Belindę Parmar

Belindę Parmar

• Dyrektor generalny The Empathy Business, pomagający największym światowym firmom przekształcić ich kultury poprzez większą empatię
• Fortune „55 najbardziej wpływowych kobiet” na Twitterze
• Pionier odpowiedzialny za pierwszy na świecie indeks empatii opublikowany w Harvard Business Review
• Autor dwóch książek: Era empatii i Little Miss Geek, Kobiety w biznesie

Belinda Parmar OBE współpracuje z liderami, aby przekształcić organizacje od wewnątrz za pomocą siła empatii. Wykorzystuje naukę empatii, aby zmienić sposób, w jaki prowadzimy w pracy. Belinda jest twórcą globalnego indeksu empatii opublikowanego w Harvard Business Review, który jest pierwszym indeksem mierzącym empatię i integrację na dużą skalę. Współpracuje z dyrektorami generalnymi i liderami dużych organizacji, aby przekształcać firmy, wykorzystując siłę empatii w świecie po Covid.

Belinda zmienia kultury, aby przynieść więcej upodmiotowienie ludzi'S żyje z naciskiem na przynależność i różnorodność, jest ekspertem w dziedzinie nauk behawioralnych i teorii bodźców i współpracuje z dużymi firmami, aby wdrażać setki „nadzorów empatii”, które organicznie budują rewolucję empatii i dają ludziom proste praktyczne sposoby, aby wnieść więcej empatii do Praca.

Belinda's specjalizuje się w odporności, języku i rozwiązywaniu konfliktów, pracowała jako Empathy-In-Residence w Centrica, jednej z największych światowych firm energetycznych i założyła Empathy Hub w największym banku w Europie. Belinda została wybrana w 2019 roku, aby przemawiać w Davos, ponieważ jest młodym globalnym liderem Światowego Forum Ekonomicznego. Belinda została nagrodzona OBE w 2015 roku przez królową za zasługi dla kobiet w dziedzinie technologii i została wybrana jedną z 20 najlepszych globalnych postaci publicznych w dziedzinie różnorodności w 2020 roku.

Belinda pracuje obecnie jako Empathy-In-Residence w Centrica, jednej z największych na świecie firm użyteczności publicznej.

Tematy mówione Belinda Parmar

Belinda Parmar robi fale swoimi słowami jako główny mówca, od podkreślania, dlaczego empatia jest ważna w biznesie zarówno pod względem finansowym, jak i motywacyjnym, po sprzeczności nowych technologii i bada, jak będą wyglądać pracownicy jutra i umiejętności, których wszyscy potrzebujemy rewolucja empatii. Wymieniona jako jedna z najbardziej wpływowych kobiet w Wielkiej Brytanii w dziedzinie technologii w 2020 i 2021 r.

• Różnorodność
• Transformacja kulturowa
• Moc empatii w biznesie
• Inteligencja emocjonalna i technologia
• Women in Tech
• Empatia i przywództwo
• Przyszłość pracy
• Dobre samopoczucie pracowników
• Jak firmy zmieniają swoją kulturę, wykorzystując naukę o empatii
• W jaki sposób wzmacnianie życia ludzi z naciskiem na różnorodność i włączenie poprzez empatię?

Przykładowe wypowiedzi mówione

-Women's Empowerment roundtable, Microsoft, Davos
-Empathy w branży technologicznej, Salesforce, luty
-The Power of Empathy, konferencja Technoport, Norwegia, marzec
- Przyszłość pracy, wydarzenie prywatne, Berlin, marzec
-Women and Tech, HR Tech World, Londyn, marzec
-The Future of Work, EY & The Pool, kwiecień
- Reklamy empatii, prywatne wydarzenie, Londyn, maj
- Moc empatii w 4. rewolucji przemysłowej, Microsoft, Ateny, maj
- Emocja doświadczenia, Adobe Summit EMEA, czerwiec
-Czy naprawdę potrafisz mierzyć empatię? Prywatne wydarzenie, Londyn, wrzesień
-Technologia podsyca deficyt empatii, TEDx Bergen, październik

Książki

Little Miss Geek: Niwelowanie różnic między dziewczynami a technologią (2. edycja 2016 z przedmową Jimmy Wales / założyciel Wikipedii i Martha Lane Fox / Baroness Lane-Fox z Soho CBE)
Era empatii: kobiety, biznes i nowa droga do zysku