Jorge Sequeira

Jorge Sequeira

• Especialista em Teambuilding
• As áreas de foco incluem mudança organizacional, crescimento pessoal, negociações, liderança, resiliência, motivação, orientação de equipes, empreendedorismo, criatividade e inovação
• Um especialista em relação ao desempenho atlético de alto nível
• Um palestrante envolvente que cativa seu público

O professor Jorge Sequeira tornou-se um procurado orador motivacional. Suas áreas de foco incluem mudança organizacional, crescimento pessoal, negociações, liderança, resiliência, motivação, orientação de equipes, empreendedorismo, criatividade e inovação.

Após a conclusão do bacharelado em Psicologia pela Universidade do Porto, Portugal, Jorge Sequeira estagiou no hospital psiquiátrico de Bromham, na Inglaterra. Ele também participou de vários programas europeus. Um deles foi AGORA - Novas oportunidades para as mulheres.

No que se refere ao mestrado, Jorge Sequeira teve, como foco, o estabelecimento de competências para enfrentar o stress e a ansiedade. Para tanto, ingressou na Fundação para a Ciência e Tecnologia como parceiro de pesquisa. A partir daí, ele concluiu seu doutorado. As áreas cobertas incluem motivação, formulação de metas, gerenciamento emocional, autoconfiança, formação de equipes e coesão de grupo.

Autor prolífico, Jorge Sequeira fez inúmeras contribuições a diferentes mídias, como jornais e revistas, e trabalhou com várias empresas no que diz respeito à psicologia do esporte, gerenciamento de comportamento e muito mais. Ele também apresentou keynotes em várias conferências internacionais.

Com relação ao seu trabalho no mundo do esporte, Jorge Sequeira trabalhou com vários times de futebol e treinadores de alto nível.

Na sua actividade docente, Jorge Sequeira dirige-se tanto a alunos de pós-graduação como a mestrandos. Seus cursos são focados em Gestão de Recursos Humanos, Imagem e Comunicação, Métodos de Avaliação Psicológica, Comportamento Organizacional e Gestão de Talentos, entre outros.

Jorge Sequeira - Palestrante

Como um alto falante, Jorge Sequeira tem um excelente presente de oratória, cativando e inspirando seu público com sua mensagem. Seu entusiasmo, estilo de falar e uso de mídia mista durante suas palestras o tornam acessível ao público.

Tópicos de discussão

• Equipes de ganhos: A compreensão da realidade de um grupo ultrapassa em muito a compreensão simples do indivíduo quando considerada separadamente. Principalmente porque “um aglomerado de estrelas não resulta necessariamente em uma constelação relevante”. A evidência empírica nos mostrou que existem equipes que podem vencer devido à sua enorme força coletiva. Portanto, “é tão importante conhecer a massa de cimento que une os tijolos, como transformá-los em uma parede coesa e inabalável”. É sobre esses ingredientes que vamos falar.
• Motivando a Liderança: Em muitos casos, o fracasso das empresas não encontra suas raízes no desempenho de sua mão de obra não qualificada. Pelo contrário, líderes são aqueles que podem não estar seguindo os passos certos! Portanto, esta palestra enfoca os estilos de liderança mais eficazes e inspiradores. Também traz um amplo leque de sugestões para você se tornar um líder com melhores resultados e cujo exemplo seja reconhecido por todos. A partilha destas novas orientações pode proporcionar a todos um trampolim propulsor que facilita o crescimento pessoal e a transposição de obstáculos, promovendo um sentimento de orgulho na equipa que lideram.
• O poder do otimismo: Muitos estudos destacam que os portugueses são uma das pessoas menos otimistas da Europa. É claro que esse pessimismo crônico, que aparentemente ditou nosso destino, afeta fortemente o nosso desempenho individual e, portanto, os resultados da empresa. A investigação também mostra que a autoconfiança pode nos levar a um melhor desempenho, pois estimula o comprometimento e a perspectiva de sucesso. É este novo espírito que pretendemos promover, cessando a fatalidade mórbida que embota o nosso cérebro e corrói a nossa alma, disponibilizando técnicas que alimentam a esperança, levando as pessoas a agirem com mais determinação e entusiasmo.
• Aceitando a mudança: Acompanhar os mercados em constante evolução de tecnologia ou práticas operacionais é uma enorme vantagem competitiva. No entanto, essas mudanças costumam desencadear medos e levar a desajustes que bloqueiam a organização. Por esse motivo, propomos uma série de orientações que facilitam muito a condução desses processos. Também buscamos uma grande mudança de pensamento dos colaboradores, levando-os a encarar esses momentos-chave como oportunidades estimulantes e transformá-los não apenas nos principais elementos de sua promoção, mas também nas empresas que integram.
• Criatividade: Criatividade e Inovação: Se almejamos competitividade, devemos fazer as coisas de forma diferente. Para produzir mais do mesmo, contamos com uma força de trabalho da empresa que não agrega muito valor aos seus produtos. Para isso, devemos deixar de lado a postura antiquada: “Eu sou quem pensa aqui. Simplesmente faça o seu trabalho! ”. Como se os dois aspectos fossem inconciliáveis. Desta forma, devemos destacar as múltiplas formas de promover a criatividade, para que a expansão das ideias resulte em inovação efetiva e nos leve ao sucesso em mercados mais exigentes. Devemos também estimular o pensamento “fora da caixa”, ou seja, além do previsível. Essa é a ideia sobre a qual as empresas pioneiras são construídas.
• Resiliência: Superando as Dificuldades: Em tempos de crise e adversidade é importante, mais do que nunca, não desistir e revelar habilidades que podem derrubar rajadas de vento desfavoráveis. Sempre é possível mudar as velas para resistir ao choque e alterar nossa perspectiva para que problemas repentinos possam se tornar nada mais que novos desafios. É possível controlar nosso destino em vez de assumir o futuro como fatal. É possível mudar a mentalidade das pessoas, aumentando sua determinação e persistência. Segundo essa ideia, não são os que caem na água que se afogam, mas os que desistem sem lutar. Enfim, “quando a vida te der limões, faça limonada”, aproveitando as ameaças para se tornar mais forte e ainda mais competitivo.
• Paixão por vencer: Autoconfiança e motivação: Essa palestra pretende levar as pessoas a adotarem atitudes que ilustrem seu compromisso com a excelência, “jogando sempre para vencer, não se contentando com o conforto de uma posição no meio do placar”. É uma viagem pelas competências que estão intimamente ligadas ao sucesso. Resumindo, é o melhor de… Desta forma, apresentamos várias recomendações para melhorar a sua motivação, autoconfiança ou capacidade de liderança, entre outras. Fornece uma injeção de energia e vigor mental.
• Casamento de culpa: "Desculpe estou atrasado. Havia muito trânsito"; “Não fui promovido porque o meu chefe não gosta de mim” ou “Não passei na prova porque era muito difícil”, são algumas das expressões frequentes que transferem a causa das nossas falhas para terceiros. Enquanto pensamos assim, não fazemos nada para mudar a situação ... Por trás dessa atitude estão as raízes do comportamento negligente, da inadimplência e do conflito interpessoal nas organizações, tornando-as menos competitivas. Dessa forma, recomendamos várias práticas para aumentar a responsabilidade pessoal. Após esta palestra, a atitude “é culpa deles” desapareceu há muito tempo, sendo rapidamente substituída pelo assumido “é culpa minha”, que é muito mais realista, saudável e promotora da eficiência individual e coletiva. Vamos “evitar que a culpa morra solteiro” assumindo nossos próprios erros.
• Razão da emoção: Você nunca se questionou sobre o motivo da existência de tolos que são extremamente bem-sucedidos e gênios que parecem ser burros? Essa constatação é suficiente para mostrar que o sucesso pessoal e profissional está associado a aspectos que vão além do raciocínio lógico. Esta palestra é uma viagem extraordinária pelo mundo da inteligência emocional como uma habilidade decisiva na obtenção de resultados excepcionais.
• Sonalidade: É imperativo alimentar nossos sonhos, pois eles são a maior fonte de idéias, que são liberadas sem restrições ou censura. Por esse motivo, nunca devemos criticar aqueles que parecem sonhar acordados a maior parte do tempo. No entanto, devemos manter os pés no chão para que possamos usar o que a imaginação oferece e tornar nossos sonhos realidade. Essa ideia é o núcleo desta palestra. Nunca devemos esquecer que tudo o que é hoje realidade já foi um sonho.
• DAR AO PEDAL: Você está formalmente convidado a fazer uma viagem fascinante pelas mais importantes soft skills, que podem ser encontradas em cada letra do acróstico “DAR AO PEDAL”. Assim, a letra “D” forma a palavra Dúvida, incitando os participantes a questionar processos e atitudes, a fim de fazer da melhoria não apenas um episódio sem igual, mas um elemento constante em suas vidas. A letra “A” expressa Ambição, o desejo sem fim de fazer mais e melhor; “R” soletra a palavra portuguesa para disciplina e assim por diante, referindo-se a palavras poderosas como Autonomia e Otimismo, terminando com a palavra portuguesa “Luta”, que neste contexto é traduzida aproximadamente como resiliência. O que está no cerne do sucesso? Como podemos obter o poder de iniciativa? Essas e outras dimensões comportamentais serão mencionadas, identificando as competências que impulsionam as empresas a resultados excepcionais.