Especialista espanhol em liderança, equipes de alto desempenho, talento na era digital e bem-estar corporativo
Europa
Espanha
Um especialista espanhol líder em liderança, equipes de alto desempenho e talento na era digital, Xavier (Xavi) Escales é o ex-CEO da Asics Iberia. Sua carreira profissional começou em várias corporações multinacionais abrangendo uma variedade de setores que incluem Panasonic, LifeFitness e Accor Hotels. O executivo fundou sua própria consultoria de recursos humanos, Sempre as pessoas em primeiro lugarEm 2015.
Ostentando uma licenciatura em Administração e Gestão de Empresas, Xavi Escales completou vários programas em algumas das melhores escolas de negócios do mundo, incluindo IESE, IE, ESAFE, Columbia, Stanford, Yale, The Wharton School, London Business School e HEC. Além de seus negócios, ele atualmente ocupa o cargo de Professor Adjunto no Programa de Gestão de Varejo e no Programa de Gestão e Marketing de Produtos e Serviços de Luxo na IE Business School.
Embora mentor de startups na ESADE e diretor executivo, Xavi Escales é autor do livro best-seller As pessoas primeiro. Sua empresa, AlwaysPeople First, é a primeira empresa na Espanha capaz de medir o bem-estar das pessoas por meio de wearables e inteligência artificial. É considerado um dos maiores especialistas do país em bem-estar corporativo
Um palestrante TEDx requisitado e conhecido como LinkedIn Top Voice, Xavi Escales fala sobre uma variedade de tópicos relacionados à estratégia corporativa, bem-estar no local de trabalho e muito mais. Ele mora na Espanha e apresenta em espanhol, catalão e inglês.
“Disruptivo, empático e clave para a transformação cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de um novo enfoque estratégico que debía a partir das pessoas. Y así fue. Se tiver experiência na mudança de culturas completas e atascadas nas próprias gris de outras épocas, fue clave para enganchar de imediato com o equipamento e mostrar-nos que tudo o que é possível é colocar as pessoas no centro de lo que hacemos. Espero seguir colaborando com Xavi e recomendando encarecidamente uma boa sessão de despertar para os profissionais que querem mudar em suas organizações.Disruptivo, empático e clave para a transformação cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de um novo enfoque estratégico que debía a partir das pessoas. Y así fue. Se tiver experiência na mudança de culturas completas e atascadas nas próprias gris de outras épocas, fue clave para enganchar de imediato com o equipamento e mostrar-nos que tudo o que é possível é colocar as pessoas no centro de lo que hacemos. Espero seguir colaborando com Xavi y recomiendo encarecidamente uma boa sessão de despertar para aquellos profissionais que quieran cambiar a sus organizações.”
“Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más tudo de sua experiência indudável, e de sua metodologia provada ao longo de vários anos, vá até o fim das pessoas primeiro tem o limite. Não é o sentido de uma filosofia como o Always People First, porque seguimos vivendo em um ambiente empresarial e não obtivemos resultados no corte plazo mandan mucho (mais de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi é um grande apoyo para alcançar o máximo neste ámbito.Xavi é ante todo una persona apaixonada por seu trabalho. Y eso se nota en todo lo que hace. Más tudo de sua experiência indudável, e de sua metodologia provada ao longo de vários anos, vá até o fim das pessoas primeiro tem o limite. Não é o sentido de uma filosofia como o Always People First, porque seguimos vivendo em um ambiente empresarial e não obtivemos resultados no corte plazo mandan mucho (mais de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi é un gran apoyo para conseguir o máximo neste ámbito.”
“No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Só decir que su fama está totalmente mercida. Xavi é um líder nato, transmite energia e paixão em todo lo que hace, conectando com todos os seus colaboradores a um nível mais alto; sabe escuchar y lo hace. Destaco também seu caráter emprendedor, que le ha llevado a lanzar com éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar com él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Só decir que su fama está totalmente mercida. Xavi é um líder nato, transmite energia e paixão em todo lo que hace, conectando com todos os seus colaboradores a um nível mais alto; sabe escuchar y lo hace. Destaco também seu caráter emprendedor, que le ha llevado a lanzar com éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!”
“Xavier é uma pessoa supertrabajadora e responsável, com dotes comerciais inatos, amante do trabalho em equipa e sinergias. Com uma vocação clara de serviço ao cliente e pontos de liderança. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier é uma pessoa supertrabajadora e responsável, com dotes comerciais inatos, amante do trabalho em equipa e sinergias. Com uma vocação clara de serviço ao cliente e pontos de liderança. Fue un verdarero lujo trabajar con el.”
“Xavi é uma pessoa especial, diferente. Conoci a Xavi em 2007 na Asics, trabalhando no desenvolvimento da área de Varejo. Tengo que confessar que Xavi é totalmente contra intuitivo, um exemplo de pensar fora da caixa; tanto desde o ponto de vista de negociação como de relação das pessoas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar ao máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te faz ser sempre um grande concorrente. Xavi é uma pessoa especial, diferente. Conoci a Xavi em 2007 na Asics, trabalhando no desenvolvimento da área de Varejo. Tengo que confessar que Xavi é totalmente contra intuitivo, um exemplo de pensar fora da caixa; tanto desde o ponto de vista de negociação como de relação das pessoas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar ao máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te faz ser sempre um grande competidor.”
“Conozco a Xavier desde novembro de 2010 quando empezamos a trabalhar no desenvolvimento de seu equipamento comercial na Asics. Desde que o princípio se mostre como uma pessoa cercana, afável e com os objetivos muito claros. Em todo momento, se predispõe a trabalhar no equipamento e definir a melhor estratégia para dar a seu equipamento ferramentas que permitem desarrollar tanto a nível profissional como pessoal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmita confianza, se involucra y é o primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracterizar por ter uma visão estratégica, estar aberto ao aprendiz e à escola, definir ações com objetivos retadores e fazer o seguimento de ellos manteniendo uma relação estrecha com cada membro de seu equipamento e do resto da empresa. Desde mi ponto de vista, Xavier é una gran persona y un gran profesional, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”
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