Marilyn Tam: Przywództwo i rzecznik DEI
Marilyn Tam jest byłą dyrektorką Nike, Reebok i Aveda oraz ekspertem w dziedzinie przywództwa i różnorodności. Dzięki swojej wyjątkowej perspektywie jako azjatycko-amerykańskiej kobiety, która wspięła się na szczyt największych światowych korporacji, Tam w przemówieniach podkreśla znaczenie przywództwa włączającego. Dzieli się swoją osobistą podróżą i oferuje praktyczne strategie wspierania różnorodności i równości w miejscu pracy. Jej przemówienia są szczególnie przydatne dla organizacji, które chcą zintegrować DEI ze swoimi podstawowymi wartościami, jednocześnie zapewniając wysoką wydajność.
Paweł Polman: Zrównoważone przywództwo i włączający biznes
Paul Polman, były dyrektor generalny Unilever, jest globalnym orędownikiem zrównoważonych i włączających praktyk biznesowych. Pod jego kierownictwem Unilever stał się wzorem równoważenia zysku z celem, pokazując, że firmy mogą odnosić sukcesy i być odpowiedzialne społecznie. Przemówienia Polmana skupiają się na znaczeniu integracji DEI ze strukturą organizacji w celu zapewnienia długoterminowego sukcesu. Jego spostrzeżenia są bezcenne dla firm, które chcą wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo, jednocześnie osiągając swoje cele biznesowe.
Monica Flores Barragán: Uznana na całym świecie mistrzyni DEI
Monica Flores Barragán to uznana na całym świecie liderka w dziedzinie różnorodności i włączenia społecznego, konsekwentnie plasująca się wśród 10 najlepszych promotorów różnorodności na świecie. Jako prezes ManpowerGroup na Amerykę Łacińską Monica wspiera inicjatywy, które promują równość płci, wzmacniają pozycję niedostatecznie reprezentowanych grup i wspierają włączające miejsca pracy. Jej zaangażowanie w tworzenie równych szans uczyniło ją znaczącym głosem w propagowaniu różnorodności w świecie korporacji, inspirując organizacje na całym świecie do stosowania bardziej włączających praktyk.
Dr Julia Shaw: Ekspert ds. strategii DEI
Doktor Julia Shaw jest znaną ekspertką w dziedzinie pamięci, sztucznej inteligencji, psychologii kryminalnej i różnorodności w miejscu pracy. Znana ze swojej przełomowej pracy nad nauką o fałszywych wspomnieniach, jest czołową badaczką i autorką w dziedzinie psychologii. Julia wniosła również znaczący wkład w zrozumienie etycznych implikacji sztucznej inteligencji w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych oraz znaczenia różnorodności i włączenia społecznego w miejscu pracy.
Patty McCord: była dyrektor ds. talentów Netflix
Patty McCord to innowatorka i konsultantka ds. kultury i przywództwa, najbardziej znana ze swojej roli byłej dyrektor ds. talentów w Netfliksie. Jest współautorką słynnego Netflix Culture Deck, który zrewolucjonizował kulturę korporacyjną, promując przejrzystość, wolność i odpowiedzialność. Dzięki dziesięcioleciom doświadczenia w zarządzaniu talentami Patty doradza obecnie firmom w budowaniu kultury wysokiej wydajności i redefiniowaniu przywództwa. Jej przyszłościowe podejście w dalszym ciągu wpływa na sposób, w jaki organizacje przyciągają, zatrzymują i wzmacniają talenty.
W Promotivate Speakers Agency jesteśmy dumni z zapewniania światowej klasy głównych mówców, którzy są nie tylko liderami myśli, ale także praktykami z doświadczeniem w świecie rzeczywistym. Nasi prelegenci zajmujący się różnorodnością, równością i włączeniem są starannie wybierani pod kątem ich wiedzy specjalistycznej, wpływu i zdolności do inspirowania zmian. Ściśle współpracujemy z Tobą, aby zrozumieć cele Twojego wydarzenia i dobrać dla Ciebie idealnego mówcę, który zapewni potężną i zapadającą w pamięć prezentację.
