Pino Mercuri - Mówca - Promuj agencję prelegentów

Pino Mercuri

Prelegent konferencyjny Pino Mercuri - przez Promowanie agencji mówców

Pino Mercuri

Włoski ekspert ds. Zasobów ludzkich i transformacji oraz autor bestsellerów


Europie

Włochy

Zobacz filmy i powiązane głośniki

Skontaktuj się z nami

/ /

Pino Mercuri, zasoby ludzkie i ekspert ds. transformacji, ma doświadczenie w pracy z różnymi międzynarodowymi firmami. Wśród nich znalazł się m.in. Unilever, Tele2, Artsana Group i Unilever. Pracował również jako kierownik działu kadr i organizacji w krajach szybkiego rozwoju w Ariston Thermo Group. Obecnie wielojęzyczny Paulo jest częścią grupy Microsoft, przewodzi rewolucji kulturalnej firmy we włoskiej części organizacji. Jego rola obejmuje promocję „Nowego Świata Pracy” w firmie.

Jak Specjalista HR, Pino Mercuri nie tylko kocha ludzi, ale ma również obsesję na punkcie wszystkiego, co cyfrowe i technologiczne. Uważając się za obywatela świata, on Uważa, że ​​zarządzanie zasobami ludzkimi jest skuteczne tylko wtedy, gdy wspiera sukces biznesowy zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.

Jego niesamowita wiedza różne kultury i środowiska pracy widział, jak prowadził Pino Mercuri strategiczne osoby w organizacjach, a także same organizacje w wielu dziedzinach, w tym w zarządzaniu zmianą, różnorodności i integracji, zarządzanie talentamii zarządzanie zasobami ludzkimi, żeby wymienić tylko kilka. Uważa, że ​​perspektywa zewnętrzna jest często korzystna dla sukcesu firmy, ponieważ zrozumienie, jak rekrutować, rozwijać i zarządzać talentami często dramatycznie wpływa na sukces firmy. Jego zdaniem media społecznościowe zmieniły nie tylko sposób, w jaki pracujemy, ale także procesy pozyskiwania talentów i zasobów ludzkich. Ma ponad 5,300 obserwujących na LinkedIn i ponad 2,000 na Twitterze.

Pino Mercuri to znakomity mówca TEDx autor bestsellera „Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia ”, książka, w której wyjaśnia córce przyszłość pracy.

Pino Mercuri - mówca

Pino Mercuri, międzynarodowy prelegent, przemawia na wszystkie tematy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie talentami, zarządzanie zasobami ludzkimi i wiele innych. Uważa, że ​​zarządzanie zasobami ludzkimi to jedna z najważniejszych funkcji w każdym biznesie.

Pino Mercuri mieszka we Włoszech i mówi po włosku, angielsku, hiszpańsku i francusku.

Mówiące tematy

  • „Poznałem Pino, kiedy dołączyłem do firmy Microsoft, w 2014 r., W ramach procesu rekrutacji i wdrażania. Mieliśmy częsty kontakt w pierwszych miesiącach mojej pracy w firmie, a potem pozostał zaufanym doradcą, kiedy kierowałem zespołem Microsoft Services w Europie Zachodniej. Zawsze znajdowałem w Pino, poza jego dziedziną wiedzy, pewne cechy, które uważam za bardzo ważne, szczególnie w złożonych organizacjach: pragmatyzm, cierpliwość, chęć pomocy ponad granicami, a ostatecznie połączenie dążenia do osiągnięcia i mądrości, które sprawiły, że każda interakcja była produktywna i przyjemna. . Mam nadzieję, że nasze ścieżki znowu się skrzyżują! ”

    Eva D'Onofrio, wiceprezes ds. Sukcesu klientów na region EMEA w firmie Microsoft

  • Pino Mercuri „Poznałem Pino, kiedy dołączyłem do firmy Microsoft, w 2014 r., W ramach procesu rekrutacji i wdrażania. Mieliśmy częsty kontakt w pierwszych miesiącach mojej pracy w firmie, a potem pozostał zaufanym doradcą, kiedy kierowałem zespołem Microsoft Services w Europie Zachodniej. Zawsze znajdowałem w Pino, poza jego dziedziną wiedzy, pewne cechy, które uważam za bardzo ważne, szczególnie w złożonych organizacjach: pragmatyzm, cierpliwość, chęć pomocy ponad granicami, a ostatecznie połączenie dążenia do osiągnięcia i mądrości, które sprawiły, że każda interakcja była produktywna i przyjemna. . Mam nadzieję, że nasze ścieżki znowu się skrzyżują! ”
    5 / 5
  • „Pino jest strategicznym liderem HR, który jest tak samo wykwalifikowany i wygodny na spotkaniu kadry kierowniczej, jak wyjaśnia podstawy HR nowym pracownikom i menedżerom. Jest zmotywowany i charyzmatyczny i odegrał kluczową rolę w pomaganiu Artsanie w opracowaniu skutecznej strategii personalnej w pełni zgodnej z nasze potrzeby biznesowe. Ogólnie rzecz biorąc, jest on fantastycznym kolegą i liderem do pracy ”.

    Lavdeep Walia, wiceprezes i dyrektor ds. Marketingu w More Retail Ltd

  • Pino Mercuri „Pino jest strategicznym liderem HR, który jest tak samo wykwalifikowany i wygodny na spotkaniu kadry kierowniczej, jak wyjaśnia podstawy HR nowym pracownikom i menedżerom. Jest zmotywowany i charyzmatyczny i odegrał kluczową rolę w pomaganiu Artsanie w opracowaniu skutecznej strategii personalnej w pełni zgodnej z nasze potrzeby biznesowe. Ogólnie rzecz biorąc, jest on fantastycznym kolegą i liderem do pracy ”.
    5 / 5
  • „Pino to osoba pełna energii, zorientowana na szczegóły, z zapałem i ambicjami. Jego jakość pracy jest wyjątkowa, a jego otwarta osobowość jest zaraźliwa w środowisku pracy. W Artsanie był w stanie zrównoważyć lokalne potrzeby z szerszym spojrzeniem korporacyjnym”.

    Jose Berganza, menedżer HR

  • Pino Mercuri „Pino to osoba pełna energii, zorientowana na szczegóły, z zapałem i ambicjami. Jego jakość pracy jest wyjątkowa, a jego otwarta osobowość jest zaraźliwa w środowisku pracy. W Artsanie był w stanie zrównoważyć lokalne potrzeby z szerszym spojrzeniem korporacyjnym”.
    5 / 5
  • „Jako lider HR we włoskim Microsoft, Pino współpracuje z Dyrektorem Generalnym, aby w pełni wykorzystać potencjał zespołu i zmaksymalizować wyniki spółki zależnej. Zarządzanie kluczowymi talentami i pracownikami o wysokim potencjale jest częścią kultury firmy Microsoft i Pino ma strategiczne podejście, jeśli chodzi o dopasowanie ambicji zawodowych pracowników do kluczowych celów biznesowych, utrzymując motywację talentów na bardzo wysokim poziomie. Z osobistego punktu widzenia Pino wykazuje wielką pasję do swojej pracy, a dzięki bardzo zrównoważonej mieszance z empatią i nastawieniem na cel, udaje mu się być prawdziwym konsultantem zarówno dla kierownictwa firmy, jak i pracowników. Pino osobiście doceniałem także podczas spotkań firmowych, kiedy wygłaszał bardzo inspirujące przemówienia. ”

    Christina Lundari, dyrektor generalny Verizon Media Italy

  • Pino Mercuri „Jako lider HR we włoskim Microsoft, Pino współpracuje z Dyrektorem Generalnym, aby w pełni wykorzystać potencjał zespołu i zmaksymalizować wyniki spółki zależnej. Zarządzanie kluczowymi talentami i pracownikami o wysokim potencjale jest częścią kultury firmy Microsoft i Pino ma strategiczne podejście, jeśli chodzi o dopasowanie ambicji zawodowych pracowników do kluczowych celów biznesowych, utrzymując motywację talentów na bardzo wysokim poziomie. Z osobistego punktu widzenia Pino wykazuje wielką pasję do swojej pracy, a dzięki bardzo zrównoważonej mieszance z empatią i nastawieniem na cel, udaje mu się być prawdziwym konsultantem zarówno dla kierownictwa firmy, jak i pracowników. Pino osobiście doceniałem także podczas spotkań firmowych, kiedy wygłaszał bardzo inspirujące przemówienia. ”
    5 / 5