S hitrim korakom globalizacije se način komuniciranja spreminja. Imamo možnost govoriti z ljudmi z vsega sveta s klikom na gumb in imamo več priložnosti kot kdaj koli prej, da se povežemo z globalnimi podjetji, ki uporabljajo tehnologijo in internet. Zato je medkulturna komunikacija strateško pomembna naložba za podjetja povsod.
Ko govorimo o medkulturni komunikaciji, ne gre le za odpravljanje jezikovnih ovir. Gre za razumevanje, kako ljudje iz različnih kultur govorijo, komunicirajo in dojemajo svet okoli sebe. To ima posledice za prihodnost dela, ki jo krojita dve stvari:
To pomeni, da bo prišlo do različnih sprememb na delovnem mestu, delovni sili in samem delu. Kljub temu, da se mediji osredotočajo na razmerje med avtomatizacijo in izgubo delovnih mest, spremembe v umetni inteligenci (AI), strojnem učenju in avtonomnih sistemih pomenijo, da se naša življenja in poklicno življenje nenehno spreminjajo. Govorci z umetno inteligenco igrajo pomembno vlogo pri teh transformacijah, saj oblikujejo našo interakcijo s tehnologijo in informacijami. Kot zvočniki z umetno inteligenco bolj integrirani v različne panoge, redefinirajo naravo dela in produktivnost. Spremembe so neizogibne, zato moramo iskati načine, kako se nanje pripraviti, da zagotovimo, da bo prihodnost globalizacije in dela koristna za vse.
Obstajajo ljudje, ki že počnejo prav to!
Tukaj so naši Top 10 Globalni govorci o medkulturnosti in prihodnosti dela.
Erin je avtorica 'The Culture Map' in strokovnjakinja za obvladovanje medkulturnih razlik.
Kot večkrat nagrajena profesorica organizacijskega vedenja na INSEAD – eni najboljših poslovnih šol na svetu, se Erin osredotoča na vzorce globalne komunikacije in poslovne sisteme, ki jih podpirajo. Vsaka kultura ima edinstven slog, ki ga Erin pomaga podjetjem prepoznati, da se lahko bolj zavedajo svojih kulturnih razlik in kako to vpliva na njihov način dela. Nato ponuja načine za izboljšanje njihove medkulturne komunikacijske strategije za učinkovitejše sodelovanje.
Uvrščen med 50 najvplivnejših vodstvenih mislecev na svetu, Fons deluje kot svetovalec trenerja, motivacijski govornik in priznan avtor kulture in poslovanja.
Fonsova knjiga 'Jahanje na valovih kulture: razumevanje kulturne raznolikosti v poslovanju' je bila poleg dobitnika nagrade ASTD prodana v več kot 120 izvodih in prevedena v več kot 10 jezikov. Njegovi govori se osredotočajo na kulturo in kako zmanjšati neuspeh ob globalizaciji.
Anders, strokovnjak za globalizacijo in vodilni poslovni filozof, ponuja nov pogled na "umetnost razmišljanja".
Andersovi nekonvencionalni govori učijo druge, kako "premašiti revolucijo" in se soočiti s hitrim svetom z mešanjem filozofije preteklosti s tehnologijo in znanostjo sedanjosti in prihodnosti. 30 najboljših svetovnih mislecev, njegovi navdihujoči osrednji govori zajemajo vodenje, spremembe, ustvarjalnost in soustvarjanje.
Pellegrino, skandanavski strokovnjak za medkulturo in komunikacije, se je rodil v Združenem kraljestvu italijanskim priseljencem. Je motivacijski govornik z multikulturnim ozadjem, ki je osnova njegovih spoznanj.
Pellegrino, ki ga imenujejo eden najboljših skandinavskih strokovnjakov za medkulturno področje, je več kot trideset let potoval po vsem svetu, povezoval se z ljudmi iz različnih kultur, da bi jih naučil, kako učinkoviteje komunicirati in učinkoviteje komunicirati med seboj. Njegovi govori so humorni in opazovalni, ki jih združuje z vizualnimi in multimedijskimi predstavitvami, da pripoveduje zgodbo.
Španski izvršni direktor skupine za človeški kapital Barcelone Amparo je strokovnjak za medkulturno in kadrovsko področje.
Amparo je vsestranska in privlačna govornica z obilico priznanj, ki podpirajo njeno impresivno kariero. Ne samo, da je uvrščena med 50 najboljših španskih poslovnih voditeljev in 10 najboljših strokovnjakov za kadrovske zadeve v državi, je tudi avtorica več uspešnih knjig o upravljanju. Njeni pogovori temeljijo na njenih strokovnih tečajih in izkušnjah pri izvajanju konferenc, da navdihujejo in svetujejo podjetjem glede različnih govornih tem.
Generalni direktor in ustanovitelj Breakthrough Global, podjetja, ki podjetjem in institucijam pomaga razvijati trajnostne lastnosti, Bart je vodja razmišljanja na področju poslovne transformacije, inovacij in kulture.
S 25-letno kariero je Bart globalna avtoriteta, ki mu zaupajo na področju poslovne kulture, vodenja in inovacij. Član upravnega odbora Washington DC Think-Tank "The Ocean Health Council", je tudi avtor uspešnice "Riding the Blue Chain: A leadership Plan for Explosive Growth". Njegovi govori so polni energije in karizme, ki ponujajo vpogled v kulturo, rast, vodenje in inovacije.
Finn, ustanovni partner in izvršni direktor Gugina, je visoko izobražen strokovnjak na področju globalnih odnosov v delovnem okolju.
Finn, avtor dveh knjig o korporativnih odnosih in doktorat na Mednarodni šoli za management, je pravi strokovnjak za globalizacijo in podjetnik. Njegov seznam dosežkov je obsežen in raznolik, in črpa iz te neverjetne izkušnje, da očara svoje občinstvo s pogovori, ki se osredotočajo na medkulturni razvoj in upravljanje odnosov.
Veteran na trgu dela in prihodnosti dela, Denis je globalni vplivnež, uspešen avtor in delovni futurist.
Po diplomi na Francoskem inštitutu za politične študije je njegova kariera obsegala več panog v komunikaciji in svetovanju, trenutno pa je MD Svetovne konfederacije zaposlovanja, ki vodi in razvija poklicno združenje, ki predstavlja industrijo zaposlovanja na svetovni ravni. Njegova literarna prizadevanja se osredotočajo na prihodnost delovnega okolja in vse vidike, ki jih urejajo vprašanja, povezana z delom. Njegovi govori pokrivajo številne teme, ki se nanašajo na trg dela kot celoto.
Chris, specialist za medkulturno upravljanje in mednarodni poslovni strokovnjak, vodi tudi podcast Culture Matters in je avtor knjige »Kako premagati kulturne razlike v poslovanju«.
Chris živi na Nizozemskem in predstavlja v angleščini in nizozemščini ter deli svoje strokovno znanje, pridobljeno z več kot dvajsetimi leti pomoči ljudem po vsem svetu pri izboljšanju njihove kulturne kompetence. To vključuje pomoč podjetjem pri izboljšanju fluktuacije osebja, pomanjkanju inovacij, izgube marže in rezultatov mednarodnega upravljanja projektov. Tako svetovalec kot trener je aktiven na družbenih medijih in je bil predstavljen na številnih seminarjih medkulturne komunikacije po vsem svetu.
Oscar, strokovnjak za medkulturno upravljanje, razvoj vodenja in pogajanja, je doktor medicine in soustanovitelj Intercultural Business Improvement, ustvarjalec Intercultural Readiness Check (IRC) in avtor knjige Medkulturna pripravljenost: štiri kompetence za delo med kulturami. .'
Oscar, eden vodilnih evropskih strokovnjakov na področju kulturnih razlik, je izvedel več kot 1000 poslovnih delavnic in predstavitev v večkulturnem poslovnem okolju. Njegova ostra in šaljiva predstavitev zajame, kaj v resnici je kulturna raznolikost, ponuja rešitve za spravo in izogibanje morebitnim težavam, ki se pojavljajo. Prav tako tekoče govori nizozemsko, angleško in nemško, zaradi česar je priljubljen govornik na mednarodnih korporativnih dogodkih.
Za dodatne informacije o tem, kako promovirati govorci med konferencami lahko vplivate na vašo delovno silo in jo navdihnete, obiščite našo celotno paleto govorcev tukaj.
Oglejte si več vodilnih medkulturnih strokovnjakov pri Promotivate tukaj.
