Denis Penel

Denis Penel

• Diretor-Geral da Confederação Mundial do Emprego desde 2005
• Experiência de influenciador na área de relações trabalhistas e industriais
• Membro de vários think tanks – Generation Libre, European Policy Centre, Centre of European Political Studies
• Mudando o mundo do trabalho futurista e autor de sucesso

Denis Pennel é, devido aos seus anos de experiência em relações trabalhistas e industriais, considerado um especialista no mercado de trabalho tanto a nível europeu como global, Ele é responsável por desenvolver e garantir a execução da estratégia da associação profissional internacional que representa o indústria do emprego face a instituições internacionais, como a União Europeia, a Organização Internacional do Trabalho, o Banco Mundial ou a OCDE.

Dennis, depois de se formar no Instituto Francês de Estudos Políticos, iniciou sua carreira no Grupo de Comunicação BDDP / TBWA como gerente de relações públicas em Paris, França. De lá, ele se mudou para Londres, onde, em 1991, trabalhou como consultor da Financial Dynamics, uma das maiores consultorias especializadas do Reino Unido. Em 1993, porém, ele retornou a Paris e ingressou na Deloitte, uma empresa de contabilidade e consultoria, como Chefe de Informações. Cinco anos depois, no entanto, ele foi recrutado pela Manpower France, onde permaneceu até 2005 como diretor de comunicações corporativas.

O período de 1998 a 2004 viu Denis Pennel como membro do conselho da Information Presse & Communication. Essa organização comercial francesa tinha 350 consultores de relações públicas e de comunicação corporativa na época. Denis atuou como presidente da organização de 2000 a 2003.

Quando se trata de participação a nível da UE, Denis é membro de vários think tanks com sede em Bruxelas. Entre estes estão incluídos CEPS (Centro de Políticas e Estudos Europeus) e EPC (Centro de Políticas Europeias)

Como Diretor-Geral da Confederação Mundial do Emprego, é responsável pela promoção dos interesses do setor do emprego e recrutamento junto das instituições da União Europeia (Comissão, Parlamento, Conselho de Ministros) e das principais organizações internacionais. (Organização Internacional do Trabalho, OCDE, Banco Mundial, FMI, etc.).

Denis Pennel ocupou anteriormente o cargo de Diretor de Comunicação Institucional da Manpower France.

Denis é publicado regularmente, seus artigos cobrindo principalmente aspectos como o mundo em mudança do trabalho. Ele também é um autor talentoso, com seus esforços literários tendendo a se concentrar no futuro do ambiente de trabalho e em todos os aspectos regidos por questões relacionadas ao trabalho.

Denis Pennel - Palestrante

Denis Pennel, autor, pioneiro, influenciador, gerente e especialista reconhecido no mercado de trabalho é um orador internacional que se dirige regularmente a conferências em todo o mundo. Seus tópicos se referem particularmente às mudanças atuais e futuras no mercado de trabalho como um todo.

Tópicos de discussão

• Futuro do trabalho
• Indústria de emprego e recrutamento
• Relações Públicas Internacionais
• On-demand e Gig Economy
• Política internacional do mercado de trabalho
• O emprego dos jovens
• O novo mundo do trabalho
• Automação e Robôs
• Assistência Domiciliária
• Revolução Industrial
• Como adaptar a gestão à ascensão do trabalho híbrido?
• A força de trabalho é solúvel em teletrabalho?
• Trabalhar no mundo pós-Covid-19: que novo normal?
• O paraíso do consumidor tornou-se o inferno do trabalhador?
• Teletrabalho, coworking, crowdsourcing, pluriatividade: a hibridização das obras é inevitável?
• RH: Quais são as soluções para gerenciar uma força de trabalho “dispersa em pedacinhos como um quebra-cabeça?” »
• Colocar as pessoas de volta no centro do trabalho: pensamento positivo ou um caminho a seguir
• Crescimento da gig economy: quais as consequências para o emprego?
• A consumerização do trabalho é inevitável?
• Trabalho: a sede de liberdade!
• Um futuro de desemprego: mito ou realidade?
• Simplificar a complexidade: o grande desafio das empresas no século XXI
• Bem-estar no trabalho ou como colocar as pessoas de volta no centro do trabalho
• Gerações X, Y e Z no trabalho: Rumo a uma coexistência pacífica?
• A Nova Empresa: explodida, liberada, democratizada, colaborativa e socialmente responsável
• A Revolução dos Egos: Que compromisso coletivo diante da individualização da relação de trabalho?
• Por que a empresa deve democratizar sua governança
• Quais habilidades para um mercado de trabalho volátil, imprevisível e complexo?
• Jovens e negócios: “Eu também não te amo”?
• Desintermediação ou reintermediação: qual o papel das plataformas de talentos online
• Direito do trabalho: como adaptá-lo à nova realidade económica e social