Razmišljalec, poslovni filozof, poslovni vodja, vodstveni mislec »prihodnost delovnega mesta«
Evropa
Nemčija
Anders Indset je eden vodilnih svetovnih poslovnih filozofov, ki ponuja nov pogled na »umetnost razmišljanja«. S povezovanjem filozofije preteklosti s tehnologijo in znanostjo prihodnosti pokaže, kako se lahko voditelji spopadejo z 21. stoletjem.
Je avtor treh Spieglovih uspešnic: »Divje znanje«, »Kvantna ekonomija« in »Das infizierte Denken« in je do danes preveden v več kot deset jezikov. Poleg njegovih številnih soustanovljenih projektov – GBI (Global Blockchain Initiative), #Enkelfähig in “Die Veredlung Europas” (The European Refinement) – je Anders tudi soustanovitelj skupine Njordis in Global Institute of Leadership & Tehnologija (GILT). Thinkers50 je Andersa uvrstil med najvplivnejše mislece na področju vodenja in poslovanja v prihodnjih letih. Njegovo filozofsko delo se osredotoča na nenehno iskanje boljših razlag in njihove praktične izvedbe.
Rojeni Norvežan, ki je sprva pridobil svetovno priznanje kot "Poslovni filozof", gradi mostove med "Mensch & Technology" in oblikuje gospodarstvo prihodnosti s svojo (pristopom k) praktični filozofiji. Ima dve desetletji izkušenj pri delu z multinacionalnimi organizacijami in je zaupanja vreden sparing partner za mednarodne izvršne direktorje in politične voditelje ter je gostujoči predavatelj na vodilnih mednarodnih poslovnih šolah. Ne glede na to, ali na velikih odrih ali v manjših skupinah, s svojim nekonvencionalnim načinom razmišljanja ter navdihujočo in dinamično osebnostjo ljudi premika in aktivira ter jih vodi onkraj »danosti« in tistega, kar imajo za samoumevno.
Njegovo delo se osredotoča na dialog med filozofijo in gospodarstvom, ki ima neomejen potencial. Filozofija – »umetnost biti narobe« – podpira nenehno izboljševanje poslovnih modelov, metod in strategij s kritičnim prevpraševanjem osnovnih ekonomskih predpostavk in prepričanj ter odkrivanjem temeljnih problemov. Neomejena odprtost tega pristopa do paradoksov, razlik in dvoumnosti skriva potencial, iz katerega lahko izhajajo inovativne in trajnostne podjetniške perspektive in rešitve.
V svojih navdihujočih uvodnih besedah pokriva teme, kot so Vodstvo, sprememba, kreativnost in soustvarjanje, znan po svojih nekonvencionalnih mislih, provokacijskih tezah in rock zvezdniškem odnosu. Anders, ki so ga mediji naslovili z vsemi naslovi, od »Rock'n'Roll Plato« do »Digitalnega Jezusa«, sodeluje, provocira, zabava in izobražuje voditelje po vsem svetu.
OBLAK TEM (temelji na prejšnjih angažmajih, kot so jih naslovile stranke):
Umetna inteligenca, agilno vodenje, agilno delo, blagovna znamka, spremembe, upravljanje sprememb, zavest, ustvarjalnost, kultura, veriga blokov, kreativno vodstvo, digitalna miselnost, digitalno vodstvo, digitalna transformacija, motnje in inovacije, izobraževanje, podjetništvo, eksponentna tehnologija, eksponentna sprememba, Prihodnost, Prihodnost dela, Futurizem, Generacija Y in Z, Geopolitika, Globalizacija, Globalni trendi, Industrija 4.0., Internet stvari (IoT), Vodenje 4.0, Management, Megatrendi, Motivacija/Strategija, Tehnologija (AI/ AGI/Kvantno računalništvo/Blockchain/IoT, Bio-, Nano-), Novo delo, Filozofija, Politični sistemi, Praktična filozofija, Pripovedovanje zgodb, Kvantno računalništvo, Kvantna tehnologija, Delovna kultura
Upravljanje SIL SPREMEMB in spopadanje s svetom, v katerem družba zbira znanje hitreje kot družba modrost. Razumevanje vpliva globalizacije, tehnologije, žensk in divjega znanja.
Ponovno odkrivanje izgubljene »umetnosti razmišljanja« in vrednosti drugačne miselnosti, spremembe dojemanja in novega »WELTANSCHAUUNG« – Vi ste voditelji sprememb in kuratorji sočutja – Kako se spopadate z eksponentno dobo?
Pričakovati nepričakovano – Spoznavanje temeljnih vodstvenih kompetenc, 10 postulatov sprememb in iskanje ključev za osebni razvoj v 21. stoletju. Premislite o revoluciji – kako lahko vodje in menedžerji uporabijo praktično filozofijo na poti »Mensch & Machine«.
Pogled v čas permanentne revolucije in svet improvizacije. Pot proti potencialni singularnosti (posthumanizem) ali HOMO OBSOLETUS – stanje popolnega znanja? Si pripravljen? Zapeta? Boste spodbudili spremembo ali vas bodo poganjale sile?
Zakaj INOVACIJA ni dovolj. Iskanje »divjega znanja« in izgradnja kulture ustvarjalnosti – učenje KULTURIZACIJE in izkoriščanje priložnosti združevanja »časa razmišljanja« z »akcijsko ekonomijo«.
Obvladovanje umetnosti pripovedovanja. Učenje pri Pixarju in Disneyju ter »Raca na ledu z polnobradim Vikingom«, kako ustvariti svojo zgodbo in začeti pot sprememb.
Nemške skrivnosti razkrite: Vikinški pogled na »Kakovost, narejeno v Nemčiji« Razumevanje motorja politične in gospodarske strukture družbe Germany Inc.: evropska zgodba o uspehu z vprašajem?