Xavi Escales - Prelegent - Agencja Promotivate Speaker Agency

Eskale Xavi

Prelegent konferencyjny Xavi Escales - By Promotivate Speaker Agency

Eskale Xavi

Hiszpański ekspert w dziedzinie przywództwa, wysokowydajnych zespołów, talentów w erze cyfrowej i dobrego samopoczucia korporacyjnego


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Hiszpania

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Wiodący hiszpański ekspert w dziedzinie przywództwa, wysokowydajnych zespołów i talent w erze cyfrowej, Xavier (Xavi) Escales jest byłym dyrektorem generalnym Asics Iberia. Jego kariera zawodowa rozpoczęła się w różnych międzynarodowych korporacjach obejmujących różne sektory, w tym takie jak Panasonic, LifeFitness i Accor Hotels. Dyrektor założył własną firmę doradztwa personalnego, Zawsze najpierw ludzieW 2015.

Xavi Escales ukończył różne programy w jednych z najlepszych szkół biznesu na świecie, w tym IESE, IE, ESAFE, Columbia, Stanford, Yale, The Wharton School, London Business School i HEC. Poza działalnością biznesową, obecnie zajmuje stanowisko Adiunct Professor w programie Retail Management oraz Programie Zarządzania i Marketingu Produktów i Usług Luksusowych w IE Business School.

Choć mentor startupu w ESADE i dyrektor wykonawczy, Xavi Escales jest autorem najlepiej sprzedający się Najpierw ludzie. Jego firma AlwaysPeople First jest pierwszą firmą w Hiszpanii, która jest w stanie mierzyć samopoczucie ludzi za pomocą urządzeń do noszenia i sztucznej inteligencji. Jest uważany za jednego z wiodących ekspertów w dziedzinie korporacyjnego wellness

Xavi Escales – Głośnik

Poszukiwany mówca TEDx i znany jako Top Voice LinkedIn, Xavi Escales wypowiada się na różne tematy dotyczące strategii firmy, dobrego samopoczucia w miejscu pracy i wielu innych. Mieszka w Hiszpanii i prezentuje w języku hiszpańskim, katalońskim i angielskim.

Mówiące tematy

  • „Disruptivo, empático y clave para la transformación Cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podian ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Tak jak fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el hacemos lo qué. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación Cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podian ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Tak jak fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el hacemos lo qué. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.”

    Marc Morillas Planas, pomaganie liderom w tworzeniu niezwykłych marek — dyrektor generalny Morillas

  • Eskale Xavi „Disruptivo, empático y clave para la transformación Cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podian ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Tak jak fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el hacemos lo qué. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación Cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podian ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Tak jak fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el hacemos lo qué. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.”
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  • „Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios anos, lleva su lema de las personas primero hasta el limite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Zawsze ludzie Po pierwsze, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi to gran apoyo para conseguir lo max i este ámbito.Xavi to jeszcze jedna osoba pasjonująca się pracą. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios anos, lleva su lema de las personas primero hasta el limite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Zawsze ludzie Po pierwsze, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo maximo en este ámbito.

    Oriol Vila, przedsiębiorca. Współzałożyciel Holaluz.

  • Eskale Xavi „Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios anos, lleva su lema de las personas primero hasta el limite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Zawsze ludzie Po pierwsze, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi to gran apoyo para conseguir lo max i este ámbito.Xavi to jeszcze jedna osoba pasjonująca się pracą. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios anos, lleva su lema de las personas primero hasta el limite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Zawsze ludzie Po pierwsze, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo maximo en este ámbito.
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  • „No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si teneis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”

    Albert Moreno, dyrektor generalny FEEDB

  • Eskale Xavi „No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si teneis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”
  • „Xavier es una persona super trabajadora y odpowiedzialny, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y odpowiedzialny, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.”

    Vanessa Garrido, dyrektor generalny NYX Madrid Hotel en Leonardo Hotels

  • Eskale Xavi „Xavier es una persona super trabajadora y odpowiedzialny, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y odpowiedzialny, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.”
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  • „Xavi es una persona special, inna. Conocí a Xavi pl 2007 pl Asics, trabajando pl el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su maximo potencial. Enhorabuena Xavi, nie ma pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, inna. Conocí a Xavi pl 2007 pl Asics, trabajando pl el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su maximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.

    Toni SolanillaToni Solanilla, dyrektor ds. edukacji kadry kierowniczej w IESE Business School i członek IESE Munich Committee

  • Eskale Xavi „Xavi es una persona special, inna. Conocí a Xavi pl 2007 pl Asics, trabajando pl el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su maximo potencial. Enhorabuena Xavi, nie ma pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.Xavi es una persona especial, inna. Conocí a Xavi pl 2007 pl Asics, trabajando pl el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su maximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.
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  • „Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les allowa desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmite confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro del resto de la equipo. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”

    Maria Georgina Mena Moyano, współzałożycielka People Strategy SL- Trener Psicóloga - Facilitadora

  • Eskale Xavi „Conozco a Xavier desde noviembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les allowa desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmite confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro del resto de la equipo. Desde mi punto de vista, Xavier es una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”
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