Especialista global em relações culturais e diversidade cultural
Europa
França
Finn Majlergaard, sócio fundador e CEO da Gugin, possui doutorado pela International School of Management em Paris, Nova York, Tóquio e Xangai, além de um MBA da Henley Management College no Reino Unido. Finn, um trabalhador internacional habitual, ocupou cargos internacionais em empresas como IBM, CSC e Arther Anderson Business Consulting antes de fundar a Gugin.
A Gugin é uma empresa focada em consultoria, treinamento e pesquisa, com o objetivo de ajudar outras pessoas a criar uma cultura vencedora da empresa, a fim de atrair os melhores clientes e funcionários. Desde a sua criação em 2002, Finn e Gugin ajudaram centenas de empresas abrangendo a luva com integração pós-fusão, desenvolvimento de liderança global, desenvolvimento de cultura corporativa, treinamento transcultural e gerenciamento de crises.
Finn Majlergaard pode ser descrito como um empresário habitual que, além de ser um membro fundador da Gugin, também iniciou várias outras empresas, incluindo Educated Singles e Find a Supervisor. A primeira é uma comunidade global para indivíduos bem-educados com o objetivo de namorar, fazer contatos e socializar. Este último é um site dedicado a ajudar estudantes de nível superior.
Além de seus vários empregos diários, Finn Majlergaard também é professor visitante de várias escolas de negócios e universidades de todo o mundo. Entre eles, ele inclui pessoas como Universidade Internacional do Mónaco e os votos de Universidade de São José em Macau. Ele também é um facilitador da HEC Paris Executive Education, onde facilita workshops sobre gestão intercultural em seu programa de liderança executiva.
Autor de dois livros bem recebidos sobre o tema de sua paixão, Finn Majlergaard também é colaborador semanal da Entrepreneur India sobre liderança, globalização e diversidade cultural e colaborador frequente da Occidental World Magazine.
Como um alto falante, Finn Maljergaard capta a atenção de seu público com sua retórica cativante, investigando tópicos que incorporam o desenvolvimento da cultura corporativa, relações interculturais e fornecendo soluções para uma miríade de desafios que as empresas podem enfrentar no ambiente corporativo desafiador de hoje.
Tópicos de discussão
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"Finn é uma pessoa muito criativa e inspiradora, que me ensinou sobre os benefícios das redes em nível local e global".
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“Finn está totalmente certo ao apontar que, em contextos internacionais, a conscientização cultural é de suma importância, mas geralmente é pouco tratada. Suas idéias sobre negócios em operação global e sua pesquisa sobre o assunto acrescentaram muito ao programa de doutorado no ISM em Paris. Sempre que você se encontra com Finn, é provável que você aprenda algo novo sobre gerenciamento intercultural. ”