Javier Bajer - Mówca - Przez Promuj agencję mówców

Javiera Bajera

Prelegent konferencji Javier Bajer - przez Promowanie agencji mówców

Javiera Bajera

Architekt kultury i ekspert psychologii poznawczej


Argentyna

Wielka Brytania

Zobacz filmy i powiązane głośniki

Skontaktuj się z nami

/ /

A architekt kultury i psycholog poznawczy, Z którym współpracuje Javier Bajer biznes i samorządy miejskie na całym świecie. Jego celem jest przyspieszenie strategii kulturowych w rekordowym czasie. Pod tym względem, odegrał kluczową rolę w potrzebna zmiana przez wiele największych światowych marek. Wśród nich znalazł się Pałac Buckingham i Google.

Javier Bajer tak talent, który zmienia hasła na plakatach w nowe nawyki na dużą skalę w jak najkrótszym czasie. Jedno z jego motto brzmi: „czas jest czarną dziurą zmian”.

Połączenia Redaktor naczelny Strategiczny przegląd zasobów ludzkich Emerald'sJavier Bajer, członek RSA i profesor wizytujący w dwóch szkołach biznesu, posiada tytuł magistra neurologii i doktora nauk medycznych. w poznaniu społecznym. On jest także prezes zarządu The Talent Foundation i były dyrektor zarządzający Accenture w Londynie, w Wielkiej Brytanii.

Javier Bajer – główny mówca dotyczący międzykulturowości i przywództwa

Jako prelegent konferencyjny, Javier Bajer regularnie angażuje dużą publiczność na międzynarodowych konferencjach poświęconych różnym aspektom przywództwo i Skrzyżowanie Kultur. Jego rozmowy skupiają się na transformacji świat pracy łącząc zyski i cele. Mieszka w Londynie w Wielkiej Brytanii i prowadzi prezentacje w języku hiszpańskim i angielskim.

Mówiące tematy 

  • „Javier zapewnił mi coaching przywódczy i jego wskazówki okazały się bardzo skuteczne. Został dostosowany do moich szczególnych okoliczności i miał duży wpływ na sposób, w jaki zarządzam swoją karierą. Ta rada została wydana kilka lat temu, ale nadal do niej wracam i przypominam sobie o niej, gdy stawiam czoła pewnym wyzwaniom ”.

    Louise James, dyrektor zarządzający w Accenture Development Partnerships

  • Javiera Bajera „Javier zapewnił mi coaching przywódczy i jego wskazówki okazały się bardzo skuteczne. Został dostosowany do moich szczególnych okoliczności i miał duży wpływ na sposób, w jaki zarządzam swoją karierą. Ta rada została wydana kilka lat temu, ale nadal do niej wracam i przypominam sobie o niej, gdy stawiam czoła pewnym wyzwaniom ”.
    5 / 5
  • „Pracowałem z Javierem nad złożonym programem zmian. Javier przewodził grupie i przez cały czas był inspirujący i ambitny. Osiągnęliśmy więcej, niż myśleliśmy, i podjęliśmy odważne kroki, aby stworzyć lepszą przyszłość dzięki jego przywództwu i wsparciu ”.

    Bev White, dyrektor generalny Harvey Nash Group

  • Javiera Bajera „Pracowałem z Javierem nad złożonym programem zmian. Javier przewodził grupie i przez cały czas był inspirujący i ambitny. Osiągnęliśmy więcej, niż myśleliśmy, i podjęliśmy odważne kroki, aby stworzyć lepszą przyszłość dzięki jego przywództwu i wsparciu ”.
    5 / 5
  • „Pracowałem z Javierem, kiedy obaj byliśmy w Accenture. Aby wykonywać swoją pracę w marketingu Accenture, potrzebowałem stabilnych, inteligentnych, elokwentnych i angażujących rzeczników. Javier był tym wszystkim i nie tylko! Był ciepły, responsywny i posiadał niesamowitą zdolność komunikowania się i dawania mediom tego, czego potrzebują. Nie tylko pomogło to w rozwoju mojej kariery zawodowej, ale także pomogło w promowaniu nazwy Accenture na rynku. Praca z Javierem była prawdziwą przyjemnością! ”

    Rimjhim Dey, właściciel, DEY. Pomysły + wpływ

  • Javiera Bajera „Pracowałem z Javierem, kiedy obaj byliśmy w Accenture. Aby wykonywać swoją pracę w marketingu Accenture, potrzebowałem stabilnych, inteligentnych, elokwentnych i angażujących rzeczników. Javier był tym wszystkim i nie tylko! Był ciepły, responsywny i posiadał niesamowitą zdolność komunikowania się i dawania mediom tego, czego potrzebują. Nie tylko pomogło to w rozwoju mojej kariery zawodowej, ale także pomogło w promowaniu nazwy Accenture na rynku. Praca z Javierem była prawdziwą przyjemnością! ”
    5 / 5
  • „Javier pomógł nam przejść przez okres znaczących zmian, który nastąpił po połączeniu dwóch dużych firm technologicznych. Był w stanie zapewnić, że w okresie wielkiej niepewności byliśmy w stanie utrzymać wysoki poziom zaangażowania pracowników, dzięki czemu dokonaliśmy dużej zmiany szybko i skutecznie oraz byliśmy w stanie przedstawić klientowi jednolite oblicze.

    Dave Bennett, dyrektor niewykonawczy w Royal College of General Practitioners Enterprises and Conferences

  • Javiera Bajera „Javier pomógł nam przejść przez okres znaczących zmian, który nastąpił po połączeniu dwóch dużych firm technologicznych. Był w stanie zapewnić, że w okresie wielkiej niepewności byliśmy w stanie utrzymać wysoki poziom zaangażowania pracowników, dzięki czemu dokonaliśmy dużej zmiany szybko i skutecznie oraz byliśmy w stanie przedstawić klientowi jednolite oblicze.
    5 / 5