Szanowany ekspert w zakresie analityki ludzi i wpływu na zasoby ludzkie
Anglia
Europie
Wielka Brytania
Prelegent konferencyjny David Green jest szanowanym na całym świecie pisarzem, mówcą i konsultantem wykonawczym w zakresie globalnej analityki, HR opartego na danych i przyszłości pracy. Współpracując z praktykami HR i organizacjami, pomaga wykorzystywać analityczne spostrzeżenia z danych pracowników, poprawiając w ten sposób wyniki biznesowe, zwiększając wydajność oraz poprawiając ogólne wrażenia i samopoczucie pracowników w miejscu pracy.
Dyrektor wykonawczy Insight222 David Green pomaga w tworzeniu wartości kulturowej i ekonomicznej w organizacji poprzez etyczne wykorzystanie danych osobowych i danych analitycznych. Przed pracą w Insight222 i objęciem roli doradcy zarządu w TrustSphere, zajmował stanowisko Globalnego Dyrektora ds. Analityków Ludowych w IBM Watson Talent.
Uważany za jednego z najbardziej wpływowych ekspertów People Analytics, David Green jest często zapraszany zarówno krzesło, jak i mów na różnych forach branżowych, konferencjach i seminariach na całym świecie. Wśród miast, które odwiedził w tych rolach, są między innymi Berlin, Helsinki, Moskwa, Nowy Jork, Singapur, Londyn, Sidney i wiele innych. Był głównym scena MC w UNLEASH World w Amsterdamie, jest zwykły mówca jako moderator na różnych pokazach UNLEASH w Europie i Ameryce Północnej, pełnił funkcję głównego przewodniczącego konferencji Tucana People Analytics World i People Analytics Forum oraz współprzewodniczy odbywających się konferencji People Analytics & Future of Work w Londynie, San Francisco i Filadelfii każdego roku.
A płodny pisarz i aktywny współpracownik mediów społecznościowych, David Green widział, że jego artykuły i blogi zyskały szerokie rzesze fanów. Jego pisma przyniosły mu liczne pochwały branżowe. Wśród nich jest uznawany za najlepszego scenarzystę w konkursie HR Tech Writers 'Awards. Został również uwzględniony jako jeden z 10 „Power Profiles” dla HR przez LinkedIn i jest regularnie umieszczany jako HR i przyszły wpływ na pracę na różnych listach wpływowych.
Jako mówca konferencyjny, David Green ma ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i talentami. Ma głęboką wiedzę na temat analityki personalnej, cyfrowego HR i pozyskiwania talentów. Jego misją jest ulepszanie organizacji poprzez umieszczanie analityki ludzi w centrum biznesu i podnoszenie kwalifikacji zawodu HR
„David jest osobą bardzo zorientowaną na klienta i wnosi do swojej pracy bogate doświadczenie międzysektorowe. Myśli w dłuższej perspektywie i ma silne strategiczne podejście do pracy z klientami - szybko dostrzega szanse na obopólne korzyści. Jest bardzo przystojny i profesjonalny w pracy i bez wątpienia będzie nadal zwiększał wartość w rolach zorientowanych na klienta. ”
„David szybko staje się zasłużonym ekspertem w dziedzinie talentów, analiz i przyszłości pracy. Początkowo zaprosiłem go do wystąpienia na imprezie Openreach HR, podczas której zabrał publiczność w niesamowitą podróż, przedstawiając destrukcyjne wpływy wpływające na miejsce pracy i został bardzo dobrze przyjęty. Wspierane przez wnikliwe blogi i artykuły, David powinien w tej chwili znaleźć się na liście mówców / pisarzy HR ”.
„David ma rzadką kombinację możliwości i wartości, które sprawiają, że jest wyjątkowy w znajdowaniu i dostarczaniu rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Jest otwarty, autentyczny, dociekliwy i całkowicie godny zaufania. Jest analityczny, ustrukturyzowany w swoich procesach myślowych, ekspert w zakresie wszystkich danych, potrafi budować głębokie relacje i łączy strategiczne myślenie z pragmatycznymi wynikami. Był wybitnym liderem w naszym zespole ds. Rozwiązań i nie zawahałbym się go polecić. ”
„Uwielbiałem współpracować z Davidem, jest on pragmatyczny, nastawiony komercyjnie i świetnie się bawi. David i jego zespół umożliwili nam szybką realizację dużego europejskiego projektu, który był kluczowy dla naszego biznesplanu i został osiągnięty z wielkim sukcesem. ”
„David był współprzewodniczącym konferencji People Analytics 2015 w Londynie i wykonał znakomitą robotę. Bardzo angażujący, kompetentny i wyrazisty. Nie wahałem się zaprosić go z powrotem na konferencję w 2016 roku i nie mogę się doczekać dalszej współpracy, gdy rozpoczynamy nowe projekty w przestrzeni People Analytics. ”
Ekspert od pamięci, sztucznej inteligencji, psychologii kryminalnej i różnorodności w miejscu pracy
Ekspert w zmienianiu kultur organizacyjnych i komunikacji
Były piłkarz z Argentyny i Realu Madryt oraz pionier w tworzeniu relacji między sportem a biznesem
Ekspert w dziedzinie zrównoważonej ekonomii, technologii i innowacji
Globalny ekspert ds. Relacji międzykulturowych w korporacjach
Współautor książki „Sześć prostych zasad: jak zarządzać złożonością bez komplikacji”, uznany ekspert BCG w dziedzinie transformacji, przywództwa i rozwoju
Hiszpański dyrektor generalny Grupy Kapitałowej Barcelony. Ekspert międzykulturowy i HR
Wiodący międzynarodowy lider w zarządzaniu międzykulturowym i autor
Uznany na całym świecie ekspert w dziedzinie przywództwa transformacyjnego.
Mówca ds. Pozyskiwania talentów cyfrowych i przyszłości rekrutacji
Identyfikacja talentów i budowanie zwycięskich zespołów, przywództwo, korzystanie z dużych zbiorów danych
Światowej klasy prelegent konferencyjny na temat budowania i utrzymywania wysokowydajnych zespołów w sporcie i biznesie
Anglia
