Wraz z szybkim tempem globalizacji zmienia się sposób komunikacji. Jesteśmy w stanie rozmawiać z ludźmi z całego świata za pomocą jednego przycisku i mamy więcej niż kiedykolwiek możliwości łączenia się ze światowymi firmami za pomocą technologii i Internetu. Właśnie dlatego komunikacja międzykulturowa jest strategicznie ważną inwestycją dla firm na całym świecie.
Kiedy mówimy o komunikacji międzykulturowej, nie chodzi tylko o przełamywanie barier językowych. Chodzi o zrozumienie, jak ludzie z różnych kultur mówią, komunikują się i postrzegają otaczający ich świat. Ma to konsekwencje dla przyszłości pracy, którą kształtują dwie rzeczy:
Oznacza to, że nastąpią różne zmiany w miejscu pracy, personelu i samej pracy. Pomimo tego, że media skupiają się na związku między automatyzacją a utratą pracy, zmiany w sztucznej inteligencji (AI), uczeniu maszynowym i systemach autonomicznych oznaczają, że nasze życie i życie zawodowe ulegają ciągłym przemianom. Głośniki sztucznej inteligencji odgrywają znaczącą rolę w tych przemianach, kształtując sposób, w jaki wchodzimy w interakcję z technologią i informacjami. Jak głośniki ze sztuczną inteligencją stają się bardziej zintegrowane z różnymi branżami, na nowo definiują charakter pracy i produktywność. Zmiany są nieuniknione, dlatego musimy zastanowić się, jak się na nie przygotować, aby przyszłość globalizacji i pracy była korzystna dla wszystkich.
Są ludzie, którzy właśnie to robią!
Oto nasze Top 10 Globalni mówcy na temat międzykulturowości i przyszłości pracy.
Erin jest autorką „Mapy kultury” i ekspertem w zakresie zarządzania różnicami międzykulturowymi.
Jako wielokrotnie nagradzany profesor Zachowania Organizacyjnego w INSEAD - jednej z najlepszych szkół biznesu na świecie, rozmowy Erin koncentrują się na wzorcach globalnej komunikacji i systemach biznesowych, które je wspierają. Każda kultura ma unikalny styl, który Erin pomaga firmom zidentyfikować, dzięki czemu mogą być bardziej świadomi swoich różnic kulturowych i ich wpływu na sposób ich działania. Następnie oferuje sposoby ulepszenia strategii komunikacji międzykulturowej w celu skuteczniejszej współpracy.
Wymieniony jako jeden z 50 najbardziej wpływowych myślicieli zarządzania, Fons pracuje jako trener konsultantów, mówca motywacyjny oraz uznany autor kultury i biznesu.
Oprócz zdobywcy nagrody ASTD, książka Fonsa „Jazda falami kultury: zrozumienie różnorodności kulturowej w biznesie” sprzedała się w ponad 120 tys. Egzemplarzy i została przetłumaczona na ponad 10 języków. Jego wykłady koncentrują się na kulturze i tym, jak zminimalizować porażkę w obliczu globalizacji.
Jako ekspert w dziedzinie globalizacji i wiodący światowy filozof biznesu, Anders oferuje nowe spojrzenie na „sztukę myślenia”.
Niekonwencjonalne rozmowy Andersa uczą innych, jak „wyprzedzić rewolucję” i radzić sobie z szybkim tempem świata, łącząc filozofie przeszłości z technologią i nauką teraźniejszości i przyszłości. 30 najlepszych globalnych myślicieli, a jego inspirujące wypowiedzi dotyczą przywództwa, zmian, kreatywności i współtworzenia.
Pellegrino, skandynawski ekspert międzykulturowy i komunikacyjny, urodził się w Wielkiej Brytanii wśród włoskich imigrantów. Jest mówcą motywacyjnym o wielokulturowym pochodzeniu, które stanowi podstawę jego spostrzeżeń.
Nazwany jednym z najlepszych ekspertów międzykulturowych w Skandynawii, Pellegrino spędził ponad trzydzieści lat podróżując po całym świecie, łącząc się z ludźmi z różnych kultur, aby nauczyć ich skuteczniejszej komunikacji i interakcji. Jego rozmowy są dowcipne i obserwacyjne, co łączy z prezentacjami wizualnymi i multimedialnymi, aby opowiedzieć historię.
Amparo, hiszpański dyrektor generalny Human Capital Group w Barcelonie, jest ekspertem międzykulturowym i HR.
Amparo jest wszechstronnym i angażującym mówcą, z mnóstwem wyróżnień wspierających jej imponującą karierę. Jest nie tylko jednym z 50 najlepszych liderów biznesu w Hiszpanii i 10 krajowymi ekspertami w dziedzinie HR, ale także autorem wielu udanych książek o zarządzaniu. Jej rozmowy opierają się na jej kursie eksperckim i doświadczeniu w prowadzeniu konferencji, aby inspirować i doradzać firmom w zakresie różnych tematów.
Dyrektor generalny i założyciel Breakthrough Global, firmy, która pomaga firmom i instytucjom rozwijać zrównoważone funkcje, Bart jest liderem w dziedzinie transformacji biznesu, innowacji i kultury.
Z karierą trwającą 25 lat, Bart jest zaufanym światowym autorytetem w dziedzinie kultury biznesowej, przywództwa i innowacji. Członek zarządu waszyngtońskiego think tanku „The Ocean Health Council”, jest także autorem bestsellerowej książki „Riding the Blue Chain: A Lead Plan for Explosive Growth”. Jego przemówienia są pełne energii i charyzmy, które zapewniają wgląd w kulturę, wzrost, przywództwo i innowacje.
Finn, partner założyciel i dyrektor generalny Gugin, jest wysoko wykształconym ekspertem w dziedzinie globalnych relacji w środowisku pracy.
Autor dwóch książek o stosunkach korporacyjnych i doktorat z International School of Management. Finn jest prawdziwym ekspertem od globalizacji i przedsiębiorcą. Jego lista osiągnięć jest ogromna i różnorodna, a on czerpie z tego niesamowitego doświadczenia, aby oczarować odbiorców rozmowami, które koncentrują się na rozwoju międzykulturowym i zarządzaniu relacjami.
Weteran rynku pracy i przyszłości pracy, Denis jest globalnym wpływowym, odnoszącym sukcesy pisarzem i futurystą pracy.
Po ukończeniu Francuskiego Instytutu Nauk Politycznych, jego kariera obejmowała wiele gałęzi przemysłu w dziedzinie komunikacji i doradztwa, a obecnie jest dyrektorem generalnym Światowej Konfederacji Zatrudnienia, zarządzając i rozwijając stowarzyszenie zawodowe reprezentujące przemysł zatrudnienia na poziomie globalnym. Jego wysiłki literackie koncentrują się na przyszłości środowiska pracy i wszystkich aspektach związanych z kwestiami związanymi z pracą. Jego wykłady dotyczą wielu tematów związanych z rynkiem pracy jako całością.
Chris, specjalista ds. Zarządzania międzykulturowego i międzynarodowy ekspert biznesowy, jest także gospodarzem podcastu „Kultura” i jest autorem „Jak przezwyciężyć różnice kulturowe w biznesie”.
Chris mieszka w Holandii i prezentuje w języku angielskim i holenderskim, dzieląc się swoją fachową wiedzą zdobytą podczas ponad dwudziestu lat pomagania ludziom na całym świecie w podnoszeniu ich kompetencji kulturowych. Obejmuje to pomoc firmom w poprawie rotacji pracowników, brak innowacji, utratę marży i wyników międzynarodowego zarządzania projektami. Zarówno jako konsultant, jak i trener, jest aktywnie obecny w mediach społecznościowych i był obecny na licznych seminariach komunikacji międzykulturowej na całym świecie.
Oscar, ekspert w dziedzinie zarządzania międzykulturowego, rozwoju przywództwa i negocjacji, jest dyrektorem naczelnym i współzałożycielem Intercultural Business Improvement, twórcą Intercultural Readiness Check (IRC) i autorem „Intercultural Readiness: Cztery kompetencje do pracy w różnych kulturach” . ”
Jeden z wiodących europejskich ekspertów w dziedzinie różnic kulturowych, Oscar przeprowadził ponad 1000 warsztatów biznesowych i prezentacji w wielokulturowym środowisku biznesowym. Jego ostry i pełen humoru przekaz odzwierciedla rzeczywistą różnorodność kulturową, oferując rozwiązania pojednania i unikając potencjalnych problemów. Biegle posługuje się językiem holenderskim, angielskim i niemieckim, co czyni go ulubionym mówcą na międzynarodowych imprezach korporacyjnych.
Więcej informacji na temat promocji prelegenci z różnych konferencji może wpłynąć na twoją siłę roboczą i zainspirować ją, odwiedź naszą pełną gamę prelegentów tutaj.
Zobacz więcej wiodących specjalistów międzykulturowych dzięki Promotivate tutaj.
