Эрин Мейер

Эрин Мейер

• Автор влиятельного «Карта культуры
• Ее работа сосредоточена на том, как самые успешные менеджеры мира справляются со сложностями Культурные различия в глобальной среде
• Победитель Thinkers 50 'On The Radar Award' и победитель Top 30 HR Influencers
• Соавтор книги «Правила без правил» с Ридсом Гастингсом:  «Netflix и культура переосмысления»

Эрин Мейер — автор книги «Культурная карта: преодоление невидимых границ глобального бизнеса» и соавтор книги Рида Гастингса «Правила без правил: Netflix и культура переосмысления». Она также является профессором INSEAD, одной из ведущих международных бизнес-школ мира. Ее работы публиковались в Harvard Business Review, The New York Times и Forbes.com. В 2021 году Эрин в третий раз была выбрана журналом Thinkers50 как одна из пятидесяти самых влиятельных бизнес-мыслителей в мире.

Эрин Мейер учит кросс-культурное лидерство, включая два курса по лидерству в разных культурах и управлению мультикультурными командами.

Она затрагивает такие аспекты, как бизнес в разных культурах, основанные на ее обширном опыте, перемежающемся историями руководителей мировых компаний. Ее внимание сосредоточено на различиях в отношении уникального делового стиля каждой культуры.

Изучение Эрин Мейер различных моделей коммуникации и бизнес-систем по всему миру позволяет международным руководителям точно определить свои лидерские предпочтения, сравнивая свои методы с методами своих коллег из других культур. Она показала тысячам руководителей, как расшифровать способы, которыми культурные различия влияют на их работу, а также стратегии, и тем самым улучшить их международное сотрудничество.

Эрин не только является автором, но и регулярно публикуется в журнале Harvard Business Review со своей статьей HBR за декабрь 2015 года «Getting ti Si, Ja, Oui, Hai и Da», которая считается самой популярной в том году. Она также была опубликована в газете New York Times Sunday Paper. Forbes.comи The Times of India, а также давал интервью Bloomberg TV, NPR, BBC и CNN.

Последняя книга Эрин «Правила без правил: Netflix и культура переосмысления», которая должна быть опубликована в сентябре 2020 года и написана в соавторстве с основателем и генеральным директором Netflix Ридом Гастингсом, впервые описывает корпоративную философию и набор принципов управления, которые сделал Netflix одной из самых инновационных компаний в мире.

В число разнообразных клиентов Эрин входят такие компании, как Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oreal, Michelin, Netflix, Walmart, Группа Всемирного банка и множество других.

Эрин Мейер - спикер

Эрин Мейер, как международный Основной докладчикимеет привлекательный, обаятельный и интеллектуальный стиль с особым акцентом на практические стратегии и интеллектуальное понимание.

Говоря Темы

• Многокультурный тимбилдинг
• Ведение бизнеса через культуры
• Виртуальный Командная работа Лидер среди культур
• Межкультурное общение
• Межкультурные переговоры
• Как ориентироваться в сложностях культурных различий в глобальной среде
• Создание инновационной, быстрой и гибкой корпоративной культуры.

Основной пример: Карта культуры: выход за невидимые границы глобального бизнеса

Сегодняшний деловой мир становится все более глобальным и виртуальным, и от руководителей и менеджеров ожидается, что они будут работать в гармонии с коллегами из самых разных культур и традиций, часто не покидая своих рабочих мест. Но когда вы собираете вместе людей, которые происходят из совершенно разных фоны и культурырезультат может быть интересным, даже иногда забавным, но также может привести к недопониманию и путанице.

В этом выступлении Эрин Мейер предлагает весьма практичный и своевременный взгляд на одну из самых актуальных проблем современного бизнеса: как разные культуры влияют на способ ведения бизнеса при работе в глобальном масштабе? Даже у тех, кто культурно осведомлен, много путешествует и жил за границей, часто бывает мало способов справиться с межкультурной сложностью, которая влияет на повседневную эффективность их команды.

Мейер предлагает новый путь вперед с жизненно важными знаниями для эффективной и чуткой работы со своими коллегами на новом глобальном рынке. Этот доклад поможет вам создать более сплоченную и успешную команду: ту, которая будет работать вместе, чтобы устранить пробелы, преобразовать различия в активы и, в конечном итоге, развивать ваш бизнес.

Вы изучите:
• Чтобы улучшить свою способность общаться, давать обратную связь и заключать сделки с людьми из самых разных культур.
• Быть более терпимым, информированным и осведомленным о разнообразных культурных подходах, руководя проектами, охватывающими весь земной шар.
• Анализировать положение одной культуры по отношению к другой по ряду поведенческих шкал, чтобы вы могли расшифровать, как культура влияет на ваше международное сотрудничество.