Marii Papacosty

Marii Papacosty

• Ekspert w zakresie prezencji, budowania marki osobistej, samoświadomości, opowiadania historii i umiejętności prezentacji
• Współzałożyciel Biura Marketingu MSC
• Jeden z najlepszych światowych liderów inspiracji w 2021 roku
• Finalistka konkursu Global Woman in Leadership Award

A czołowy ekspert ds obecność i inspirujące przywództwo, Maria Papacosta jest uznaną strateg personal brandingu. Jest również współzałożycielką MSC Marketing Bureau. Jej strategie brandingowe pomogły wielu czołowym myślicielom rozpowszechniać ich przesłanie i wywrzeć wpływ.

Maria Papacosta w trakcie swojej kariery trenowała wielu czołowych menedżerów i dyrektorów generalnych z Europy, Ameryki, Afryki i Emiratów Arabskich. Ona pomogła umożliwić im zwiększenie ich obecności przy jednoczesnym rozwijaniu autentycznych cech przywódczych które inspirują zarówno ich zespoły, jak i odbiorców.

Certyfikowany trener przywództwa, współpracownik praktyk NLP i certyfikowany praktyk globalnej oceny przywództwa, Maria Papacosta dodaje do swojego portfolio trenera i kuratora mówców TEDx. Jej wykształcenie obejmuje tytuł magistra marketingu strategicznego na Aston University, licencjat z polityki społecznej i marketingu na London Metropolitan University oraz tytuł specjalisty w dziedzinie inspirującego przywództwa na Case Western Reserve University.

Laureatka wielu wyróżnień, Maria Papacosta, została uznana za jedną z nich Top 100 Global Inspirational Leaders według PeopleHum, a także była finalistką nagrody Global Women in Leadership Award przyznawanej przez She Inspires w 2021 roku. Kolejny rok ją zobaczył wyróżniony przez The Brainz CREA Global Awards. Laureaci pochodzą z listy czołowych przedsiębiorców i liderów wyróżnianych za innowacyjność, pomysłowość i osiągnięcia.

Maria Papacosta również widziała jej osobistą branding warsztat uznany za drugie miejsce na świecie według Global Gurus. Stało się to zarówno w 2021, jak i 2022 roku. Thinkers360 umieściło ją na liście 25 najlepszych myśli liderów w zakresie marki osobistej w 2023 roku.

Maria Papacosta – Prelegent

Jako prelegentka konferencyjna Maria Papacosta prezentuje praktyczne, pełne energii wystąpienia, które przynoszą wymierne efekty. Pomaga ludziom projektować lepszą wersję siebie i doskonalić się zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Mieszka w Grecji i biegle posługuje się językiem angielskim i greckim, biegle posługuje się językiem francuskim i włoskim, a także hiszpańskim na poziomie podstawowym.

Mówiące tematy

• Od oczekiwania do działania – uwolnienie swojej obecności: Jak powiedział Max Weber, dorastamy w żelaznej klatce oczekiwań innych. To może się pokrywać, ale niekoniecznie jest tym, czego chcemy. Działanie w oparciu o to, czego oczekują od nas inni, jest często ciężarem, który nie pozwala nam marzyć i odkrywać swojego celu.

Wiedza o tym, kim jesteś, docenianie twoich potrzeb i pragnień oraz określenie, dokąd chcesz się udać, ma kluczowe znaczenie w budowaniu silnej obecności i uwolnieniu swojego potencjału. Dobre rzeczy zwykle nie przychodzą do tych, którzy czekają, ale zamiast tego przychodzą do tych, którzy działają. Ci, którzy nieustannie pracują nad samodoskonaleniem, uczeniem się i ponownym uczeniem oraz kultywowaniem nastawienia na rozwój, ostatecznie stają się silniejsi, bardziej pewni siebie i osiągają więcej.

Podczas tego przemówienia wyruszysz w podróż, która pomoże Ci wzmocnić rdzeń, jakim jest Twoja obecność w życiu, stworzyć lepszą wersję siebie i zrozumieć, że możliwości przychodzą do tych, którzy aktywnie ich szukają.

• Budowanie swojej marki osobistej: Bez względu na to, jak dobry jesteś w tym, co robisz, musisz się wyróżniać i być słyszanym, w przeciwnym razie twoi odbiorcy najprawdopodobniej nigdy nie będą mieli okazji cię poznać.

Personal Branding zaczyna się od odkrycia swojego prawdziwego ja, swoich wartości i cech oraz bycia odpowiedzialnym za wszystkie swoje działania. To nie jest kampania autopromocyjna. Chodzi o przedstawienie tych cech, które definiują Cię jako jednostkę i poprawę ogólnego wizerunku zawodowego.

Personal Branding nie polega też na efektywnym wykorzystaniu mediów społecznościowych. Chodzi o oddanie się sobie i wartościom, które wspierasz, i życie według nich każdego dnia. Marka osobista, którą projektujesz, musi pochodzić z serca i musi być w 100% wspierana przez wszystko, co robisz. Definiując i zarządzając swoją marką osobistą, musisz stać się wzorem do naśladowania i zaufanym głosem, za którym inni chcą podążać i czerpać inspirację.

Ważne jest, aby postrzegać swoją markę osobistą jako znak towarowy, który wymaga ochrony oraz ciągłego kształtowania i rozwoju. Ten znak towarowy musi być rozwijany z myślą o tym, jak najlepiej może służyć innym, a nie Tobie. Aby zbudować silną markę osobistą, potrzebujesz ludzi, którzy czerpią wyraźne korzyści z bycia z Tobą powiązanym.

Czy wiesz jaka jest Twoja marka osobista?

• Obecność – Wewnętrzna Moc: Istnieje duża różnica i duży związek między posiadaniem Obecności a byciem Obecnym.

Bycie obecnym jest pierwotnym stanem bytu, od którego niestety większość ludzi jest odłączona. Bycie obecnym polega na dawaniu z siebie 100% w każdej wykonywanej czynności. Wszystkie Twoje zmysły działają na najwyższym możliwym poziomie, a Twój umysł jest całkowicie skupiony na tym, co robisz, podczas gdy Ty jesteś w pełni świadomy tego, co dzieje się w Twoim otoczeniu.

Obecność oznacza, że ​​możesz zaimponować komuś i wpłynąć na niego swoją powagą, umiejętnościami komunikacyjnymi i wyglądem. Aby zbudować swoją Obecność, musisz przejść podróż większej samoświadomości i ponownie odkryć swoją wrodzoną obecność, zarówno fizyczną, jak i psychiczną. Sposób, w jaki mówisz to, co mówisz, ma ogromny wpływ na twoją obecność i zdolność wpływania na innych. Musisz umieć panować nad głosem, emocjami i umiejętnie dobierać słowa, które słuchacze muszą usłyszeć, aby podążali za Tobą. Bardzo elokwentnie ujął to Mark Twain „Różnica między prawie właściwym słowem a właściwym słowem to wielka sprawa – to różnica między błyskawicą a błyskawicą”.

• Umiejętności opowiadania historii i prezentacji dla liderów: Umiejętności opowiadania historii i prezentacji dla liderów zostały opracowane, aby pomóc Ci rozwinąć umiejętności, których potrzebujesz, aby inspirować swoich ludzi i przekazywać wiadomości z jak największym skutkiem.

Umiejętności opowiadania historii i prezentacji są obowiązkowe, jeśli chcesz się wyróżnić. Posiadanie świetnej narracji bez umiejętności jej przedstawienia lub świetna prezencja sceniczna bez mocnej narracji doprowadzi po prostu do przeciętnego wyniku. Potrzebujesz obu elementów, jeśli chcesz osiągnąć swoje cele i skutecznie przekazać swój przekaz.

Opierając się na wieloletnim doświadczeniu w nauczaniu kadry kierowniczej wyższego szczebla, coachingu mówców TED i stosowaniu technik opowiadania historii, aby pomóc niektórym czołowym myślicielom naszych czasów wyróżnić się i wywrzeć wpływ, ta prelekcja przedstawia sprawdzoną metodologię jasnej komunikacji, która pozostawia trwałe, pozytywne wrażenie i inspiruje do działania. Niezależnie od tego, czy prowadzisz prezentację w pracy, przemawiasz na wydarzeniu, czy po prostu chcesz poprawić swoje umiejętności komunikacyjne, ta prelekcja ma na celu wyposażyć Cię w narzędzia potrzebne do tego, aby Twoja wiadomość została usłyszana i osiągnęła Twoje cele.

• Prowadzenie od wewnątrz – siła samoświadomości: W dzisiejszym pędzącym świecie samoświadomość nigdy nie była tak ważna dla kadry kierowniczej. Znajomość siebie – swoich mocnych stron, obszarów do rozwoju, wartości, ograniczających przekonań – to podstawa skutecznego przywództwa i rozwoju osobistego. Ale co to naprawdę znaczy być samoświadomym i jak możesz kultywować tę podstawową umiejętność? W tym przemówieniu przeanalizujemy siłę samoświadomości i to, jak może ona zmienić twoje przywództwo i twoją organizację. Opierając się na najnowszych badaniach i rzeczywistych przykładach, nauczysz się praktycznych strategii rozwijania samoświadomości. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym dyrektorem, czy wschodzącą gwiazdą, ta rozmowa zainspiruje Cię do uwolnienia pełnego potencjału poprzez zwiększenie samoświadomości i przywództwo z większym wpływem.