Nizozemska in ZDA: Strokovnjak za strategije inovacij in umetne inteligence. Nekdanji Google Innovation Labs ZDA
Evropa
Holland
Severna Amerika
Chris Heemskerk je iskan govorec o inovacijah, avtor in praktik. Med mnogimi drugimi je nagovoril Združene narode v Rimu in vrh izvršnih direktorjev tehnološkega sveta Arizone leta 2023.
Chris Heemskerk, ki črpa iz več kot desetletja izkušenj pri vodilnih tehnoloških podjetjih, vključno z Googlom in Appleom, predstavlja svojo vizijo korporativnih inovacij z na čelu The Innovation Alliance, globalna mreža tehnoloških direktorjev in vodij inovacij.
As nekdanji vodja Scaled Acquisitions za Google v Severni Ameriki, je Chris svoje podjetje preoblikoval v globalno središče inovacij in operativne odličnosti. Zato so ga prosili, da svetoval Googlovemu laboratoriju za inovacije in vzpostavil partnerstvo s poslovno šolo Harvard, da bi dokumentiral prizadevanja laboratorija v dveh Študije primerov HBS, v katerem nastopa.
V prizadevanju, da bi organizacijam zagotovili potrebna sredstva za dosledno inoviranje, je on avtor The Innovation Scorecard™️. Ta celovit okvir podjetjem omogoča maksimiranje inovacijskih zmogljivosti in odkrivanje novih priložnosti za rast.
Bil je iskan govorec o inovacijah in moderator delavnic tako znotraj kot zunaj Googla, vključno z značilnosti na Združenih narodih v Rimu in na vrhu izvršnih direktorjev tehnološkega sveta Arizone leta 2023.
Chrisova izobraževalna pot temelji na njegovi strasti do vseživljenjskega učenja. Je član fakultete Evropskega inštituta za inovacije za trajnost (eiis.eu), ima izvršne certifikate za vodenje inovacij na Harvard Business School (HBS) in je pridobil sponzorstvo za udeležbo na HBS High Potential Leadership Program 2019. Ima certifikat za Design Thinking na Univerzi Stanford in ima magisterij iz marketinga na London School of Business and Finance.
Z ženo in triletnim sinom izmenjuje Evropo in ZDA.
Chris Heemskerk – govornik
Ključno občinstvo
Chris Heemskerk kot osrednji govornik primarno občinstvo predstavlja C-nivoj in višje vodstvo. Tekoče govori angleško in nizozemsko, ima omejeno delovno znanje francoščine in nemščine ter osnovno znanje italijanščine. Svoj čas deli med Amsterdamom in ZDA.
Govorne teme
Občinstvo za s seboj
Občinstvo bo spoznalo umetnost in znanost inovacij, ki ju izvajajo vodilne svetovne organizacije, in kaj se lahko od njih naučimo.
Obravnavana bodo naslednja vprašanja:
"Kako lahko nekatera podjetja dosledno inovirajo, medtem ko jih večina ne more?"
''Kako lahko zgradite Innovation Engine za svojo organizacijo?''
''Kako lahko zgradite in vodite kulturo inovacij v svoji organizaciji?''
''Kako lahko izkoristimo AI v našem poslu?''
''Kako lahko zgradimo strategijo AI za naše podjetje?''
Osrednja beseda ponuja konkretne, izvedljive korake za spodbujanje inovacij v vaši organizaciji z uporabo lastniškega okvira Innovation Scorecard™.
''Chrisova seja o izgradnji kulture inovacij je bila fenomenalna. Njegove bogate izkušnje in uporabni vpogledi so močno odmevali pri naši Googlovi ekipi, zaradi česar so bili polni energije in opremljeni za spodbujanje inovacij pri vsakodnevnem delu. Hvala Chris!''
»Imel sem privilegij voditi Chrisa v vlogi vodje ameriškega oddelka za Google Inbound Sales za Google Ads. Chris je bil odgovoren za naša spletna mesta za vhodno prodajo prodajalcev v Severni Ameriki in se je izkazal kot vodja z izjemno integriteto in delovno etiko. Poleg zagotavljanja dosledne uspešnosti prihodkov, kar je impresivno, je razvil spletno mesto prodajalca Phoenix v središče operativne odličnosti za spodbujanje inovacij in rasti znotraj naše organizacije. Kot izkušen vodja prevzemov v ekipi je bil ključni mentor kolegom vodjem prodaje in je tesno sodeloval s kolegi regionalnimi vodji, da bi našo organizacijo vhodnih nakupov popeljal na višjo raven. Kmalu bi znova sodeloval s Chrisom in upam, da se najine poti v bližnji prihodnosti spet prekrižajo. Imel sem čast voditi Chrisa v vlogi vodje ameriškega oddelka za Google Inbound Sales za Google Ads. Chris je bil odgovoren za naša spletna mesta za vhodno prodajo prodajalcev v Severni Ameriki in se je izkazal kot vodja z izjemno integriteto in delovno etiko. Poleg zagotavljanja dosledne uspešnosti prihodkov, kar je impresivno, je razvil spletno mesto prodajalca Phoenix v središče operativne odličnosti za spodbujanje inovacij in rasti znotraj naše organizacije. Kot izkušen vodja prevzemov v ekipi je bil ključni mentor kolegom vodjem prodaje in je tesno sodeloval s kolegi regionalnimi vodji, da bi našo organizacijo vhodnih nakupov popeljal na višjo raven. S Chrisom bi spet sodeloval in upam, da se najini poti v bližnji prihodnosti spet srečata.”
»Chris ima izjemno sposobnost prevajanja dokazanih inovacijskih strategij v katero koli organizacijo. Je agilen mislec in z njim je neverjetno lahko delati. Njegova strast in dolgoletne izkušnje sijejo skozi vse njegove interakcije. Izkušnja inovacij je bila poživljajoča, pronicljiva, zabavna in koristna. Hvala, Chris, da si mi odprl misli.”
»Chris je odličen govorec o inovacijah, ki je sposoben motivirati različne višje vodje in učinkovito prenesti močno kontekstualno sporočilo. Izjemen strokovnjak! Chris je odličen govorec o inovacijah, ki lahko motivira različne višje vodje in učinkovito posreduje močno kontekstualno sporočilo. Neverjeten profesionalec!«
»Vaš uvodni govor so vsi dobro sprejeli, še posebej pa naš predsednik. Povzdignil je naš dogodek in se odlično prilegal v program, osredotočen na inovacije. Resnično cenimo, da ste del tega pomembnega srečanja o raziskavah in razvoju.«
»Kako navdihujoč in pronicljiv mojstrski tečaj! Od občinstva smo prejeli odlične povratne informacije. Ljudje želijo izvedeti več o aplikacijah Innovation Scorecard za ohranjanje razvoja, zato upamo, da se boste zelo kmalu vrnili v Združene narode v Rimu!«