Katalizator rewolucji inkluzyjnej, działacz na rzecz osób niepełnosprawnych i nagradzany innowator społeczny
Europie
Irlandia
Dr Caroline Casey poświęciła ostatnią dekadę swojego życia na zmianę sposobu, w jaki globalne społeczeństwo postrzega osoby niepełnosprawne. W 2000 roku przejechała 1,000 kilometrów przez Indie na słoniu, aby zebrać fundusze na Sight Savers. Następnie, jako założycielka Kanchi w Dublinie, opracowała zestaw najlepszych praktyk (opartych na standardach jakości ISO 9000) dla firm, aby pomóc im postrzegać „niepełnosprawnych” pracowników jako aktywa, a nie zobowiązania. Setki firm przyjęło standardy, zmieniając swoje zasady i postawy.
W 2004 roku Casey rozpoczął O2 Ability Awards, aby wyróżnić irlandzkie firmy za włączenie osób niepełnosprawnych, zarówno jako pracowników, jak i klientów. Nagrody Ability Awards obejmowały opracowanie unikalnego narzędzia oceny i intensywną kampanię komunikacyjną. Ustalenie standardu biznesowego; są również pionierami w realizacji możliwej do osiągnięcia wizji zaangażowania przywódców, jednocześnie konstruktywnie kwestionując relacje między biznesem a osobami niepełnosprawnymi.
Międzynarodowe zainteresowanie nagrodami stworzyło okazję do powielenia ich poza Irlandią, a za pośrednictwem firmy macierzystej O2, Telefonicy, O2 Ability Awards zostały również przeniesione do Hiszpanii.
Od ponad dziesięciu lat Caroline wnosi do świata biznesu i polityki wyjątkowe połączenie przywództwa i wizji w zakresie promowania umiejętności osób niepełnosprawnych na poziomie krajowym i międzynarodowym. Otrzymała kilka prestiżowych nagród w uznaniu swojej pracy na całym świecie.
Jako pierwsza Irlandka została mianowana Młodym Globalnym Liderem Światowego Forum Ekonomicznego w 2006 roku. W tym samym roku Caroline otrzymała tytuł doktora honoris causa od NUIG Ireland, została pierwszą członkinią Ashoki z Irlandii i Wielkiej Brytanii oraz otrzymała tytuł Eisenhowera. Stypendium w 2007 roku. Caroline jest regularnie zapraszana na Światowe Forum Ekonomiczne w Davos, gdzie prezentuje różnorodne zagadnienia związane z niepełnosprawnością i różnorodnością.
Kanchi wywodzi się z podróży Caroline do Indii w 2001 roku, kiedy trenowała, aby zostać opiekunem słoni ze słoniem o imieniu Kanchi. Caroline jest również zaangażowana w wiele projektów i jest założycielem rodziny słoni w Wielkiej Brytanii, członkiem zarządu Jack and Jill Foundation, Sightsavers International, Irish Charity Tax Reform Group i 98FM.
Caroline, była konsultantka ds. Zarządzania w Accenture, jest niedowidząca do tego stopnia, że została zarejestrowana jako prawnie niewidoma. Jej celem pozostaje zmiana sposobu myślenia ludzi o niepełnosprawności.
Caroline zwraca się do odbiorców na następujące tematy: biznes, kultura, przedsiębiorczość, innowacje społeczne, różnorodność w biznesie, zdrowie i dobre samopoczucie, innowacje i kreatywność, przywództwo, marketing i odpowiedzialność społeczna. Jej styl został opisany jako pełen szczerości, energii i pasji, z wyjątkowym doświadczeniem jako przedsiębiorczyni społeczna, kobieta biznesu, poszukiwacz przygód, wizjonerka, zmieniająca zasady gry, działaczka, współpracownik, osoba podejmująca ryzyko i ekspert od autentycznego przywództwa.
„Jest jedną z tych osób, które zamiast mówić tylko o zmianie świata, wstają i faktycznie robią to bez względu na to, jak ciężko się to okazuje. ”- The Irish Times
Caroline była fantastyczna, a jej przemowa była najważniejszym wydarzeniem tego dnia. Wszyscy, z którymi rozmawiałem, uważali, że jej przemówienie było inspirujące, a także bardzo pouczające i urocze ”.
„Caroline to powiew świeżego powietrza. Dała nam wgląd w to, co jest osiągalne, gdy jesteś uczciwy wobec siebie, co chcesz robić, i pasjonujesz się tym, aby to osiągnąć. Ma wspaniały styl komunikacji, który jest ciepły, angażujący i zabawny, jednocześnie dostarczając imponujący przekaz. Naprawdę podnoszący na duchu!