O autor de best-sellers e ex-vice-presidente do Twitter é um palestrante reverenciado e um líder inovador.
Reino Unido
Bruce Daisley é um líder reverenciado no espírito corporativo e um palestrante muito procurado em questões relativas ao emprego e ao futuro da cultura no local de trabalho. Ele trabalhou no Twitter como vice-presidente por dez anos, ajudando a expansão do negócio para a África, o Oriente Médio e a Europa. Seu amor por melhorar os ambientes de trabalho o inspirou a escrever livros best-sellers e iniciar um podcast conhecido. Como professor honorário da Bayes Business School, ele compartilhou suas ideias sobre como estabelecer atmosferas corporativas produtivas e criativas. O trabalho de Bruce é proeminente e ele ainda motiva empresas e líderes a criarem melhores culturas no local de trabalho.
Bruce Daisley fez contribuições significativas para permitir que as empresas soubessem como construir uma cultura corporativa profissional em 2022—o Financial Times declarou “Fortitude” de Bruce como o melhor livro de negócios do ano. Seu trabalho “The Joy of Work” também se tornou o best-seller número um do Sunday Times. Como vice-presidente, Bruce foi fundamental na expansão e desenvolvimento do Twitter para a Europa, Oriente Médio e África. Professor visitante honorário da Bayes Business School, compartilha conhecimentos sobre cultura organizacional. Entre os principais podcasts de negócios da Apple está “Eat Sleep Work Repeat” de Bruce. Grandes jornais como o Washington Post e o Wall Street Journal cobriram as suas ideias.
Bruce Daisley é um conhecido palestrante sobre o futuro do trabalho e cultura corporativa. Ele fez palestras em conferências e grandes eventos em todo o mundo. Ele é um líder inovador cobiçado porque sua abordagem interessante e sabedoria pragmática atraem os ouvintes. As apresentações de Bruce às vezes enfatizam o desenvolvimento da resiliência, o incentivo à inovação e a liderança na era híbrida. Ele recebeu ótimos comentários e muitos convites para falar por sua capacidade de se relacionar com o público e oferecer conselhos práticos.
O principal sobre Bruce é que ele não é apenas uma das vozes mais conectadas quando se trata de uma excelente cultura no local de trabalho, mas também liderou pessoalmente uma grande organização e conhece a complexidade de fazer as coisas certas no mundo real.
Bruce Daisley pode refletir sobre a construção de algo particularmente especial... O Twitter UK 'formou uma reputação de ser uma das culturas mais respeitadas [na indústria de mídia/tecnologia]