Architekt kultury i ekspert psychologii poznawczej
Argentyna
Wielka Brytania
A architekt kultury i psycholog poznawczy, Z którym współpracuje Javier Bajer biznes i samorządy miejskie na całym świecie. Jego celem jest przyspieszenie strategii kulturowych w rekordowym czasie. Pod tym względem, odegrał kluczową rolę w potrzebna zmiana przez wiele największych światowych marek. Wśród nich znalazł się Pałac Buckingham i Google.
Javier Bajer tak talent, który zmienia hasła na plakatach w nowe nawyki na dużą skalę w jak najkrótszym czasie. Jedno z jego motto brzmi: „czas jest czarną dziurą zmian”.
Opona Redaktor naczelny Strategiczny przegląd zasobów ludzkich Emerald'sJavier Bajer, członek RSA i profesor wizytujący w dwóch szkołach biznesu, posiada tytuł magistra neurologii i doktora nauk medycznych. w poznaniu społecznym. On jest także prezes zarządu The Talent Foundation i były dyrektor zarządzający Accenture w Londynie, w Wielkiej Brytanii.
Jako prelegent konferencyjny, Javier Bajer regularnie angażuje dużą publiczność na międzynarodowych konferencjach poświęconych różnym aspektom przywództwo i Skrzyżowanie Kultur. Jego rozmowy skupiają się na transformacji świat pracy łącząc zyski i cele. Mieszka w Londynie w Wielkiej Brytanii i prowadzi prezentacje w języku hiszpańskim i angielskim.
„Javier zapewnił mi coaching przywódczy i jego wskazówki okazały się bardzo skuteczne. Został dostosowany do moich szczególnych okoliczności i miał duży wpływ na sposób, w jaki zarządzam swoją karierą. Ta rada została wydana kilka lat temu, ale nadal do niej wracam i przypominam sobie o niej, gdy stawiam czoła pewnym wyzwaniom ”.
„Pracowałem z Javierem nad złożonym programem zmian. Javier przewodził grupie i przez cały czas był inspirujący i ambitny. Osiągnęliśmy więcej, niż myśleliśmy, i podjęliśmy odważne kroki, aby stworzyć lepszą przyszłość dzięki jego przywództwu i wsparciu ”.
„Pracowałem z Javierem, kiedy obaj byliśmy w Accenture. Aby wykonywać swoją pracę w marketingu Accenture, potrzebowałem stabilnych, inteligentnych, elokwentnych i angażujących rzeczników. Javier był tym wszystkim i nie tylko! Był ciepły, responsywny i posiadał niesamowitą zdolność komunikowania się i dawania mediom tego, czego potrzebują. Nie tylko pomogło to w rozwoju mojej kariery zawodowej, ale także pomogło w promowaniu nazwy Accenture na rynku. Praca z Javierem była prawdziwą przyjemnością! ”
„Javier pomógł nam przejść przez okres znaczących zmian, który nastąpił po połączeniu dwóch dużych firm technologicznych. Był w stanie zapewnić, że w okresie wielkiej niepewności byliśmy w stanie utrzymać wysoki poziom zaangażowania pracowników, dzięki czemu dokonaliśmy dużej zmiany szybko i skutecznie oraz byliśmy w stanie przedstawić klientowi jednolite oblicze.
Włoski ekspert ds. Zasobów ludzkich i transformacji oraz autor bestsellerów
Były globalny dyrektor ds. marketingu i Instytutu Happiness Coca-Coli
Ekspert w dziedzinie zarządzania międzykulturowego, rozwoju przywództwa i negocjacji
Ekspert w zmienianiu kultur organizacyjnych i komunikacji
Specjalista ds. Zarządzania międzykulturowego i ekspert w dziedzinie biznesu międzynarodowego
Hiszpański dyrektor generalny Grupy Kapitałowej Barcelony. Ekspert międzykulturowy i HR
Prelegent konferencji z siedzibą w Barcelonie na temat dobrego samopoczucia i przywództwa korporacyjnego, autor książki „Chief Wellbeing Officer”
Wiodący międzynarodowy lider w zarządzaniu międzykulturowym i autor
Światowy lider w zarządzaniu projektami i wdrażaniu strategii
Holenderski ekspert w dziedzinie zmian kultury organizacyjnej i tożsamości korporacyjnej
Argentyna
