Raznolikost, enakost in vključenost

Vodilni osrednji govorniki o raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) pri agenciji Promotivate Speakers Agency

V današnjem dinamičnem svetu je spodbujanje kulture raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) bistvenega pomena za organizacije, ki želijo uspevati. Podjetja, ki sprejmejo DEI, imajo koristi od bolj angažirane delovne sile in izboljšajo inovativnost, ustvarjalnost in splošno uspešnost. V Agenciji Promotivate Speakers Agency vas povezujemo s svetovno znanimi osrednjimi govorniki, specializiranimi za DEI. Ti miselni voditelji prinašajo močne vpoglede, izkušnje iz resničnega sveta in učinkovite strategije za pomoč organizacijam pri ustvarjanju vključujočega okolja, v katerem lahko uspejo vsi.

Zakaj rezervirati glavnega govornika DEI?

Glavni govornik o raznolikosti, enakosti in vključenosti lahko spremeni vaš dogodek tako, da obravnava kritični pomen sprejemanja razlik in zagotavljanja enakosti za vse. Ti govorniki ponujajo dragocen pogled na izzive in priložnosti, povezane z DEI, ter nudijo praktične rešitve za pomoč organizacijam pri spodbujanju sprememb. Ne glede na to, ali gostite konferenco, delavnico ali poslovni dogodek, lahko glavni govornik DEI navdihne in izobrazi vaše občinstvo ter jim pomaga razumeti prednosti ustvarjanja bolj vključujočega delovnega okolja.

Globalni doseg: Promotivate predstavlja govorce DEI iz različnih okolij in regij, kar zagotavlja različne perspektive.

Končna thoughts

Vključevanje raznolikosti, enakosti in vključenosti v vašo organizacijo ni le moralni imperativ – je poslovni imperativ. Če pri Agenciji Promotivate Speakers Agency rezervirate glavnega govornika DEI, lahko svoje občinstvo opolnomočite, da sprejme raznolikost, zagovarja enakost in spodbuja kulturo vključevanja. Naši vodilni DEI govorci bodo navdihnili vašo ekipo, da naredi pomembne spremembe, ki spodbujajo individualni in organizacijski uspeh.

Stopite v stik z nami.

    Promotivatejevi vodilni osrednji govorniki o raznolikosti, enakosti in vključenosti vključujejo:

    Marilyn Tam: Vodenje in zagovornik DEI

    Marilyn Tam je nekdanja izvršna direktorica pri Nike, Reebok in Aveda ter strokovnjakinja za vodenje in raznolikost. S svojo edinstveno perspektivo kot azijsko-ameriška ženska, ki se je povzpela na vrh velikih svetovnih korporacij, Tamove ključne besede poudarjajo pomen vključujočega vodenja. Deli svoje osebno potovanje in ponuja praktične strategije za spodbujanje raznolikosti in enakosti na delovnem mestu. Njeni govori so še posebej močni za organizacije, ki želijo integrirati DEI v svoje temeljne vrednote in hkrati spodbujati visoko uspešnost.

    Paul Polman: Trajnostno vodenje in vključujoče poslovanje

    Paul Polman, nekdanji izvršni direktor Unileverja, je globalni zagovornik trajnostnih in vključujočih poslovnih praks. Pod njegovim vodstvom je Unilever postal model za usklajevanje dobička z namenom, ki dokazuje, da so lahko podjetja uspešna in družbeno odgovorna. Polmanove ključne besede se osredotočajo na pomen vključevanja DEI v strukturo organizacije za spodbujanje dolgoročnega uspeha. Njegovi vpogledi so neprecenljivi za podjetja, ki si prizadevajo ustvariti pozitiven vpliv na družbo ob doseganju svojih poslovnih ciljev.

    Monica Flores Barragán: Svetovno priznana prvakinja DEI

    Monica Flores Barragán je svetovno priznana voditeljica na področju raznolikosti in vključenosti, dosledno uvrščena med 10 najboljših promotork raznolikosti po vsem svetu. Kot predsednica ManpowerGroup Latin America se je Monica zavzemala za pobude, ki spodbujajo enakost spolov, krepijo premalo zastopane skupine in spodbujajo vključujoča delovna mesta. Zaradi njene predanosti ustvarjanju pravičnih priložnosti je postala pomemben glas pri zagovarjanju raznolikosti v podjetniškem svetu, kar je navdihnilo organizacije po vsem svetu, da sprejmejo bolj vključujoče prakse.

    Dr. Julia Shaw: strokovnjakinja za strategijo DEI

    Dr. Julia Shaw je priznana strokovnjakinja za spomin, umetno inteligenco, kriminalistično psihologijo in raznolikost na delovnem mestu. Znana po svojem revolucionarnem delu na področju znanosti o lažnih spominih, je vodilna raziskovalka in avtorica v psihologiji. Julia je prav tako pomembno prispevala k razumevanju etičnih posledic umetne inteligence v kazenskem pravosodju ter pomena raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu.

    Patty McCord: nekdanja vodja talentov pri Netflixu

    Patty McCord je inovatorka in svetovalka na področju kulture in vodenja, najbolj znana po svoji vlogi nekdanje vodje talentov pri Netflixu. Bila je soavtorica znamenitega Netflix Culture Decka, ki je revolucioniral korporativno kulturo s spodbujanjem preglednosti, svobode in odgovornosti. Z desetletji izkušenj pri upravljanju talentov Patty zdaj svetuje podjetjem pri izgradnji visokoučinkovitih kultur in redefiniranju vodenja. Njen pristop, ki razmišlja v prihodnost, še naprej vpliva na to, kako organizacije pritegnejo, zadržijo in opolnomočijo talente.

    Zakaj izbrati agencijo Promotivate Speakers Agency za svojo glavno besedo DEI?

    V agenciji Promotivate Speakers Agency smo ponosni na to, da nudimo glavne govorce svetovnega razreda, ki niso samo miselni voditelji, ampak tudi praktiki z izkušnjami iz resničnega sveta. Naši govorci o raznolikosti, enakosti in vključenosti so skrbno izbrani zaradi njihovega strokovnega znanja, vpliva in sposobnosti navdihovanja sprememb. Tesno sodelujemo z vami, da razumemo cilje vašega dogodka in vas povežemo s popolnim govorcem, da zagotovite močno in nepozabno predstavitev.