Pomysłodawca „Czwartej Rewolucji Przemysłowej” i Mastermind europejskiej rewolucji cyfrowej
Europie
Niemcy
Henrik von Scheel jest najbardziej znany jako pomysłodawca „czwartej rewolucji przemysłowej” i pomysłodawca europejskiej rewolucji cyfrowej.
W ramach doradztwa Federalnego Ministra Gospodarki i Technologii Henrika von Scheela odegrał znaczącą rolę w określeniu przyszłości Niemiec strategia cyfrowa od 2009 r. „Agenda cyfrowa”, przyjęta przez Komisję Europejską w 2010 r. jako część strategii „Europa 2020”, od tego czasu ewoluowała w ramach europejskiej rewolucji cyfrowej. Jako jedna z siedmiu flagowych strategii Europy, stanowi około 5% rocznego PKB regionu.
Podobnie, jako jeden z twórcy i siły napędowe czwartej rewolucji przemysłowej, Henrik von Scheel, jako członek grupy doradczej Federalnego Ministerstwa Edukacji i Badań, pomógł sformułować międzyresortową innowacja polityki, której zadaniem jest zdefiniowanie niemieckiej strategii w dziedzinie zaawansowanych technologii. Ostateczny raport, zatytułowany „Przemysł 4.9”, został ogłoszony w 2013 roku.
Jego doskonałość w pracy i strategie innowacji zobaczyły go otrzymał Nagrodę Wiedzy, Nagroda Nobla w dziedzinie dzielenia się wiedzą, przyznana przez szejka Mohammeda bin Rashida Al Maktouma, władcę Dubaju. Henrik von Scheel cytuje szejka mówiącego, że jest „najbardziej wpływowym myślicielem zarządzania naszych czasów ”.
A płodny autor i ktoś regularnie wymieniany w media branżowe, Dzieło Henrika von Scheela ukształtowało wyniki niektórych z największych i najszybciej rozwijających się firm na świecie. Wśród nich wymienia takie osoby jak Google, Amazon, Phillips, SIEMENS, IBM i wielu innych.
Henrik von Scheel, poszukiwany mówca i doradca, odgrywa dużą rolę w ewolucji głównego nurtu myślenia i praktyk dotyczących niektórych z najtrudniejszych, ale najważniejszych kwestii w świecie biznesu. Swoim strategicznym myśleniem i umiejętnością rozwiązywania problemów wywarł wpływ na wielu biznesmenów, firmy, a nawet kraje. Zna język niemiecki i angielski.
Tematy głośników
„Najbardziej wpływowy myśliciel zarządzania naszych czasów”.
„Jeden z najwybitniejszych doradców strategicznych swojego pokolenia”.
„Za sto lat Henrik von Scheel, Ray Kurzweil, Michio Kaku i Aubrey de Gray będą„ futurystami naszego stulecia ”, którzy zmienili bieg naszego życia. Henrik wyróżnia się jako architekt stojący za czwartą rewolucją przemysłową (i rewolucją cyfrową), globalnymi motywami, które dotyczą każdego aspektu naszego życia, gospodarki, sposobu, w jaki żyjemy, konsumujemy, pracujemy i odnosimy się do siebie nawzajem. Nic dziwnego, że jest często nazywany „Czarodziejem naszego wieku”.
„Henrik jest bardzo polecany jako jeden z najwybitniejszych myślicieli biznesowych, który wpłynął na gospodarki krajów i rozwinął współczesne myślenie i praktyki głównego nurtu. Osobiście tego doświadczyłem i widziałem, jak Henrik ukształtował wyniki najszybciej rozwijających się firm z listy Fortune 100. Znak towarowy Henrik to wyjątkowa zdolność pomagania organizacjom w opanowaniu rzadkiej dyscypliny rozwijania podstawowych konkurencyjnych i zróżnicowanych aspektów. Jest jednym z „wiodących autorytetów w dziedzinie strategii i konkurencyjności” naszych czasów ”.
„Henrik był najlepszym głównym mówcą, z jakim kiedykolwiek pracowałem. Henrik bardzo poleca jednego z najbardziej wpływowych mówców, z którymi się spotkałem. Zdobyłem go jako głównego mówcę na konferencji AI & Robotic. Byłem pod szczególnym wrażeniem jego zdolności do chwytania i angażowania publiczności. Zwrócił uwagę na salę konferencyjną, nadał nowy ton przywództwu myślowemu Przemysłu 4.0 i zaangażował publiczność w interaktywne ćwiczenie białej tablicy, jak zastosować ją w prawdziwym życiu. Praca z Henrikiem była prawdziwą przyjemnością ”.
„Pracowałem pod zamknięciem z Henrikiem von Scheelem i mogłem go gorąco polecić jako przemyślanego lidera w realizacji strategii. Henrik wniósł znaczący wkład w sposób, w jaki architektura korporacyjna jest obecnie stosowana jako dyscyplina realizacji strategii - czy to poprzez swoje badania naukowe i publikacje, wysiłki organów normalizacyjnych, czy publikowane treści referencyjne. Jako współtwórca z prof. Markiem von Rosingiem zidentyfikował archetypy powtarzalnych wzorców, które mają napędzać realizację strategii wyników biznesowych, łącząc strategię i wykonanie operacyjne na mapie, macierzach i modelach. Tym samym ustanawiając nowy paradygmat automatyzacji architektury przedsiębiorstwa. Jest wizjonerem, zmienia zasady gry i posiada unikalny znak towarowy, który doradza menedżerom, jak radzić sobie z THE BLIND SPOTS lub „change gap” - odkryj DLACZEGO, zdefiniuj CO i dostarcz JAK. ”
„Miałem największą przyjemność spotkać się z Henrikiem, kiedy dołączyłem do stowarzyszenia LEADing Practice. Henrik to doskonały biznesmen w połączeniu ze zdrowym dystansem do tego, co ważne, a co nie. Regularnie mu przeszkadzam jako wiceprezes ds. Praktyk LEADing w regionie Europy Północnej, a jego czas, w którym rozmawiamy, rozwija moje umiejętności zawodowe. Podsumowując; Jest prawdziwym „najlepszym strzelcem” i zawsze jestem gotów być jego „towarzyszem ze skrzydła” ”.
„Henrik był bardzo dobrze poinformowanym, strategicznym i proaktywnym menedżerem, z którym mogłem pracować, a ja codziennie cieszyłem się jego przywództwem. Jest też osobą bardzo sympatyczną, która oddaje się swojemu otoczeniu i sprawia, że ludzie chcą ciężko pracować w jego imieniu. Polecam jego kandydaturę każdemu dostawcy, jeśli poważnie traktuje swoją strategię sprzedaży i osiąga wyższe cele ”.