Światowej klasy prelegent konferencyjny na temat budowania i utrzymywania wysokowydajnych zespołów w sporcie i biznesie
Dania
Europie
Wielka Brytania
Rasmus Ankersen z Danii to bestsellerowy autor, prelegent na temat rozwoju wydajności i zaufany doradca firm i sportowców na całym świecie.
Jego prezentacje przewodnie oparte są na jego wiodących książkach motywacyjnych, „Efekt kopalni złota” i „Głód w raju” które dają fascynujący wgląd w tajniki wysokiej wydajności.
Jest specjalistą od analityki danych lub tzw „Kupitka” podejście do interpretacji gry piłkarzy z najwyższej półki.
Jest także dyrektorem ds. piłki nożnej, a obecnie pełni funkcję prezesa FC Midtjylland w Danii oraz współdyrektora ds. piłki nożnej w Brentford FC w angielskiej Premier League. Obydwu tym drużynom pomógł gwałtownie rozwinąć się w swoich ligach i osiągnąć najwyższą ligę w bardzo krótkim czasie.
Midtjylland i Brentford są uważane za jedne z najbardziej innowacyjnych klubów piłkarskich na świecie, szczególnie cenione za wykorzystywanie dużych zbiorów danych do podejmowania decyzji.
Umiejętność Rasmusa polega na tym, że jest on jedynym ekspertem w dziedzinie wysokiej wydajności, który dosłownie mieszkał i trenował z najlepszymi sportowcami na świecie. Od dziesięciu lat Rasmus Ankersen intensywnie bada czołowe światowe talenty w sporcie, biznesie, nauce i muzyce.
W 2021 Rasmus wypuścił swój film, „Cud hokejowy na środku pustkowia”.
Pomimo ponad dekady skupienia się na rozwoju wysokiej wydajności, Rasmus nie zdawał sobie sprawy, że najbardziej imponujące siedlisko talentów znajduje się tuż za jego progiem, w małym miasteczku, w którym dorastał.
Ta świadomość doprowadziła go do powrotu do domu, do Herning, aby opowiedzieć tę niezwykłą historię o tym, jak to małe miasteczko wbrew wszelkim przeciwnościom wyprodukowało pięciu graczy w ciągu zaledwie dziewięciu lat na największą scenę hokejową na świecie.
W oparciu o swoje odkrycia Rasmus opracował unikalną i wysoce praktyczną metodologię, która pozwala firmom i osobom prywatnym spojrzeć na rozwój talentów i wyników z zupełnie nowej perspektywy. Jego sprawdzone wyniki poparte badaniami zmieniają sposób, w jaki organizacje identyfikują i rozwijają talenty.
Rasmus został zatrudniony przez znane światowe marki, takie jak Facebook, Google, LEGO, Boston Consulting Group, Microsoft, Roche, Astra Zeneca, Coca-Cola, Cisco i wiele innych, aby dzielić się swoimi badaniami na temat budowania wydajnych organizacji.
1. Jak stworzyć głód w raju
„Z punktu widzenia konkurencji iPhone to nic innego jak produkt niszowy”. Słynne słowa należą do CEO firmy Nokia, Olli-Pekka Kallasvuo, kiedy 17 kwietnia 2008 roku, zaledwie rok po premierze iPhone'a, zapytano go, czy postrzega iPhone'a jako zagrożenie komercyjne.
Odpowiedź Kallasvuo stała się pomnikiem arogancji, która posłała Nokię w kierunku przepaści. W ciągu sześciu lat udział w rynku smartfonów Nokii spadł z 50% do 3%. Ci sami ludzie, którzy sprawili, że Nokia odniosła tak duży sukces, również zmienili to w gigantyczną porażkę.
Nie ulega wątpliwości, że przyczyną sukcesu jest przyczyna niepowodzenia. Chociaż dużo mówimy o tym, jak osiągnąć sukces, o wiele za mało mówimy o konsekwencjach sukcesu. O samozadowoleniu, arogancji i strachu przed utratą wszystkiego, co często pojawia się jako cień sukcesu. Sukces powoduje samozadowolenie. Zdarza się jednostkom, firmom i narodom. Ale w jaki sposób zachowujesz pokorę, gdy firma osiąga rekordowe zyski i jak zapewniasz ludziom poczucie, że stoją na płonącej platformie, gdy nie widać płomieni? Lub inaczej: jak wywołujesz głód w raju?
2. Efekt kopalni złota
Dlaczego 137 z 500 najlepszych na świecie golfistek z Korei Południowej? W jaki sposób jeden klub sportowy na Kingston na Jamajce zdołał wyprodukować większość najlepszych sprinterów na świecie? Jaki jest powód, dla którego najlepsi maratończycy na świecie dorastali w tej samej wiosce w Etiopii? Jaka jest tajemnica masowej produkcji supergwiazd piłki nożnej przez Brazils? Jak jedna wioska licząca 500 mieszkańców w Szwecji wyprodukowała najlepszych narciarzy w historii?
Rasmus Ankersen, specjalista od wydajności, rzucił pracę, wydał ostatnie grosze na rezerwację biletów lotniczych i przez sześć intensywnych miesięcy podróżował po świecie, dosłownie trenował i mieszkał z najlepszymi sportowcami na świecie i ich trenerami w tych sześciu kopalniach złota talentów. W tym przemówieniu Rasmus przedstawia swoje zaskakujące wnioski na temat tego, jak każda firma, organizacja lub zespół może nauczyć się radykalnie poprawić swoją zdolność do identyfikowania, rozwijania i motywowania talentów poprzez zrozumienie tajemnic kopalni złota.
Kiedy ostatni raz Twoja firma zrobiła krok do tyłu, aby rozważyć najlepszy sposób na identyfikację i rozwój talentów? Kiedy ostatni raz przestałeś głęboko zastanawiać się nad ważnymi pytaniami, takimi jak: Jak możemy stworzyć przewagę konkurencyjną, zastanawiając się, jak i gdzie szukać talentów? Jak budować kulturę, w której ludzie pilniej niż samozadowolenie?
-
Rasmus Ankersen zapewnia organizacjom poszukującym, rekrutującym, szkolącym i zatrzymującym talenty niezbędne informacje, poparte obszernymi badaniami przedstawionymi w profesjonalny i angażujący sposób. Rasmus mieszka i podróżuje z Londynu.
„Rasmus Ankersen naprawdę podbił publiczność naszej Wirtualnej Konferencji z udziałem ludzi z ponad 30 krajów. Wspaniałe tempo, ciekawe anegdoty i świetny przekaz w swobodnym stylu, który sprawił, że wszyscy poczuli się komfortowo. Łatwy w obsłudze i bardzo profesjonalny. Dziękuję, Rasmusie!”
„Jeszcze raz dziękuję za upewnienie się, że Rasmus był dobrze poinformowany i dostępny online/na czas. Mieliśmy około 140 osób słuchających przemówienia Rasmusa i otrzymałem bardzo pozytywne opinie. Treść i forma były nie tylko zabawne, ale także pomagały ludziom patrzeć na rzeczy z z innej perspektywy. Felix Baumgartner, Head Premium Clients, również był bardzo zadowolony z prezentacji.”
„Rasmus był świetny. Był bardzo angażujący i zdecydowanie skłonił grupę do myślenia w inny sposób. Stworzył dokładnie ten efekt, którego szukaliśmy, który stanowił wyzwanie dla naszych podejść. Przeprowadziliśmy również dobrą dyskusję podczas lunchu. Ogólnie rzecz biorąc, bardzo pod wrażeniem i szczęśliwy, jak się potoczyło ”.
„Informacje zwrotne z wystąpienia Rasmusa były bardzo silne! Wszyscy byli podekscytowani jego przesłaniem i tym, jak dobrze pasuje do komunikatów zarówno Credit Suisse, jak i Konferencji. Miał bardzo długą sesję Q + A - uczestnicy byli bardzo zaangażowani, co było świetne ! Prześlę kilka zdjęć dla Ciebie i Rasmusa w ciągu najbliższych kilku dni. Jeszcze raz bardzo dziękuję za wszystko i mamy nadzieję, że Rasmus będzie na przyszłych wydarzeniach Credit Suisse! ”
„Wczoraj przemówienie było świetne i wszystko poszło dobrze. Otrzymaliśmy już świetne opinie i nie możemy się doczekać, aby mieć go na przyszłe wydarzenia. Dziękujemy również za miłą współpracę”.
„CCI gościło Rasmusa Ankersena w wydarzeniu przywódczym One Team, które odbyło się w Turcji. Ankersen w swoim przemówieniu„ Hunger in Paradise ”zlikwidował korelację między wysoką wydajnością a świetnymi wynikami dzięki koncepcji„ Outcome Bias ”. Rasmus zmusił publiczność do zastanowienia się nad idealnym warunkiem sukcesu i poprosił ich, aby opuścili strefę komfortu, aby osiągnąć prawdziwą poprawę. Jego przykłady z prawdziwego życia w kwestii ratowania sukcesu przed porażką w istotny sposób przyczyniły się do spotkania, a także dostarczyły cennych informacji zespołowi kierowniczemu CCI ”.
„BEZ WĄTPLIWOŚCI JEDNEJ Z NAJLEPSZYCH KLUCZOWYCH KLIENTÓW, KTÓRE MAMY W CIĄGU 12 LAT KONFERENCJA ZOSTAŁA ROZPOCZĘCIE”.
„RASMUS ZNACZNIE ZOSTAŁ OZNACZONY JAKO JEDEN Z NAJLEPSZYCH MÓWCÓW, KTÓRY PODEJMUJE ETAP NA WYDARZENIACH GOOGLE. Co ważne, był w stanie czerpać z szerokiej gamy doświadczeń i historii, które rezonowały ze szczególnie różnorodną publicznością, która często jest jednym z najbardziej wymagających wyzwań, podczas poszukiwania inspirujących mówców. ”
„RASMUS ANKERSEN PRAWDZIWIE WIE, JAK PRZYWOŁOWAĆ DUCHA INNOWACJI LUDZI”.
„Rasmus otrzymał najlepsze oceny mówców, jakie widziano w dziesięcioletniej historii Management Events. Otrzymał najwyższy możliwy wynik (5 punktów) od wszystkich delegatów! (5 = bardzo dobrze i 1 = słabo) ”
„Rasmus to naprawdę fascynujący człowiek z prawdziwym wglądem w wysoką wydajność zarówno dla osób indywidualnych, jak i zespołów. Rasmus to nie tylko teoria. Jego lekcje są oparte na prawdziwych badaniach w terenie ”.
„Rasmus przedstawił najlepszą prezentację na spotkaniu partnerów i dyrektorów”.
„Dzięki programowi Rasmus otrzymujesz nie tylko teorie, ale konkretne narzędzia działające w prawdziwym świecie. On jest najlepszym trenerem.
„Rasmus wnika głęboko w wiedzę i doświadczenie, zdobywając wiedzę, którą można łatwo udostępnić i, miejmy nadzieję, zastosować, głupota, jeśli nie jest!”
Autor bestsellerów specjalizujących się w kulturze online, technologii i cyberprzestępczości
Fizyk, były trener międzynarodowych astronautów i wiodący mówca na konferencjach
Myśliciel, Filozof Biznesu, Lider Biznesu, Myśliciel Zarządzania „Przyszłość miejsca pracy”
„Przyszłość pracy”, ekspert w dziedzinie humanistyki i cyfryzacji
Szwedzki wiodący mówca na konferencji futurystycznej na temat cyfryzacji
Ekspert w dziedzinie pracy zespołowej, wysokiej wydajności i zmian
Prelegent nr 1 na temat dostosowania się do zmian i odważnego podejmowania decyzji
Dania 