Glenn Mead - Govornik - Avtor Promotivate Speaker Agency

Glenn Mead

Govornik konference Glenn Mead - avtor agencije Promotivate Speaker

Glenn Mead

Doseči največjo zmogljivost z uporabo psiholoških načel "Notranjega šimpanza" pri odločanju


Anglija

Anglija

Oglejte si videoposnetke in sorodne zvočnike

Stopite v stik z nami

    Glenn Mead uporablja izkušnje, pridobljene v svojem vojaškem in korporativnem življenju, da svojim občinstvom pomaga izboljšati svoje delovanje na vseh področjih življenja. Kot psihološki trener in govornik na konferenci je Glenn specializiran za pomoč ljudem, da razumejo, kako njihova čustva vplivajo na njihovo sposobnost logičnega razmišljanja in, kar je še pomembneje, kaj storiti glede tega.

    Glenn ima več kot 20 let izkušenj z operativnim vodenjem. Z odliko iz ruščine in nemščine je leta 1990 diplomiral na Kraljevi vojaški akademiji v Sandhurstu kot častnik in se pridružil pehotnemu bataljonu, kjer je služil v operacijah na Severnem Irskem in v Bosni in Hercegovini.

    Potem ko je vodil prvo odpravo britanske vojske v Sibirijo in sodeloval z Rusko akademijo znanosti pri izvedbi raziskave populacije tjulnjev Nerpa na zamrznjenem Bajkalskem jezeru, je bil dve leti prej kot običajno povišan v čin majorja in postal eden od šestih najmlajših majorjev v britanski vojski. Naslednje naloge so vključevale vodenje specialistične ekipe za usposabljanje častnikov litovske vojske.

    Po odhodu iz vojske je Glenn spoznal, da je vaš odnos tisto, kar vam omogoča, da dosežete v življenju. Ko je bil v korporativnem svetu vodstvenega svetovanja in brez predhodnih izkušenj, se je zataknil v proces preusposabljanja in preorodja, da bi ustrezal razpoložljivim priložnostim. To mu je uspelo v rekordnem času.

    Izkušnje, pridobljene med delom na področju vodenja operacij, najprej z Ernst & Youngom, nato Cap Gemini, in nazadnje na evropski ravni z Accenturejem, vse med delom na MBA v vsakem prostem trenutku, ki mu je bil predstavljen, so ga seznanile z reševanjem problemov, sprejemanjem perspektive. , in coaching kot orodja za rešitve. Kmalu je pridobil svoje kvalifikacije za executive coaching in mentorstvo vodenja, kar ga je pripeljalo do diplome iz psihologije in magistra psihologije dela – tudi v prostem času. Trener je od leta 2002.

    Zimski športi, ki se jih je navadil v času svojega služenja v oboroženih silah, niso zaostajali tudi po končani vojaški karieri. Leta 2000 se je Glenn med aljaško zimo udeležil 100-kilometrske vzdržljivostne dirke Iditasport na človeški pogon. To razdaljo je prehodil peš, v 46 urah, ves čas pa je vlekel svoj 'dom' za seboj na sani. Ne samo, da je Glennu uspelo zbrati 1,800 funtov za raziskave raka, ampak mu je to prineslo tudi naziv nagrade za vazelin leta za moško zdravje (in letno zalogo deodoranta, kot Glenn rad vplete). Glenn je od takrat omejil svoje vzdržljivostne dogodke in jih omejil na maratone in gorske maratone.

    Glenn je bil leta 2013 imenovan za direktorja poslovnega oddelka psihološke svetovalne družbe Chimp Management Limited. Je ena od organizacij, ki podpirajo uspešno kolesarsko ekipo Team GB. Sodelujejo tudi na drugih svetovnih prvenstvih in olimpijskih ekipah. Poslanstvo Glenna in njegove ekipe je bilo prevesti načela miselnosti o vrhunski uspešnosti tako posameznikom kot skupinam znotraj organizacij. V tem obdobju je spoznal nevroznanstvene osnove čustvenega in logičnega mišljenja, koncepte, ki jih preučuje še danes.

    Glenn Mead sodeluje s podjetji na individualni, skupinski in organizacijski ravni ter nudi individualno usposabljanje, usposabljanje in ključne besede. Njegov cilj je pomagati pridobiti jasnost v procesu odločanja in biti sposoben postaviti situacije v perspektivo.

    Med številnimi podjetji, s katerimi je Glenn sodeloval, je on šteje kot so: AstraZeneca, Atkins, Amey, BNY Mello, Cisco Systems, Costain, Deloitte, Deutsche Bank, EY UK, Fieldfisher, Slaughter & May, giffgaff, IMG, Investec, JP Morgan Chase, Jones Lang LaSalle, Marks & Spencer, MoD, Old Mutual Group, Pfizer, Rabobank, RBS, Royal British Legion, Sainsbury's, Sony in Unilever, NHS in posebne enote Združenega kraljestva.

    "Moja ekipa se je iz nadarjene skupine posameznikov, ki večinoma ukvarjajo s svojimi stvarmi, premaknila v skupino, ki lahko drug drugega izziva pri res težkih vprašanjih, z mislijo na najboljši rezultat." - Unilever

    Glenn Mead – govornik

    Glenn Mead govori o različnih temah, ki se nanašajo na psihologijo delovanja. Med temi so obvladovanje čustev, obvladovanje motivacije, učinkovito komuniciranje, delo v timu, večopravilnost (mit, da zmoremo dobro), pa tudi spopadanje z dvomom vase in samokontrolo za razvoj miselnosti samozavesti. in samoučinkovitost. Uspešno upravljanje sprememb, razvoj talentov in vrhunska uspešnost so odvisni od teh posameznih gradnikov.

    Glennove predstavitve so privlačne in uporabljajo vizualno impresivne slike, ki oživijo čustva. To mu je uspelo z osebnimi anekdotami, malo drame in interakcijo z občinstvom. Njegovi trajni vtisi so preprosti: razumejte svoja čustva in se ne pretepajte. Namesto tega načrtujte načine ravnanja s situacijami, tako da boste pripravljeni na to, kdaj se bodo naslednje zgodile.

    Govorne teme

    • »Glenn je pripravil glavno odrsko predstavitev za 200 naših diplomantov in je bil fantastičen, ko je lahko posredoval, kako so lahko naše misli, občutki in vedenje ključni dejavnik v različnih situacijah in kako se odzivamo. Predstavljena je bila s popolno mešanico in uravnoteženostjo, da je zapletena tema razumljiva in povezana s fantastično stopnjo humorja. Glenna ne bi mogel bolj priporočiti za govor, ki ga je imel, in povratne informacije, prejete za to, so se strinjale. Poleg tega je Glenn poskrbel za bolj interaktivno delavnico, ki je nekatera načela iz glavne seje prenesla v prakso. Bilo je neverjetno dobro sprejeto in ljudje so zapustili konferenco in se pogovarjali o Glennovih sejah in o tem, kako bodo to, kar je povedal, uveljavili v svojem vsakdanjem delovnem življenju. Hvala, Glenn, da si s svojo udeležbo na naši konferenci resnično pozitivno vplival na diplomante v Ameyju.«

      Chris Lane, računovodja - Amey Investments pri Ameyju

    • Glenn Mead »Glenn je pripravil glavno odrsko predstavitev za 200 naših diplomantov in je bil fantastičen, ko je lahko posredoval, kako so lahko naše misli, občutki in vedenje ključni dejavnik v različnih situacijah in kako se odzivamo. Predstavljena je bila s popolno mešanico in uravnoteženostjo, da je zapletena tema razumljiva in povezana s fantastično stopnjo humorja. Glenna ne bi mogel bolj priporočiti za govor, ki ga je imel, in povratne informacije, prejete za to, so se strinjale. Poleg tega je Glenn poskrbel za bolj interaktivno delavnico, ki je nekatera načela iz glavne seje prenesla v prakso. Bilo je neverjetno dobro sprejeto in ljudje so zapustili konferenco in se pogovarjali o Glennovih sejah in o tem, kako bodo to, kar je povedal, uveljavili v svojem vsakdanjem delovnem življenju. Hvala, Glenn, da si s svojo udeležbo na naši konferenci resnično pozitivno vplival na diplomante v Ameyju.«
      5 / 5
    • "Glenn je zastopal ekipo Chimp Management na enem od naših letnih korporativnih dogodkov, da bi pomagal zaokrožiti dan in vsem poslati nekaj idej, ki vzbujajo razmišljanje. Imel je eno uro za sodelovanje in navdih in z veseljem lahko rečem, da je bil velik uspeh . Podal je informativni posnetek knjige in njenih ključnih načel, hkrati pa je uporabil primere, ki jih je mogoče enostavno povezati, da bi govoril neposredno občinstvu. Ti so bili sestavljeni s povezovanjem z našo ekipo pred dogodkom, da bi izvedeli, kaj počnemo v podjetju in kaj želeli smo se pobegniti iz dneva. Odlična izkušnja in toplo priporočam."

      Jason Danciger, vodja gostinstva in okenc, Marks & Spencer

    • Glenn Mead "Glenn je zastopal ekipo Chimp Management na enem od naših letnih korporativnih dogodkov, da bi pomagal zaokrožiti dan in vsem poslati nekaj idej, ki vzbujajo razmišljanje. Imel je eno uro za sodelovanje in navdih in z veseljem lahko rečem, da je bil velik uspeh . Podal je informativni posnetek knjige in njenih ključnih načel, hkrati pa je uporabil primere, ki jih je mogoče enostavno povezati, da bi govoril neposredno občinstvu. Ti so bili sestavljeni s povezovanjem z našo ekipo pred dogodkom, da bi izvedeli, kaj počnemo v podjetju in kaj želeli smo se pobegniti iz dneva. Odlična izkušnja in toplo priporočam."
      5 / 5