati tiegħek, aktar milli ssir konxju dwar il-proċess jew id-dettalji ta 'kif qed jagħmlu dan.

    Tista 'tippromwovi din il-kultura billi tistabbilixxi miri ċari għalihom kif ukoll ir-responsabbiltajiet li għandhom jiġu sodisfatti.

    Ibni Kultura ta' Feedback:

    Ir-rispons huwa importanti għall-iżvilupp kontinwu tat-tim tiegħek. Madankollu, mhux l-impjegati kollha jafu kif jistaqsu għaliha. Tista' tagħmel dan billi tippjana laqgħa personalizzata mill-inqas darba fix-xahar fejn tista' tistaqsi dwar ix-xogħol tagħhom ta' kuljum, kwistjonijiet u miri tal-karriera kif ukoll tipprovdi feedback kostruttiv.

    Ħeġġeġ lin-nies tiegħek għal Konnessjoni Soċjali:

    Hemm ħafna fatturi li għandek iżżomm f'moħħok waqt li timmaniġġja tim ibridu, iżda n-naħa emozzjonali teħtieġ daqstant enfasi.

    Ir-rapport man-nies li naħdmu magħhom jiddeterminaw is-sodisfazzjon tax-xogħol, il-prestazzjoni u l-kuntentizza. Skont studju wieħed, nies li għandhom ħabib fuq ix-xogħol x'aktarx ikunu aktar impenjati u produttivi minn dawk li m'għandhomx. Il-ħolqien ta 'dawk ir-rabtiet isir ftit aktar ta' sfida meta t-tim tiegħek ma jkunx qed jaħdem flimkien, u sensazzjoni ta 'solitudni saret tħassib ewlieni assoċjat max-xogħol mill-bogħod. Saħansitra agħar, jekk l-impjegati fuq il-post jiksbu l-opportunità regolari għal ikliet kondiviżi u attivitajiet ta 'ingaġġ, il-membri tat-tim remoti x'aktarx iħossuhom saħansitra aktar waħedhom.

    Huwa għalhekk li għandek tħeġġeġ lit-tim tiegħek għal opportunitajiet soċjali irrispettivament mill-lokalità tagħhom. Tista 'tagħmel dan billi toħloq kanal ta' messaġġi divertenti għal chatter amikevoli bħal ritratti tal-annimali domestiċi jew rakkomandazzjonijiet ta 'films. Ippermetti wkoll aġġornamenti personali u taħdita żgħira.