Bogata Boskość

Bogata Boskość

• Dowódca SEAL Team Six
• Mistrz niepewności – pomaganie organizacjom w tworzeniu zwycięskich zespołów
• Założyciel The Attributes Inc.
• Były oficer Navy Seals, który odbył ponad 13 misji zagranicznych
• Dobrze przyjęty autor książki „Atrybuty: 25 ukrytych sterowników optymalnej wydajności”

Stał się Rich Diviney Mistrz niepewności. Założyciel The Attributes Inc., pomaga tworzyć zwycięskie zespoły którzy wykorzystują innowacyjne pomysły do ​​nawigacji i pokonać niepewność.

Mówca konferencyjny opiera się na ponad dwudziestoletnim doświadczeniu jako znakomity oficer Navy Seal. W czasie służby w siłach zbrojnych odbył ponad trzynaście misji zagranicznych. Jedenaście z nich było w Iraku i Afganistanie.

Jego kariera w wojsku go widziała osiągnąć różne stanowiska kierownicze. Wśród tych Rich Diviney jest dowódca SEAL Team Six. Był również zaangażowany w znany na całym świecie proces selekcji SEAL. Proces ma na celu zredukowanie kandydatów do małej, wyjątkowej elitarnej grupy optymalnych wykonawców.

Tym, co zaskoczyło Richa Diviney'ego w tym procesie, była liczba rekrutów, którzy wydawali się mieć odpowiednie umiejętności, ale zawiedli. Jednocześnie ci, których początkowo by odprawił, często okazali się najlepszymi wykonawcami. Zastosowane kryteria wydawały się obiektywne, ale nie odpowiedział na pytanie, co trzeba zrobić, aby stać się jednym z najlepszych zespołów na świecie.

Bogata Boskość złamał kod po latach obserwacji. Nauczył się identyfikować podstawowe atrybuty gwarantujące sukces, tj. wrodzone cechy potrzebne do działania zarówno jako jednostka, jak i jako część grupy zwycięska drużyna. Rozumie, że po zbudowaniu wysokowydajnego zespołu musisz zrozumieć, jak radzić sobie ze stresem i przeciwnościami losu, aby stać się odpornym. Metodologię tę można również zastosować w życiu osobistym i zawodowym jednostki.

Po przejściu na emeryturę z wojska w 2017 roku, Rich Diviney rozpoczął pracę jako mówca, facylitator i konsultant. Uczy zespoły korporacyjne, jak stać się odnoszącymi sukcesy zespołami o wysokiej wydajności.

Rich Diviney wydał swoją pierwszą książkę „Atrybuty: 25 ukrytych sterowników optymalnej wydajności” w 2021 roku. Uruchomił także The Attributes Inc., własną firmę konsultingową oraz opracował rewolucyjną technikę selekcji zwaną The Attributes Discovery. Jego celem jest pomoc organizacjom w wyborze i dostępie do odpowiednich ludzi, aby stworzyć najlepsze zespoły.

Rich Diviney – prelegent

Jako mówca konferencyjny Rich Diviney wykorzystuje swoje doświadczenie w siłach zbrojnych USA, aby pomóc organizacjom w tworzeniu skutecznych, zwycięskich zespołów. Mieszka w USA i prezentuje w języku angielskim.

Mówiący temat

„Czołowi superbohaterowie: 5 sekretów skutecznych zespołów”

• Poznaj różnicę między „szczytową” wydajnością a „optymalną” wydajnością i dowiedz się, dlaczego ma to znaczenie.
• Rozpakuj zaufanie jako kluczowy czynnik w utrzymaniu optymalnej wydajności i jak go zbudować.
• Odblokuj klucz do lepszej wydajności, odrzucając stary „schemat organizacji zadań”
• Rozpoznaj, że „odporność” to tylko jedna strona równania i dlaczego sama zdolność „odbijania się” nie wystarczy.
• Odkryj krytyczny błąd zatrudniania „największych talentów” i zamiast tego skup się na zatrudnianiu i kultywowaniu odpowiednich talentów.
• Poznaj koncepcję zostania „Mistrzami Niepewności” i dowiedz się, dlaczego w dzisiejszych czasach tak ważne jest trenowanie pewności i kształcenie w zakresie niepewności.