Savvas Trichas

Savvas Trichas

• Ekspert w zakresie komunikacji werbalnej i pisemnej, negocjacji i zarządzania zasobami ludzkimi
• Autor bestsellera „Siła komunikacji”
• Trzykrotny mówca TEDx
• Certyfikowany koder w systemie kodowania akcji twarzy

Dr Savvas Trichas jest niezwykłym głównym mówcą, który umiejętnie łączy innowacyjne badania z praktycznymi wskazówkami, aby stworzyć inspirujące chwile. Wygłosił trzy wykłady TEDx w różnych częściach świata i współpracował z prestiżowymi instytucjami, takimi jak Uniwersytet Stanforda, Uniwersytet w Durham i Stowarzyszenie Banków Cypryjskich.

Oprócz swoich wystąpień Savvas Trichas jest m.in gościnny wykładowca w FBI National Academy Associates Cyprus Police, gdzie uczy zarządzania, komunikacjai wykrywanie oszustw. Uzyskał tytuł doktora w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i marketingu oraz współpracuje z Harvard Business Review.

Savvas Trichas jest także ceniony recenzent manuskryptów w wiodących międzynarodowych czasopismach naukowych na temat przywództwa i zachowań organizacyjnych, np. The Leadership Quarterly. Jego badania koncentrują się na komunikacji niewerbalnej, zwłaszcza mimice twarzy, a jego publikacje naukowe zajmują pierwsze i drugie miejsce na świecie w rankingach Google Scholar pod hasłami kluczowymi „przywództwo” i „wyraz twarzy”. On jest także dotychczasowy autor bestsellerów książki „Siła komunikacji”.

Aby przeprowadzić swoje przełomowe badania, Savvas Trichas został specjalistą ds oficjalnie certyfikowany koder w systemie kodowania twarzy (FACS), szeroko stosowanym narzędziu, które łączy anatomię z analizą zdjęć lub wideo w celu precyzyjnego określenia ruchu i intensywności mięśni twarzy. Jego zaangażowanie w tę dziedzinę przyniosło mu międzynarodowe uznanie i podziw.

Savvas Trichas – mówca

Jako mówca konferencyjny Savvas Trichas analizuje różne aspekty związane ze swoją specjalizacją. Obejmuje to mowę ciała, przywództwo, wykrywanie kłamstw i psychologię komunikacji. Mieszka na Cyprze i mówi po grecku i angielsku.

Mówiące tematy

• Odporność, zwinność i dobre samopoczucie: Rosnące potężne zespoły: Jak mówi afrykańskie przysłowie: „Jeśli chcesz iść szybko, idź sam, ale jeśli chcesz dojść daleko, idźcie razem”. Co Harvard ma nam do powiedzenia na temat 25,000 25 pracujących dorosłych w XNUMX krajach? Ta odporność, zwinność i dobre samopoczucie mogą przekształcić grupę przypadkowych osób w zespół marzeń. Savvas odkrywa sekrety rozwoju potężnych zespołów w tym wysoce interaktywnym przemówieniu.
• Nowa definicja negocjacji: Dojście do Tak: W tym przemówieniu Savvas omawia sprawdzone taktyki MIT i Harvardu, które pomagają profesjonalistom generować wartość w drodze negocjacji. W szczególności rozmowa koncentruje się na ochronie i zwiększaniu wartości argumentów, budowaniu zaufania w celu poprawy wyników, zmniejszaniu niepewności i uznawaniu siły emocji w rozmowie. Na koniec, poprzez interaktywny paradygmat, przedstawiono ciemne i niewidzialne strony negocjacji, aby przedstawić mechanikę współczesnych negocjacji.
• Połącz, a potem prowadź: liczy się to, czego nie powiesz: W dzisiejszym wysoce konkurencyjnym świecie wszyscy się komunikują, ale tylko kilka osób nawiązuje kontakt. Kontakt z ludźmi oznacza, że ​​każda chwila jest wartościowa, a na dłuższą metę zmieni Twój biznes. W tym przemówieniu Savvas dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat komunikacji poza słowami. Język ciała odgrywa ogromną rolę w kontaktach z innymi i zajmuje dużą część codziennej komunikacji.
• Sztuka opowiadania historii: generowanie uwagi marki i sprzedaży dzięki skutecznym narracjom: Historie sprawiają, że ludzie czują i widzą. Sprawiają, że ludzie korzystają ze swoich wewnętrznych zmysłów. Badania pokazują, że historie mogą zmienić nasze postawy, przekonania i zachowania. Odkrycia z obszaru neurobiologii potwierdzają powyższe, pokazując, że kontakt z udanymi narracjami zwiększa poziom oksytocyny w naszej krwi (substancja neurochemiczna związana z życzliwością, która motywuje do współpracy). Zatem opowieść podbije serca ludzi, najpierw przyciągając ich mózgi. Globalni tytani biznesu, tacy jak Apple, IKEA, Coca-Cola, YouTube i Facebook, inwestują miliony dolarów w obszar zwany opowiadaniem historii marki, ponieważ wiedzą, że treści nie można wcisnąć do mózgu, należy je wciągnąć. Historie mają tę siłę przyciągania -w działaniu.
• Praca humanizująca: Przywództwo służebne i empatia: Lao Tzu, Jezus Chrystus, Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Matka Teresa. Co łączy tych wszystkich ludzi? Byli przywódcami-służbami. W globalnej epoce po pandemii, kiedy emocje są częste i intensywne, przywództwo służebne i empatyczne jest teraz ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Krótko mówiąc, najważniejsza jest służba sobie.
• Rewolucja w obsłudze klienta: nowa era: Pomyśl o restauracji, którą odwiedziłeś w ciągu ostatnich kilku miesięcy, a która była po prostu dobra. Czy uważasz się za lojalnego zwolennika tej restauracji? Czy poleciłbyś go znajomemu, który przyjeżdża z innego miasta i szuka fajnego miejsca do odwiedzenia?
• Nauka wystąpień publicznych: rozmawiaj, aby przekonać: Co najbardziej martwi Cię podczas występów na scenie? Zapominasz słowa? Nie jest wystarczająco interesujący? Badania pokazują, że istnieją dwa sposoby na pokonanie ograniczeń w roli mówcy publicznego: nauczenie się skutecznych technik, a następnie wielokrotne ich ćwiczenie na scenie. To nie jest fizyka jądrowa, ale to fakt. Proponowana myśl przewodnia ma na celu rozszyfrowanie i wprowadzenie wiedzy stojącej za wystąpieniami publicznymi, aby dodać wartość do obszaru prezentacji.
• Wiodąca transformacja: wpływ ciekawości, komunikacji i przywództwa: Dzisiejszy świat biznesu płynie po innych wodach niż trzydzieści lat temu. Zmiana jest nieunikniona i musimy myśleć o procesie transformacji nie tylko jako o kwestii dotrzymania kroku, ale raczej o kwestii przywództwa wymagającej głębokiej zmiany sposobu myślenia. W związku z tym dowodzenie tym statkiem będzie wymagało nowego zestawu umiejętności przywódczych i struktur.
• Prawda o kłamstwach: Przewodnik przywódcy: Badanie opublikowane w 2006 roku w prestiżowym czasopiśmie naukowym Personality and Social Psychology Review wykazało jedynie 54% szans na trafne wykrycie kłamstw. W badaniu tym uczestniczyli sędziowie niebędący ekspertami i biegli, tacy jak funkcjonariusze policji, detektywi, sędziowie, osoby przesłuchujące, przestępcy, urzędnicy celni, specjaliści zajmujący się zdrowiem psychicznym, egzaminatorzy wariografami, osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne, agenci federalni i audytorzy. Te szanse są nieco lepsze niż rzut monetą!
• Technologia jako sługa i pan: zakłócenia i ukryta dźwignia: W dzisiejszym dynamicznym świecie technologii wszyscy się komunikują, ale tylko kilka osób nawiązuje kontakt. Kiedy ludzie potrafią naprawdę nawiązać kontakt, każda chwila spędzona z innymi może uczynić ją wartościową, a jeśli prowadzą biznes, może sprawić, że będzie ona opłacalna. To przemówienie pokazuje, jak uwaga kształtuje naszą rzeczywistość i jak możemy przekształcić zakłócenia technologiczne w przewagę konkurencyjną.