Christian Busch
- Diretor, CGA Global Economy Program, New York University & Autor, The Serendipity Mindset
- Co-fundador da Leaders on Purpose, uma organização que reúne líderes de alto impacto e a Sandbox Network
- Considerado um dos maiores pensadores, influenciadores e pessoas de ideias do mundo
Um professor do Centro de Assuntos Globais da Universidade de Nova York, Christian Busch dirige a concentração da Economia Global. Seu foco de ensino é alternativa estratégias de crescimento, liderança orientada a propósitos, empreendedorismo de impacto, inovação social, redes sociaise mercados emergentes na NYU e na London School of Economics.
Christian Busch é um co-fundador da Leaders on Purpose e da Sandbox Network. A primeira é uma organização de líderes de alto impacto, enquanto a última concentra-se em jovens inovadores ativos em vinte países. Ele também atuou como Diretor Adjunto inaugural no Centro de Inovação da LSE.
Alguém que já trabalhou em diversos países do mundo, como Quênia, Reino Unido, Rússia, Alemanha, México e China, Christian Busch atuou como Assessor Sênior da Associação Nacional de Empresários e de várias empresas multinacionais. Ele também atuou nos conselhos consultivos do RLabs e do INACAP, no Júri do Prêmio de Empreendedorismo Africano e no Painel de Seleção da Ashoka. Christian também foi palestrante convidado na Universidade de Stanford, ESADE, Universidade de Pequim e Strathmore Business School.
Um escritor muito respeitado, Christian Busch viu seu trabalho publicado em vários meios de comunicação. Entre eles estão o International Journal of Entrepreneurial Venturing e a Academy of Management Best Paper Proceedings.
Um frequente alto falante em conferências em todo o mundo, incluindo o Fórum Econômico Mundial, TED e a Cúpula de Sustentabilidade do Financial Times, Christian Busch viu suas idéias apresentadas na Harvard Business Review, The Financial Times, The Guardian e The Economist.
Em 2016, Christian Busch recebeu o “Best Paper Award” da Emerald Publishing e o “Best Social Entrepreneurship Paper Award” da Academy of Management.
O autor de “A mentalidade da serendipidade” The Art And Science of Creation Good Luck, lançado em 2020, explica como você pode usar a serendipidade para melhorar a vida no trabalho, em casa – em todos os lugares.
Livro novo, Ligue os pontos: “A arte e a ciência de criar boa sorte” A vida moderna está cheia de encontros casuais, mudanças de planos, viagens atrasadas, erros humanos e outros percalços. Mas e se pudéssemos usar essa imprevisibilidade a nosso favor? O Dr. Christian Busch passou uma década explorando como, se acionados, encontros inesperados podem melhorar nossa visão de mundo, expandir nossos círculos sociais e criar novas oportunidades profissionais
Christian Busch discute um estrutura baseada na ciência que pode ser usada por indivíduos e empresas para ajudar a desencadear e usar acidentes positivos. O livro já foi listado como finalista do Prêmio Financial Times / McKinsey Bracker Power de “melhor livro de negócios de um jovem autor”.
No que diz respeito à sua formação educacional, Christian Busch é Ph.D. (LSE: Gestão, empreendedorismo), MSc (LSE: Gestão, governança), BA (Hagen: Sociologia, psicologia) e BBA (Furtwangen & Moscow Business School: Negócios internacionais, economia)
Christian Busch está atualmente entre os Pensadores 50 'principais pensadores em gestão', 'Top 99 Influencers' do Diplomatic Courier, um dos 'Ideas People' do The Economist, uma das “Ten Outstanding Pessoas” da JCI e um Fellow da Royal Society of Arts.
Christian Busch - Palestrante
Como um orador da conferênciaChristian Busch totalmente compromete-se com seu tópico, adaptando cada discurso às necessidades de seu cliente. Ele mora nos EUA e se apresenta em inglês e alemão.
Tópicos de discussão
- Organizações de impacto
- Futuro dos Negócios
- Inovação
- Organizações orientadas a objetivos
- Inovação de modelo de negócios sustentável
- Comunidades de Inovação
- Impacto social
- Inovação Social
- Empreendedorismo
- Objetivos de Desenvolvimento Sustentável uma crise atual, como COVID-19) e relacionar é parte de nossas principais capacidades.
- Concentre-se na oportunidade e não na limitação
- Aproveite o inesperado para moldar a cultura corporativa
- Codifique o comportamento desejado
- Meça o que você prega
- Comportamentos baseados em valores de recompensa
- Concentre-se na oportunidade e não na limitação
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