Ryan Hopkins - govornik - agencija Promotivate Speaker Agency

Ryan Hopkins

Konferenčni govornik Ryan Hopkins – avtor agencije Promotivate Speaker Agency

Ryan Hopkins

Strokovnjak za prihodnost na delovnem mestu, vodja za prihodnost dobrega počutja pri Deloittu in avtor uspešnic


Anglija

Evropa

Anglija

  • Razpon pristojbin:

  • £
  • $
  • POA
Oglejte si videoposnetke in sorodne zvočnike

Stopite v stik z nami

    Ryan Hopkins je človek na misiji. Njegova življenjska ambicija je, da vključiti milijardo ljudi v izboljšanje dobro počutje. Doslej je pozitivno vplival na življenja več kot pol milijona ljudi, sodeloval z več kot desetimi milijoni ljudi na različnih platformah družbenih medijev in nagovoril več kot šestdeset tisoč ljudi na konferencah in dogodkih..

    Da bi dosegel toliko ljudi, Ryan Hopkins uporablja različne platforme, ki ponujajo različne storitve. On je Vodja za prihodnost dobrega počutja pri Deloittu in človek, ki stoji za 'Future of wellbeing' tako na Instagramu kot TikToku. Tudi on je LinkedInov najboljši glas za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, gostitelj kluba Audacious Goals Club, ustvarjalec Toilet Break Wellbeing, in iskan govorec.

    O avtor uspešnic "52 tednov dobrega počutja: preprost vodnik do izpolnjujočega poklicnega življenja", je Ryan Hopkins videl, da se njegova knjiga prodaja v štiridesetih državah po vsem svetu. Bil je tudi nominiran za številne nagrade. Bil je nominiran za nagrade za izjemen prispevek k duševnemu zdravju, svetovalca leta za dobro počutje in nagrade za posameznega pripovedovalca zgodb. Leta 2022 je bil dobitnik nagrade Global Emerging Wellbeing Leader of the Year in finalist obeh nagrad Wellbeing Leader of the Year in Inspiring HR Leader of the Year.

    V svoji karieri je sodeloval z BBC, Salesforce, Microsoftom, The Economistom, različnimi vladami in mnogimi drugimi. Poleg tega je Ryan Hopkins živel v šestih špansko govorečih državah. Tekoče govori jezik.

    Če upoštevamo njegov neverjeten uspeh, bi človek mislil, da Ryan Hopkins ne ve ničesar o stiski in premagovanju izzivov, ki jih predstavlja. Temu ni tako. Pri devetnajstih letih, imel je nesrečo, zaradi katere ni mogel hoditi za eno leto. Posledično je zapadel v globoko depresijo. V naslednjih osmih letih je šel skozi samomorilna obdobja in se soočal z bulimijo, anksioznostjo in depresijo. Verjame, da ga je njegova vztrajnost naredila boljšega človeka.

    Njegove izkušnje so postale katalizator, da želi navdihniti ljudi okoli sebe. Zaradi tega se je Ryan Hopkins odločil navdihniti organizacije, da ustvarijo kulture opolnomočenja, ki ljudem omogočajo, da so vsak dan najboljši.

    Ryan Hopkins – govornik

    Kot govornik Ryan Hopkins redno govori o vprašanjih, ki pozitivno vplivajo na življenja tisočev ljudi. V svojih pogovorih redno deli svojo osebno zgodbo. Med drugim ga zanima prihodnost dela, dobrega počutja, duševnega zdravja in kulture na delovnem mestu.

    Ryan Hopkins živi v Veliki Britaniji in govori angleško in špansko. Ima tudi osnovno znanje portugalščine.

    Govorne teme

    • »Ryan je prinesel odlično osredotočenost, praktične nasvete in prepoznavnost digitalnega ravnovesja in prihodnosti dela v Finastri. Njegov pristop in dejanja so tisto, kar bi lahko bila performativna simbolična gesta, spremenila v notranji kulturni premik, ki je resnično spremenil. Ryanovo posredovanje z mojo ekipo nam je pomagalo vzpostaviti timsko listino, ki je bila v podporo in opolnomočila, ko smo prešli iz Covid dela od doma v hibridni model. Kot vodja sem ugotovil, da so mi njegovi nasveti omogočili modeliranje in pričakovanje bolj zdravih delovnih praks. Ryan je prinesel odlično osredotočenost, praktične nasvete in preglednost digitalnega ravnotežja in prihodnosti dela v Finastri. Njegov pristop in dejanja so tisto, kar bi lahko bila performativna simbolična gesta, spremenila v notranji kulturni premik, ki je resnično spremenil. Ryanovo posredovanje z mojo ekipo nam je pomagalo vzpostaviti timsko listino, ki je bila v podporo in opolnomočila, ko smo prešli iz Covid dela od doma v hibridni model. Kot vodja sem ugotovil, da so mi njegovi nasveti omogočili modeliranje in pričakovanje bolj zdravih delovnih praks.«

      Sarah Patel, vodja oddelka za uspeh strank EMEA | Delo z našimi strankami, da lahko dosežejo boljšo, boljšo, hitrejšo in varnejšo dostavo programske opreme

    • Ryan Hopkins »Ryan je prinesel odlično osredotočenost, praktične nasvete in prepoznavnost digitalnega ravnovesja in prihodnosti dela v Finastri. Njegov pristop in dejanja so tisto, kar bi lahko bila performativna simbolična gesta, spremenila v notranji kulturni premik, ki je resnično spremenil. Ryanovo posredovanje z mojo ekipo nam je pomagalo vzpostaviti timsko listino, ki je bila v podporo in opolnomočila, ko smo prešli iz Covid dela od doma v hibridni model. Kot vodja sem ugotovil, da so mi njegovi nasveti omogočili modeliranje in pričakovanje bolj zdravih delovnih praks. Ryan je prinesel odlično osredotočenost, praktične nasvete in preglednost digitalnega ravnotežja in prihodnosti dela v Finastri. Njegov pristop in dejanja so tisto, kar bi lahko bila performativna simbolična gesta, spremenila v notranji kulturni premik, ki je resnično spremenil. Ryanovo posredovanje z mojo ekipo nam je pomagalo vzpostaviti timsko listino, ki je bila v podporo in opolnomočila, ko smo prešli iz Covid dela od doma v hibridni model. Kot vodja sem ugotovil, da so mi njegovi nasveti omogočili modeliranje in pričakovanje bolj zdravih delovnih praks.«
      5 / 5
    • »Ryan je eden najbolj profesionalnih kolegov, s katerimi lahko pričakujete sodelovanje. Je pravi zagovornik v prostoru dobrega počutja in vsakdo, ki bo imel srečo delati z njim, bo zagotovo videl, kako strasten je do tega, kar počne, in kako živi to, o čemer govori, dan za dnem. V preteklosti je organiziral dogodke z uporabo spretnosti drugih in pomagal, da so te veščine resnično prišle v ospredje. Resnični zagovornik in brez oklevanja bi ga priporočil v katero koli podjetje, ki želi spremeniti prihodnost njihove blaginje na bolje. Ryan je eden najbolj profesionalnih kolegov, s katerimi lahko pričakujete sodelovanje. Je pravi zagovornik v prostoru dobrega počutja in vsakdo, ki bo imel srečo delati z njim, bo zagotovo videl, kako strasten je do tega, kar počne, in kako živi to, o čemer govori, dan za dnem. V preteklosti je organiziral dogodke z uporabo spretnosti drugih in pomagal, da so te veščine resnično prišle v ospredje. Resnični zagovornik in brez oklevanja bi ga priporočil v katero koli podjetje, ki želi spremeniti prihodnost njihove blaginje na bolje.«

      Adem Cevik, Looking for Product roles

    • Ryan Hopkins »Ryan je eden najbolj profesionalnih kolegov, s katerimi lahko pričakujete sodelovanje. Je pravi zagovornik v prostoru dobrega počutja in vsakdo, ki bo imel srečo delati z njim, bo zagotovo videl, kako strasten je do tega, kar počne, in kako živi to, o čemer govori, dan za dnem. V preteklosti je organiziral dogodke z uporabo spretnosti drugih in pomagal, da so te veščine resnično prišle v ospredje. Resnični zagovornik in brez oklevanja bi ga priporočil v katero koli podjetje, ki želi spremeniti prihodnost njihove blaginje na bolje. Ryan je eden najbolj profesionalnih kolegov, s katerimi lahko pričakujete sodelovanje. Je pravi zagovornik v prostoru dobrega počutja in vsakdo, ki bo imel srečo delati z njim, bo zagotovo videl, kako strasten je do tega, kar počne, in kako živi to, o čemer govori, dan za dnem. V preteklosti je organiziral dogodke z uporabo spretnosti drugih in pomagal, da so te veščine resnično prišle v ospredje. Resnični zagovornik in brez oklevanja bi ga priporočil v katero koli podjetje, ki želi spremeniti prihodnost njihove blaginje na bolje.«
      5 / 5
    • »Ryan je neverjeten vodja dobrega počutja in sodelovanja, odkar dela z Ryanom, je dosegel toliko – pogosto spodbuja kolege, naj dajo prednost fizičnemu zdravju, duševnemu zdravju, daje odlične nasvete in tehnike, kako ohraniti vseživljenjsko zavezanost osebnemu dobremu počutju. Ryan je bil izbruh energije in žarek pozitivnosti, ki je zelo dostopen, zabaven in razgledan. Brez oklevanja priporočam Ryanu, da preoblikuje kulturo in načine dela v velikem obsegu. Ryan je neverjeten vodja dobrega počutja in sodelovanja, odkar je delal z Ryanom, je dosegel tako veliko – pogosto spodbuja kolege, naj dajo prednost fizičnemu zdravju, duševnemu zdravju, odličnim nasvetom in tehnike, kako ohraniti vseživljenjsko zavezanost osebnemu dobremu počutju. Ryan je bil izbruh energije in žarek pozitivnosti, ki je zelo dostopen, zabaven in razgledan. Brez oklevanja priporočam Ryanu, da spremeni kulturo in načine dela v velikem obsegu.«

      Rebecca Pearsall, Agile Coach | ICP-ACC | PSM

    • Ryan Hopkins »Ryan je neverjeten vodja dobrega počutja in sodelovanja, odkar dela z Ryanom, je dosegel toliko – pogosto spodbuja kolege, naj dajo prednost fizičnemu zdravju, duševnemu zdravju, daje odlične nasvete in tehnike, kako ohraniti vseživljenjsko zavezanost osebnemu dobremu počutju. Ryan je bil izbruh energije in žarek pozitivnosti, ki je zelo dostopen, zabaven in razgledan. Brez oklevanja priporočam Ryanu, da preoblikuje kulturo in načine dela v velikem obsegu. Ryan je neverjeten vodja dobrega počutja in sodelovanja, odkar je delal z Ryanom, je dosegel tako veliko – pogosto spodbuja kolege, naj dajo prednost fizičnemu zdravju, duševnemu zdravju, odličnim nasvetom in tehnike, kako ohraniti vseživljenjsko zavezanost osebnemu dobremu počutju. Ryan je bil izbruh energije in žarek pozitivnosti, ki je zelo dostopen, zabaven in razgledan. Brez oklevanja priporočam Ryanu, da spremeni kulturo in načine dela v velikem obsegu.«
      5 / 5
    • »Ryan je prevzel delo v kratkem času in zamenjal kolega v mojem delovnem programu. Hitro je postal sestavni del in gonilna sila poslovnih sprememb znotraj programa s pravilnim ravnovesjem med izzivom in rezultatom.«

      Mike Brown CEng, vodja dostave (inteligentna infrastruktura) pri Network Rail

    • Ryan Hopkins »Ryan je prevzel delo v kratkem času in zamenjal kolega v mojem delovnem programu. Hitro je postal sestavni del in gonilna sila poslovnih sprememb znotraj programa s pravilnim ravnovesjem med izzivom in rezultatom.«
      5 / 5