Jim Steele

Jim Steele

• Palestrante especializado em melhoria de desempenho e liderança
• Ex-vendedor de seguros virou palestrante motivacional
• Passou 20 anos pesquisando o desempenho máximo e como ajudar as pessoas a alcançar novos níveis
• Motiva e inspira mais de 40,000 profissionais a cada ano em empresas na Europa e EUA

Jim Steele é um palestrante profissional e coach de desempenho, especializado no design e fornecimento de estratégias para promover mudanças sustentáveis ​​nas empresas.

Ele já trabalhou com centenas de organizações em toda a Europa, Estados Unidos e Ásia e, seja falando em conferências, facilitando a gestão fora das instalações ou fornecendo coaching para executivos seniores, ele demonstra consistentemente sua capacidade comprovada de entregar material que motiva, educa, inspira e diverte … Mais importante, ele obtém resultados!

Jim passou 9 anos de sua carreira trabalhando como vendedor de seguros de vida em uma corporação multinacional, onde o futuro era decididamente sombrio, pois ele era apenas um agente de desempenho médio, mas com uma ambição motriz. A grande oportunidade veio quando ele teve a oportunidade de acompanhar de perto um colega de vendas líder. Foi um momento de auto-realização e redefinição de mentalidade que acabou mudando sua vida para melhor. Sua sede de conhecimento de repente se tornou insaciável.

Por 20 anos, ele leu e estudou incansavelmente, focando em como um artista médio pode ser levado à excelência. Desde então, passou grande parte dos últimos 20 anos trabalhando com empresas, equipes e indivíduos de grande sucesso, tanto do setor corporativo quanto do mundo do esporte profissional, buscando entender como essas pessoas atuam de forma consistente no mais alto nível.

Jim compartilha estratégias de desempenho de ponta e oferece aos delegados as ferramentas necessárias para aplicar esses métodos para impactar os resultados de negócios. Ele trabalha com clientes para destacar a mentalidade e os comportamentos necessários para aqueles que lideram e gerenciam o negócio, bem como intervenções para envolver as equipes e inspirar novas formas de trabalhar.

Por meio de sua abordagem altamente envolvente e inspiradora, Jim treina princípios, idéias e técnicas comprovadas que otimizam o desempenho individual e de equipe. Ele trabalha com líderes e suas equipes para navegar pela mudança e abraçar a mentalidade e os comportamentos para responder com recursos.

'É seguro dizer que não podemos controlar todas as circunstâncias e mudanças que enfrentamos, mas podemos controlar como respondemos a elas'. - Jim Steele

Jim tem a reputação de ser um artista emocionante e divertido, algumas das características que lhe dão o poder de fascinar seu público. Mas sua metodologia vai além de ser um palestrante motivacional cativante. Ele continua com uma série de exercícios e analogias projetadas para se envolver, desafiar e entreter. E, no final do dia, Jim garante que seus delegados deixem a sala de conferências armados com uma perspectiva positiva, uma nova mentalidade e um comportamento vencedor.

Keynotes

Para cada apresentação, em consulta com o cliente, o conteúdo será projetado para corresponder ao contexto dos desafios enfrentados por esse público em particular. Os tópicos incluem:

• Liderança pessoal e de equipe
• Dominando a motivação
• Trabalho em equipe e colaboração
• Habilidades de comunicação
• Inteligência Emocional:
• Resolução de problemas e desenvoltura
• Apresentações poderosas
• Coaching para desempenho máximo

Focados no Negócio

Esta abordagem para construir resiliência ajuda seus grupos e indivíduos a:

• Exercite a escolha sobre os níveis de motivação pessoal e mantenha uma mentalidade resiliente, independentemente dos desafios enfrentados.
• Desafie as restrições de suas crenças e atitudes existentes
• Use objetivos pessoais claros e os resultados desejados para concentrar o esforço e orientar as ações do dia-a-dia
• Obtenha mais compreensão de como indivíduos e equipes podem reproduzir seus 'melhores dias' de forma consistente.
• Alinhado aos princípios-chave que ajudam os clientes a criar mudanças que se mantêm.
• Incentive as equipes a se envolverem, trabalharem juntas e desenvolverem uma comunicação e colaboração mais eficazes.

Clientes

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