Originador da “Quarta Revolução Industrial” e da Revolução Digital Europeia Mastermind
Europa
Alemanha
Henrik von Scheel é mais conhecido como o originador da 'Quarta Revolução Industrial' e como o mentor da Revolução Digital Europeia.
Como parte da assessoria do Ministro Federal da Economia e Tecnologia, Henrik von Scheel desempenhou um papel significativo na definição do futuro da Alemanha estratégia digital a partir de 2009. A 'agenda digital', adotada pela Comissão Europeia em 2010 no âmbito da estratégia Europa 2020, evoluiu desde então na Revolução Digital Europeia. Como uma das sete estratégias emblemáticas da Europa, representa cerca de 5% do PIB anual da região.
Da mesma forma, como um dos mentores e forças motrizes por trás da Quarta Revolução Industrial, Henrik von Scheel, como membro do grupo consultivo do Ministério Federal de Educação e Pesquisa, ajudou a formular um relatório interministerial inovação política encarregada de definir a estratégia de alta tecnologia da Alemanha. O relatório final, denominado “Indústria 4.9”, foi anunciado em 2013.
Seu excelência de trabalho e as estratégias de inovação o viram recebeu o Prêmio de Conhecimento, Prêmio Nobel de Compartilhamento de Conhecimento, do Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, governante de Dubai. De Henrik von Scheel, o Sheik é citado como tendo dito que ele é “o pensador de gestão mais influente de nossos tempos. ”
A autor prolífico e alguém regularmente mencionado em mídia da indústria, O trabalho de Henrik von Scheel tem moldou o desempenho de algumas das maiores empresas de crescimento mais rápido do mundo. Entre eles, ele conta com nomes como Google, Amazon, Phillips, SIEMENS, IBM e muitos outros.
Um palestrante e consultor procurado, Henrik von Scheel desempenha um grande papel na evolução do pensamento e das práticas convencionais em relação a algumas das questões mais difíceis, porém mais importantes, no mundo dos negócios. Ele influenciou muitos empresários, empresas e até países com seu pensamento estratégico e capacidade de resolução de problemas. Ele fala alemão e inglês.
Tópicos do Orador
“O pensador de gestão mais influente de nossos tempos.”
“Um dos conselheiros estratégicos mais proeminentes de sua geração.”
“Daqui a cem anos, Henrik von Scheel, Ray Kurzweil, Michio Kaku e Aubrey de Gray serão os“ futuristas de nosso século ”que alteraram o curso de nossa vida. Henrik se destaca, como o arquiteto por trás da 4ª Revolução Industrial (e Revolução Digital), Temas Globais que tocam todos os aspectos de nossas vidas, economia, a forma como vivemos, consumimos, trabalhamos e nos relacionamos. Não é de se surpreender que ele seja frequentemente referido como o “Mágico do nosso século”. ”
“Henrik é altamente recomendado como um dos pensadores de negócios mais ilustres que influenciou as economias das nações e desenvolveu o pensamento e as práticas tradicionais de hoje. Eu pessoalmente experimentei e vi como Henrik moldou o desempenho das empresas do Fortune 100 de crescimento mais rápido. A marca registrada de Henrik é a capacidade única de ajudar as organizações a dominar a rara disciplina de desenvolver seus principais aspectos competitivos e diferenciados. Ele é uma das "maiores autoridades em estratégia e competitividade" de nossos tempos ”.
“Henrik foi o melhor orador principal com quem já trabalhei. Henrik recomenda fortemente um dos palestrantes principais mais influentes que já experimentei. Eu o adquiri como palestrante de abertura na conferência AI & Robotic. Fiquei particularmente impressionado com sua capacidade de capturar e envolver o público. Ele comandou a atenção da sala de conferências, definiu o novo tom com a liderança de pensamento da Indústria 4.0 e envolveu o público em exercícios de quadro branco interativo como aplicá-los na vida real. Foi um verdadeiro prazer trabalhar com Henrik. ”
“Trabalhei fechado com Henrik von Scheel e poderia altamente recomendá-lo como um líder sólido na execução da estratégia. Henrik fez uma contribuição significativa sobre como a Arquitetura Corporativa é aplicada hoje como uma disciplina de execução de estratégia - seja por meio de suas pesquisas e publicações acadêmicas, esforços em órgãos de padronização e conteúdo de referência publicado. Como co-pai do Prof Mark von Rosing, ele identificou os arquétipos do padrão repetível para impulsionar a execução da estratégia de resultados de negócios, vinculando a estratégia e a execução operacional em mapas, matrizes e modeles. Estabelecendo assim um novo paradigma de como automatizar a arquitetura corporativa. Ele é visionário, revolucionário e com uma marca registrada única para aconselhar executivos como lidar com os PONTOS CEGOS ou “lacuna de mudança” - descubra o PORQUÊ, defina o QUÊ e entregue o COMO. ”
“Tive o maior prazer em conhecer Henrik na época em que me envolvi na sociedade LEADing Practice. Henrik é um excelente empresário em combinação com uma distância saudável do que é importante e do que não é. Eu regularmente interfiro com ele em minha capacidade de VP de LEADing Practice para a região do Norte da Europa e o tempo que conversamos desenvolve minhas habilidades profissionais. Para resumir; Ele é um verdadeiro 'top gun' e estou disposto a ser seu 'companheiro de asa' a qualquer momento. ”
“Henrik era um gerente muito qualificado, estratégico e pró-ativo para trabalhar e eu gostava de sua liderança todos os dias. Ele também é uma pessoa muito agradável, que se entrega ao seu redor e faz com que as pessoas queiram trabalhar duro em seu nome. Eu recomendo sua candidatura a qualquer fornecedor se eles levarem a sério sua estratégia de vendas e atingir metas mais altas. ”