Wielka Brytania: ekspert ds. marketingu, brandingu, transformacji cyfrowej, mediów i kreatywności
Europie
Wielka Brytania
Lars Silberbauer jest marketing, branding, transformacja cyfrowa, media i kreatywność ekspert który kieruje globalnym zespołem rewolucjonizującym branżę technologii mobilnych. Chociaż obecnie jest dyrektorem ds. marketingu w HMD i Nokia Phones, jego poprzednie stanowiska obejmowały wiodące zespoły ds. brandingu, marketingu i rozwiązań cyfrowych na Igrzyskach Olimpijskich oraz byłego wiceprezesa MTV Digital Studios i globalnego starszego dyrektora w LEGO. On jest znany ze swojej zdolności do przewodzenia transformacji cyfrowej dla światowej sławy marek. Dzięki swojemu talentowi do marketingu, budowania marki i tworzenia treści umożliwił organizacjom nawiązywanie kontaktu z konsumentami za pośrednictwem różnych mediów w skali cyfrowej.
Jego staż z LEGO widziało Larsa Silberbauera zrewolucjonizować cyfrowy ślad firmy. Pomógł przekształcić markę, która wcześniej nie była obecna w mediach społecznościowych w jednego z najbardziej wpływowych liderów cyfrowych na świecie.
Viacom zatrudnił Larsa Silberbauera w 2018 roku. Pełni on funkcję wiceprezesa MTV Digital Studios. Obecnie skupia się na zwiększaniu dynamiki MTV. To robi poprzez zaangażowanie cyfrowe i społeczne aby zwiększyć zaangażowanie wśród różnych grup demograficznych.
Jego koledzy i eksperci branżowi uważają Larsa Silberbauera wiodący lider myśli w kwestiach związanych z mediami cyfrowymi i społecznościowymi. Buduje silne cyfrowe zespoły, umożliwiając członkom zespołu poszerzanie kompetencji.
Laureatem różnych nagród był Lars Silberbauer nominowany do grona 25 najlepszych innowatorów marketingowych w regionie EMEA według raportu Holmesa. Festiwal Cannes Lion 2017 również umieścił go w trójce najlepszych mówców.
Oprócz pracy w branży telekomunikacyjnej i licznych wystąpień Lars Silberbauer to robi założył WAVE7. Firma pomaga globalnym markom wprowadzać zmiany i przekształcać się.
Lars Silberbauer, częsty prelegent na światowych forach i konferencjach, jest ekspertem w dziedzinie transformacji przedsiębiorstw; w swojej prezentacji lubi podzielić się kilkoma przemyśleniami na temat trzech fascynujących obszarów marketingu wpływających na środowisko biznesowe: doświadczenia klienta, marketingu opartego na danych oraz organizacji marketingu w czasie rzeczywistym. Spzna angielski, niemiecki i duński.
„Nigdy nie da się w pełni zmierzyć wpływu, jaki Lars wywarł na media społecznościowe Grupy LEGO, od braku strony na Facebooku po obecność jednej z najbardziej lubianych marek w mediach społecznościowych. Jego przywództwo nie miało sobie równych i posiadało niewiarygodne wyczucie tego, co będzie ważne w przyszłości i na czym powinien skupiać się zespół ds. mediów społecznościowych. Lars nigdy nie wstydził się podejmować decyzji i komunikować je swojemu zespołowi w jasny, prosty i zrozumiały sposób, upewniając się, że jego zespoły rozumieją i podtrzymują decyzje dla dobra firmy. Zawsze był gotowy wnieść swój wkład nawet w drobnych sprawach, ale nie bał się powierzyć ci samodzielnych decyzji, pozostawiając przestrzeń, aby zabłysnąć lub ponieść porażkę i uczyć się. Nie potrafię wystarczająco wyrazić, jakie miałem szczęście, że mogłem pracować z Larsem i że mogłem wykorzystać tę wiedzę w kolejnej przygodzie. Nigdy nie da się w pełni zmierzyć wpływu, jaki Lars wywarł na media społecznościowe Grupy LEGO, począwszy od braku strony na Facebooku z najbardziej lubianych marek w mediach społecznościowych. Jego przywództwo nie miało sobie równych i posiadało niewiarygodne wyczucie tego, co będzie ważne w przyszłości i na czym powinien skupiać się zespół ds. mediów społecznościowych. Lars nigdy nie wahał się podejmować decyzji i komunikować je swojemu zespołowi w jasny, prosty i zrozumiały sposób, upewniając się, że jego zespoły rozumieją i podtrzymują decyzje dla dobra firmy. Zawsze był gotowy wnieść swój wkład nawet w drobnych sprawach, ale nie bał się powierzyć ci samodzielnych decyzji, pozostawiając przestrzeń, aby zabłysnąć lub ponieść porażkę i uczyć się. Nie potrafię wystarczająco wyrazić, jakie miałem szczęście, że mogłem pracować z Larsem i że mogłem wykorzystać tę wiedzę w kolejnej przygodzie.
„To dla mnie prawdziwy zaszczyt pracować z Larsem w Grupie LEGO. Lars to świetny lider, myślący innowacyjnie i przyszłościowo. Co więcej, jest bardzo pokorny i otwarty, stale poznając najnowsze trendy marketingowe i technologiczne. Lars nie tylko doskonale rozumie rynek globalny, ale także dobrze rozumie rynki wschodzące, w tym region Azji i Pacyfiku oraz Chiny. Bardzo się ucieszyłem, że mogłem pracować z Larsem i wspaniałym zespołem w Grupie LEGO i nie mogę się doczekać, aby pewnego dnia ponownie współpracować z Larsem! Praca z Larsem w Grupie LEGO to dla mnie prawdziwy zaszczyt. Lars to świetny lider, myślący innowacyjnie i przyszłościowo. Co więcej, jest bardzo pokorny i otwarty, stale poznając najnowsze trendy marketingowe i technologiczne. Lars nie tylko doskonale rozumie rynek globalny, ale także dobrze rozumie rynki wschodzące, w tym region Azji i Pacyfiku oraz Chiny. Bardzo się ucieszyłem, że mogłem współpracować z Larsem i wspaniałym zespołem LEGO Group i nie mogę się doczekać ponownej współpracy z Larsem pewnego dnia!”
„Lars to inspirujący lider i mówca publiczny, potrafiący przekształcać złożone problemy w proste rozwiązania, które zapewniają znakomite rezultaty. Jego pasją są innowacje i tworzenie odważnych wizji sukcesu, które z pasją realizują jego zespoły. Lars to inspirujący lider i mówca publiczny, potrafiący przekształcać złożone problemy w proste rozwiązania, które zapewniają znakomite rezultaty. Jego twórczość opiera się na innowacjach i tworzeniu odważnych wizji sukcesu, które jego zespoły z pasją realizują.”
„Miałem zaszczyt pracować z Larsem przez ponad 3 lata w Grupie LEGO. To była absolutna eksplozja podróży w mediach społecznościowych. Lars to wybitny lider, który nieustannie wykazywał się unikalnym połączeniem zarówno rozległej wiedzy, cyfrowego „szóstego zmysłu”, jak i szerszego spojrzenia na branżę. Wielką przyjemnością była praca w międzynarodowym, wielokulturowym zespole, na którego czele stoi Lars, czując się jak jedna, silna jednostka, pracująca na rzecz osiągnięcia jednego wspólnego celu. Styl przywództwa Larsa pozostawia duże zaufanie w rękach członków jego zespołu, zapewniając możliwości wyrażania siebie i zdolność myślenia nieszablonowego, co zwykle nie ma miejsca w kontekście globalnych firm korporacyjnych. Gorąco polecam Larsa jako światowej klasy mówcę inspirującego i jedynego w swoim rodzaju lidera zespołu!”
„Pracując z Larsem przez ostatnie kilka lat w Grupie LEGO, mogę powiedzieć, że był fantastycznym i inspirującym liderem oraz wszechstronnym szefem. Odegrał kluczową rolę w kierowaniu mediami społecznościowymi LEGO, zbudował dział z małej grupy do globalnego zespołu działającego w trzech strefach czasowych i pracującego nad wieloma projektami. Jestem pewien, że odegrał kluczową rolę we wprowadzeniu oferty LEGO w mediach społecznościowych nie tylko w XXI wiek, ale także stał się jednym ze światowych liderów w zakresie innowacji i opowiadania historii. Jestem pewien, że będzie robił to częściej”.