Ekspert zarządzania zmianą, transformacji, startupów, marketingu, pracy zespołowej i autor bestsellerów
Ameryka Północna
Weteran Doliny Krzemowej, Patrick Mork, jest Trener CEO startupów, mówca motywacyjny na różne tematy oraz autor bestsellerów z cyklu „Krocz do tyłu i skacz”. Jego książka jest połączeniem osobistych wspomnień i porad samopomocy, które łączą brutalnie szczere historie życiowe z praktycznymi ćwiczeniami, które pomagają ludziom zmienić swoje życie.
Patrick Mork, który czterokrotnie pełnił funkcję dyrektora ds. marketingu, kierował zespołem, który w 2012 r. wprowadził na rynek markę Google Play. ponad dwudziestoletnie doświadczenie w grach mobilnych startupy i duże firmy. Należą do nich Google, PepsiCo, Meta, Lime, Banco Bice, Yahoo! i Walmart.
Trener wykonawczy, założyciel i dyrektor generalny LEAP, Patrick Mork współpracował zarówno z dyrektorami generalnymi, jak i wyższymi liderami w Ameryce Łacińskiej. Pomaga im doskonalić umiejętności przywódcze i budować kulturę firmy pełną znaczenia i celu. Został nominowany jako HR Influencer w LatAm w 2022 roku. Żaden inny obcokrajowiec nie zdobył tego uznania,
Jako mówca konferencyjny Patrick Mork ma charyzmatyczną osobowość. Wygłaszał prelekcje na licznych konferencjach i wydarzeniach firmowych. Jego wiedza ekspercka wysuwa się na pierwszy plan, gdy porusza tematy związane z zarządzaniem zmianą i transformacją, światem startupów, marketingiem, tworzeniem i uruchamianiem technologia produktyoraz szkolenia i zarządzania zespołami o wysokiej wydajności. Choć z urodzenia jest Belgiem, obecnie mieszka w USA. Włada biegle czterema językami: angielskim, francuskim, portugalskim i hiszpańskim.
-
Miałem zaszczyt być głównym mówcą zamykającym to wydarzenie, przemawiającym do publiczności składającej się z czołowych portugalskich menedżerów, wizjonerskich przedsiębiorców i bystrych inwestorów. Energia na sali była wyczuwalna i poczułem się niesamowicie zaszczycony, że mogę stać przed tak dostojną publicznością.
Moje przemówienie zatytułowane „Odważne przywództwo uwolnione” miało na celu zainspirowanie i wzmocnienie pozycji liderów, aby w swoich dążeniach wykazywali się śmiałością. Miałem niesamowitą okazję wysłuchać prezentacji nowo mianowanego dziekana Insead, Francisco Veloso i szanowanego burmistrza Lizbony, Carlosa Moedasa. Ich obecność dodała wydarzeniu ogromnej powagi i nie mogłem sobie wymarzyć bardziej inspirującego wprowadzenia.
Podzieliłem się pięcioma urzekającymi historiami, każda przerywana pięcioma przemieniającymi spostrzeżeniami i pięcioma praktycznymi wskazówkami. Te historie były kulminacją moich własnych doświadczeń w burzliwym, ale satysfakcjonującym świecie Doliny Krzemowej, Google i startupów. Otwartość publiczności na te anegdoty była po prostu inspirująca, a ja byłem głęboko poruszony powiązaniami, które nawiązaliśmy dzięki wspólnym narracjom o triumfie i odporności.
The talk, titled "Liderazgo Valiente: Desafiando la incertidumbre con estilo" (Brave Leadership: Challenging Uncertainty with Style), focused on empowering individuals to step out of their comfort zones and embrace bold leadership.Key Highlights of the Talk: 1. Authentic and Bold Leadership: Using personal stories and insights, I discussed the importance of authentic leadership in today's challenging corporate environment. 2. Overcoming Adversity: I shared my journey, including the setbacks I faced and how they shaped my approach to leadership and life. 3. Practical Exercises: Each insight was paired with an exercise, prompting the audience to engage actively and reflect on their practices. 4. Rapt Attention and Engagement: The audience was thoroughly engaged, taking notes and actively participating in the exercises, demonstrating their eagerness to apply these insights. The Response: The feedback was overwhelmingly positive. Attendees expressed how the talk not only inspired them but also provided practical tools to innovate and excel in their roles. Why This Talk Matters for Clients: In an age where adapting to change and innovation is vital, my talks offer a blend of motivation, real-world insights, and actionable strategies. They are particularly suited for organizations undergoing significant changes or those aiming to harness the potential of AI and other emerging technologies. "I believe this talk would be an invaluable addition to your offerings, especially for companies seeking to inspire their employees to embrace challenges and innovate. My sessions are designed to resonate with diverse audiences and drive meaningful change.
„Patrick to niesamowity trener, gotowy zadawać trudne pytania, ale dający narzędzia i jednocześnie budujący transformację, która pozwala rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście. Kiedy byłem w Sparcie jako dyrektor generalny, Patrick trenował nasz zespół zarządzający, mając na celu zmianę kultury Sparty i rozpoczęcie jej cyfrowej transformacji. Szkoda, że mój zarząd też nie zrealizował sesji z Patrickiem! Osobiście uważam, że wiele organizacji w Chile mogłoby odnieść korzyści z jego świeżego spojrzenia na to, jak budować kulturę z bardziej zaangażowanymi zespołami, gotowymi do stawienia czoła nowym modelom biznesowym i zapewnienia „tak bardzo potrzebnej” szybkości i elastyczności, których wszyscy teraz potrzebujemy w biznes zorientowany na cel.”
„Patrick ma niesamowite doświadczenie w zakresie marki, opowiadania historii, marketingu itp. Mieliśmy okazję współpracować na wczesnym etapie Lime, a Patrick pomógł opracować wstępną historię marki, a także był godnym zaufania doradcą w sprawie naszej wartości i kultury. Jest także doskonałym mentorem dla wielu przedsiębiorców i marketerów i jestem pewien, że możesz się od niego wiele nauczyć, jeśli go szukasz.
„Jeśli potrzebujesz silnego trenera lub zapalonego guru marketingu, nie wahaj się współpracować z Patrickiem! Miałem zaszczyt trenować mnie z Patrickiem podczas trudnej zmiany: przeprowadziłem się z rodziną do innego kraju i zdecydowałem się na zmianę kariery w w tym samym czasie. Znam Patricka od ponad 10 lat i jego poziom energii zawsze mnie inspirował. Dlatego zdecydowałem się z nim współpracować. Pamiętaj: Patrick bardzo poważnie podchodzi do swoich obowiązków trenerskich. Mimo, że znaliśmy się już bardzo długo, określił bardzo przejrzyste ramy dla naszego projektu i upewnił się, że jestem w pełni zaangażowana we współpracę. Szczerze mówiąc, wcześniej byłem ogólnie sceptycznie nastawiony do coachingu, ale Patrick mnie zmienił. Wiele się nauczyłem dzięki jego wkładowi! W jakiś sposób zawsze polecał mi odpowiednie lektury i ćwiczenia i przeprowadził mnie przez proces całkowitego ponownego odkrycia moich własnych wartości, priorytetów i celów. Co było dla mnie niezwykle cenne, Patrick pomógł mi na wielu płaszczyznach: niezależnie od tego, czy potrzebowałem porady w sprawach biznesowych, czy osobistych, Patrick zapewnił mi fantastyczne spostrzeżenia. Jako doświadczony lider biznesu i wesoły człowiek z bardzo barwnym międzynarodowym pochodzeniem jest nieustannym źródłem inspiracji. Jeśli potrzebujesz silnego trenera lub zapalonego guru marketingu, nie wahaj się współpracować z Patrickiem!”
„Miałem przyjemność współpracować z Patrickiem podczas naszej wspólnej pracy w Google, a także być jego klientem. Kiedy zostałem dyrektorem marketingu, Patrick był jedną z pierwszych osób, do których zadzwoniłem. Jego najlepszy w swojej klasie marketing marki w połączeniu z pasją do rzemiosła i ponadprzeciętnym podejściem do klientów zapewnia ogromną wartość zarówno zespołowi, jak i organizacji. Podczas naszego zaangażowania pracowaliśmy nad rozwojem organizacyjnym, odkrywaniem marki, strukturą komunikacji, badaniem ankiet klientów i tworzeniem treści. Patrick sięga głęboko w swoją sieć kontaktów, aby pozyskać najlepsze zasoby. Jest jedną z niewielu osób, która sprawia, że wszyscy wokół niego stają się lepsi.
„Patrick jest doskonałym trenerem, który osobiście zna zarówno start-upy, jak i życie korporacyjne. Mówi raczej z doświadczenia niż z teorii. Patrick pomógł mi stać się bardziej skutecznym liderem oraz poprawić pewność siebie i efektywność człowieka. Nauczył mnie ufać swojemu zespołowi i budować głębsze relacje w pracy. Nie mogę się doczekać współpracy z Patrickiem w przyszłości.”
„Pracowałem z wieloma trenerami, a Patrick jest znakomity. Wykonał świetną robotę, sprawiając, że poczułem się bardziej komfortowo, dzieląc się szerszą wizją i misją, która inspiruje mnie w moim funduszu, zamiast czysto racjonalnej propozycji finansowej korzyści, jaką miałem wcześniej”.