Sylwia Garcia

Sylwia Garcia

• Były dyrektor globalny Instytutu Szczęścia Coca-Coli
• Założyciel FeelLogic i Happiest Places to Work
• Została uznana za liderkę w projektowaniu przyszłości pracy
• Ekspert w dziedzinie pozytywnego przywództwa i zdrowia psychicznego

Znana ekspertka od szczęścia, Silvia Garcia pomaga zmienić życie poprzez naukę o szczęściu, stosując pewne koncepcje do edukacji, miejsca pracy, polityki i gospodarki. Podróżując po świecie od ponad dziesięciu lat, dowiedziała się o szczęściu od najlepszych badaczy i mistrzów świata, w tym od Dalajlamy. Łącząc swoją zbiorową wiedzę, stosuje ją w różnych dyscyplinach. Należą do nich ekonomia, antropologia, medycyna, psychologia i neuronauka.

Założycielka i dyrektor generalna Feel:) Logic i Happiest Place to Work, Silvia Garcia koncentruje się na pomaganiu organizacjom w mierzeniu i zwiększaniu szczęścia w miejscu pracy. Szkoli i certyfikuje także Chief Happiness Officers w tych instytucjach. Celem jest pomoc organizacjom w wykorzystaniu najnowocześniejszych technik związanych ze szczęściem w celu stworzenia środowiska pracy, które pozwala pracownikom rozwijać się, ograniczać absencję i zwiększać innowacyjność.

Uważana za światowy autorytet w dziedzinie szczęścia, Silvia Garcia jest regularnie zapraszana do ONZ w celu omówienia rocznego raportu na temat szczęścia. na zlecenie ONZ.

Przed założeniem własnej przedsiębiorstwos, Silvia Garcia pracowała jako Globalny Dyrektor Instytutu Szczęścia w Coca-Coli. Tam pomogła firmie wykorzystać naukę o emocjach w ich strategiach marketingowych i komunikacyjnych. Pomogła również podnieść poziom emocjonalnego samopoczucia, energii i szczęścia pracowników firmy.

Oprócz przemówień i prowadzenia firm, Silvia Garcia jest płodny pisarz który regularnie publikuje w różnych mediach.

Silvia Garcia - mówca

Jako prelegentka konferencji na żądanie, Silvia Garcia regularnie angażuje różne grupy na swój temat. Mieszka w USA i prowadzi prezentacje w języku angielskim i hiszpańskim.

Mówiące tematy

• Osiem rzeczy, które najbardziej odporne firmy robią, aby budować zdrowie psychiczne pracowników.
• Rozpoczynanie lub rozwijanie kultury szczęścia opartej na nauce.
• Napędzanie szczęścia
• ON / OFF - Zabijanie stresu, zanim cię zabije.
• Dlaczego pozytywna kultura jest największą korzyścią ekonomiczną?
• Pokolenie Z / Wielopokoleniowa siła robocza
• Jak wykorzystać właściwe emocje do napędzania innowacji i kreatywności
• Sekrety wysoce efektywnych zespołów. Osiem narzędzi opartych na nauce, które prowadzą do ludzkiego sukcesu.
• Doświadczenie klienta — klienci mogą zapomnieć, co powiedziałeś lub zrobiłeś, ale nigdy nie zapomną tego, jak się przy Tobie poczuli. Neuronaukowy przewodnik po tworzeniu wartościowych relacji.
• Marketing – sekretny przepis Coca-Coli na tworzenie marek, które ludzie pokochają.