Matthew disse
- Jornalista de esportes do London Times e autor de best-sellers internacionais 'Pulo' com base em como as pessoas alcançam a grandeza.
- Especialista em desempenho máximo e a mentalidade e a estratégia necessárias para que indivíduos e organizações alcancem maior sucesso.
- Ex-campeão da Commonwealth 3x e atleta olímpico duplo em tênis de mesa.
- Seu último livro 'Idéias rebeldes: O poder do pensamento diverso'
Matthew Syed é um premiado jornalista britânico, locutor e autor do best-seller inspirador / motivacional 'Bounce'.
Em seu livro premiado, Syed pesquisou as origens de algumas das maiores estrelas do esporte mundial e, especificamente, que treinamento e preparação eles realizaram para alcançar seu grande sucesso. Ele demonstra, usando a ética de trabalho e a mentalidade de verdadeiros campeões, não apenas o que é necessário para ter sucesso, mas que não há atalhos fáceis e que a oportunidade existe para todos.
Ele ganhou vários prêmios por seus escritos, incluindo 'Reportagem do Ano' no SJA Awards e 'Jornalista Esportivo do Ano' no British Press Awards. Ele também é três vezes campeão de tênis de mesa da Commonwealth e duas vezes olímpico.
'Pulo', que é um best-seller internacional, foi publicado em nove países.
No final de 2019, Matthew publicou seu último livro 'Idéias rebeldes: O poder do pensamento diverso'. Matthew analisa a ciência da diversidade. Que tipo de diferenças são importantes, quando são importantes e como elas contribuem para a inteligência coletiva? Vemos por que a diversidade deve se tornar a fonte mais importante de vantagem competitiva. Desde as falhas catastróficas de inteligência no período de 9 de setembro até o colapso da comunicação no cume do Everest, perceberemos como a diversidade pode ser inadvertidamente ignorada por pessoas inteligentes.
Falando
Matthew Syed é constantemente classificado entre os principais palestrantes empresariais e educacionais do Reino Unido.
Ele faz apresentações sobre desempenho, estratégia e mentalidade, além de fornecer eventos personalizados para empresas e organizações que buscam obter uma vantagem no desempenho.
Matthew foi contratado por muitas das organizações mais inovadoras e inovadoras do mundo, incluindo Goldman Sachs, Arsenal FC, Vodafone, Rolls Royce, BP, McKinsey, Alliance Bernstein, Oxford University, Saracens, McLaren, Deutsche Bank, Morrisons, T - Mobile, Genentech, Orange, Premier League, United Bank of Switzerland, Inglaterra e País de Gales Cricket Board, Westminster School, Freshfields e Procter and Gamble.
Inglaterra 