Chris Roebuck - Govornik - Avtor Promotivate Speaker Agency

Chris Roebuck

Govornik konference Chris Roebuck - avtor agencije Promotivate Speaker

Chris Roebuck

Svetovno priznan strokovni govorec o transformacijskem vodenju.


Evropa

Anglija

  • Razpon pristojbin:

  • £
  • $
  • POA
Oglejte si videoposnetke in sorodne zvočnike

Stopite v stik z nami

/ /

Omejitev znakov je 255 od 255

Profesor Chris Roebuck je začel razvijati svoje vodstvene sposobnosti, ko je bil še v britanski vojski, kjer je bil častnik v kraljevih inženirjih. Nadaljnja delovna kariera ekonomista in strokovnjaka za vodenje je omogočila, da je postal vodilni v obeh podjetja in javnega sektorja, pri čemer gostujoči profesor opravlja vlogi mentorja in svetovalca generalnega direktorja.

Chris je preko 21,000 voditeljev v več kot 1500 organizacijah po vsem svetu prek več kot 250 ključnih besed pokazal, kako lahko odkrijejo svoje skrivnosti uspeha na način, ki izpolnjuje in premaga specifične izzive njihovih organizacij. To je prek njegove teme "Eksplozivno vodstvo" – sprostitev celotne potencialne eksplozivne energije sebe in drugih, ko ste resnično navdihnjeni.

»Pandemija koronavirusa je spremenila način našega dela. Prej vsak dan gremo v službo v upanju, da vse teče brezhibno. Toda to se redko kdaj zgodi. Dogodki nas spravijo s tira ali pa nas odvrnejo in ustvarjajo izzive, ki jih moramo premagati."

Chris, te orgmine imenuje organizacijske mine. Če jih zanemarimo, se razvijejo v katastrofe. Se spomnite finančne krize, propadanja Kodaksa, škandala Enrons in tragedije Mehiškega zaliva? Začel z majhnim, bil prezrt, eksplodiral.

Za premagovanje teh izzivov Chris ponuja navdihujoče in interaktivne uvodne besede, tako na daljavo kot iz oči v oči, ki občinstvu omogočajo, da spozna in nato sprosti svoj skriti potencial, da začne spreminjati in uspeti takoj, ko zapusti sobo. Vse poganja "eksplozivna energija".

To je storil v različnih sektorjih, kulturi in geografiji – od UBS, HSBC, KPMG & London Underground, od pravnih podjetij do gradbeništva, tehnologije in IT, do maloprodaje, objektov do znanstvenih raziskav, policije, do neprofitnih, farmacevtskih za MSP. Od Nacionalne zdravstvene službe Združenega kraljestva z 1.4 milijona osebja in vlade Združenega kraljestva do Rdečega križa v Mjanmaru, od investicijskih bank v Londonu do Bližnjevzhodnih telekomov, od vodij kitajskega vesoljskega programa do kadrovskih direktorjev v Indiji in globalnih direktorjev maloprodaje v Rimu.

Medtem ko je bil Globalni vodja vodstva pri UBS, 70,000 zaposlenih v 100 državah, je Chris in njegova ekipa pomagala banki preoblikovati njeno organizacijsko uspešnost, povečati dobičkonosnost in tržno kapitalizacijo. Ta pobuda je trenutno a Študija poslovnega primera Harvardske šole.

Chrisa Roebucka "Eksplozivno vodstvo" pristop je rezultat raziskave, ki jo je izvedel, ki kaže, da do 80 % vseh organizacijskih pobud ne uspe, kar pomeni, da trenutni pristopi k vodenju ne delujejo. Namesto tega se zavzema za bolj 'človeški' pristop glede stila vodenja, z drugimi besedami, takšnega, ki navdihuje in sprosti skriti potencial zaposlenih.

Chris je po vsem svetu veljal za strokovnjaka za vodenje in so ga citirali ali intervjuvali, kot so Harvard Business Review China, Financial Times, Wall Street Journal, Washington Post in številne druge finančne publikacije. Več kot 250-krat je bil intervjuvan tudi na televiziji in se je pojavil na kanalih BBC, Bloomberg, ITV, CNBC, CNN in Glasu Amerike, če naštejemo le nekatere.

Njegova knjiga 'Videti do uspeha' je prejel veliko priznanje in je opisan kot pronicljiv, odličen in mojstrski vodnik. Po Chrisu,

"Knjiga je resnično namenjena najosnovnejši ravni pomoči voditeljem, da svoje ljudi prepričajo, da skrbijo za organizacijo.«

Chris Roebuck – Konferenčni in virtualni govornik

Kot zvočnik,  Chris navdihuje vodje, da sprostijo moč lastnih izkušenj, da zagotovijo, kar njihova organizacija potrebuje, prek preprostega 3-stopenjskega sistema. Skozi interakcijo, študije primerov, zanesljive podatke, psihologijo, nevroznanost in vpoglede iz njegove široke kariere vsakdo odide z akcijskim načrtom, kako svoje ideje spremeniti v uspeh.

Chris podaja tudi oddaljene ključne besede njegov namenski studio in povratne informacije so bile odlične. The CIO podjetja SWIFT globalno plačilno omrežje je povedalo o Chrisovem glavnem govoru na več celinah »Hvala za zelo navdihujoč pogovor. Kar mi je pri tem zelo všeč, je, da gre za vsakodnevne stvari, ki jih lahko počnemo zdaj, vsi so vključeni, ne samo voditelji. Če bomo vsi imeli v mislih te ideje, je naše vodstvo na dobri poti."

Vse, kar Chris počne, je osredotočeno na to, da daje vse od sebe za občinstvo, daje vpogled, razumevanje in navdih za dejanja, tako da lahko dajo vse od sebe in navdihujejo druge, da storijo enako.

Ključne besede Chrisa Robucka po vrsti občinstva:

Vodstvo
Občinstvo: Vsi vodje na vseh ravneh – lahko jih prilagodite predstavitvi na ravni upravnega odbora.
"Sprostite svoj potencial za uspeh"
"Premagati konkurenco v samo 2 korakih"
"Navdihujoče vodstvo – ključ do uspeha"

Inovacije
Občinstvo: Vsi vodje/skupine, ki želijo biti bolj inovativni
"Ustvarjanje uspeha z inovativnim razmišljanjem"
"Omogočanje prebojnih inovacij s prebojnim vodstvom"
"Kako učinkovito vodenje spodbuja bistveno boljše inovacije v organizacijah"

Spreminjanje 
Občinstvo: vsi, ki se ukvarjajo s spremembami
»Uspešna sprememba – 2 koraka, da bo delovalo, nato pa se drži – Skrbi me«
80 % sprememb ali pobud nikoli ne doseže potenciala, kar vodjem pomaga to dramatično izboljšati

finančni
Občinstvo: finančni direktorji/finančni strokovnjaki
“Povečanje dobička za 10 % brezplačno – v samo 2 korakih”.
"Finančni direktor kot strateški vodja." – finančni direktorji
»Uspeh vodstva kot gonilo uspešnosti naložbe« – upravljavci naložb/premoženja

Usmerjenost k stranki
Občinstvo: vodje osebja, ki se sooča s strankami
“Maksimalna storitev za stranke – v samo 2 korakih”
"navdihniti svoje ljudi za zagotavljanje najboljše storitve za stranke"
Dejstvo je, da je storitev za stranke učinkovitejša, če imajo zaposleni učinkovite vodje

Blagovna znamka in trženje
Občinstvo: strokovnjaki za blagovno znamko in marketing
“Vsak zaposleni kot ambasador blagovne znamke – vaša pot do uspeha.”
»Največje skrivno bogastvo trženja – vaši zaposleni – sprostijo moč«
Ustvarjanje okolja, v katerem je vsak zaposleni proaktiven ambasador blagovne znamke.

M&A in integracija
Občinstvo: tisti, ki delajo na združitvah, prevzemih ali integraciji
"Uspešne združitve in povezovanja z navdihujočim vodstvom – biti najboljši od obeh."
Večina M&A ne dosega polnega potenciala zaradi neuspeha vodstva

Človeški viri
Občinstvo: kadroviki
"Človeški viri kot katalizator uspeha"

Upravljanje s tveganji / pravno
Strokovnjaki za tveganje za občinstvo in morda v hiši pravni.
Končno operativno tveganje in pravna rešitev
Učinkovito obvladovanje tveganja prek kulture in ne procesa

Izvršni direktorji, uprave in neizvršni direktorji
Občinstvo: upravni odbori in neizvršni direktorji
"Biti uspešen strateški vodja in tudi operativni"
»Izkoriščanje gonil uspeha, ki jih večina organizacij pogreša«
"Vodnik NEDs za kritična vprašanja človeškega kapitala"
Pomagati izvršnim direktorjem, upravnim odborom in neizvršnim direktorjem, da bolje razumejo svoje strateške vloge in kritične elemente človeškega kapitala, ki poganjajo uspeh

Referenčne povezave in mediji

marec 2018, Kraljevi list: "Chris Roebuck bo predsedoval Bermudskemu podjetniškemu vodstvenemu vrhu"

lahko 2018, APED Conference Lizbona, Portugalska: Chris Roebuck da Ključna beseda portugalskega maloprodajnega združenja „Vodenje v novem delujočem ekosistemu“

  • »Res je bilo v veselje srečati se s Chrisom in bil sem navdušen nad njegovim nastopom. Učinkovito je kontekstualiziral ustreznost naše ponudbe in njegova predstavitev je bila energična in privlačna ter dal našim gostom globlje razumevanje, zakaj bo naša industrija in še posebej ta program odmevala njihovim strankam.

    COO Global Wealth Management Advisors – “Izzivi globalnega poslovnega vodstva” – 80 strank – London

  • Chris Roebuck »Res je bilo v veselje srečati se s Chrisom in bil sem navdušen nad njegovim nastopom. Učinkovito je kontekstualiziral ustreznost naše ponudbe in njegova predstavitev je bila energična in privlačna ter dal našim gostom globlje razumevanje, zakaj bo naša industrija in še posebej ta program odmevala njihovim strankam.
    5 / 5
  • »Chris nam je na zelo preprost in jasen način razložil, zakaj je to smiselno in preprosto. Chris to prevede na zelo privlačen način in iz moje lastne vloge mi je Chris dal nekaj stvari, da razmislim, grem stran z mislijo, da bom moral izboljšati svojo igro. Zelo dragoceno jutro. hvala”

    Izvršni direktor verige DIY – »Zagotavljanje uspeha v letu 2017« – 100 najboljših voditeljev – Dublin

  • Chris Roebuck »Chris nam je na zelo preprost in jasen način razložil, zakaj je to smiselno in preprosto. Chris to prevede na zelo privlačen način in iz moje lastne vloge mi je Chris dal nekaj stvari, da razmislim, grem stran z mislijo, da bom moral izboljšati svojo igro. Zelo dragoceno jutro. hvala”
    5 / 5
  • »Bilo je popolnoma odlično, nasmejano je bilo, kar je dan končal na zelo visokem nivoju. Najlepša hvala."

    Organizator dogodka – HR konferenca – “HR kot katalizator uspeha” – 125 višjih kadrovskih vodij – London – januar 2018

  • Chris Roebuck »Bilo je popolnoma odlično, nasmejano je bilo, kar je dan končal na zelo visokem nivoju. Najlepša hvala."
    5 / 5
  • »Včasih naši dogodki delujejo zelo dobro – mešanica vsebine / govorca / občinstva. Včerajšnja noč je bila ena tistih noči – mislim, da si jo razbil! In čeprav je študija primera globalne banke, se večina lekcij zdi globalna in je uporabna v številnih organizacijah – zelo relevantna.

    Partner, Svetovanje o spremembah – »Skrivnosti uspešne transformacije« – 45 višjih svetovalcev za spremembe – London – april 2018

  • Chris Roebuck »Včasih naši dogodki delujejo zelo dobro – mešanica vsebine / govorca / občinstva. Včerajšnja noč je bila ena tistih noči – mislim, da si jo razbil! In čeprav je študija primera globalne banke, se večina lekcij zdi globalna in je uporabna v številnih organizacijah – zelo relevantna.
    5 / 5
  • »Popolnoma mi je bil všeč osrednji govor Chrisa Roebucka o kadrovskem podjetništvu. Njegov slog se mi zdi energičen, velik vpliv, res zanimiva spoznanja. Hvala Chris, odlična predstavitev.”

    Vodja višjih poslovnih šol - konferenca HR360 – »Postati HR podjetnik«- 300 HR Leaders - Dunaj - junij 2018

  • Chris Roebuck »Popolnoma mi je bil všeč osrednji govor Chrisa Roebucka o kadrovskem podjetništvu. Njegov slog se mi zdi energičen, velik vpliv, res zanimiva spoznanja. Hvala Chris, odlična predstavitev.”
    5 / 5
  • “To je bila neverjetna predstavitev, ki je zelo dobro odmevala s tem, s čim se ukvarjamo v BD, in s tem, kar poskušam narediti z vodstveno ekipo. Vaše sporočilo je bilo tako jasno, tako jasno, tako lahko razumljivo, tako povezano. Vaše sporočilo je tako močno odmevalo, da nam je z nekaterimi vašimi odličnimi primeri pomagalo ustvariti vrednost za poslovanje v prihodnosti. Bilo je fantastično. Hvala za vaše vpoglede in sporočilo, ki ga lahko tako dobro uporabimo."

    Generalni direktor Pharma – »Biti najboljši« – 150 vodilnih – Madrid

  • Chris Roebuck “To je bila neverjetna predstavitev, ki je zelo dobro odmevala s tem, s čim se ukvarjamo v BD, in s tem, kar poskušam narediti z vodstveno ekipo. Vaše sporočilo je bilo tako jasno, tako jasno, tako lahko razumljivo, tako povezano. Vaše sporočilo je tako močno odmevalo, da nam je z nekaterimi vašimi odličnimi primeri pomagalo ustvariti vrednost za poslovanje v prihodnosti. Bilo je fantastično. Hvala za vaše vpoglede in sporočilo, ki ga lahko tako dobro uporabimo."
    5 / 5
  • »Chris, marca 2016 sem užival v neverjetno navdihujočem in nagrajevalnem seminarju 'vodenje z integriteto' z vami na obrambni akademiji Združenega kraljestva, ki ga še naprej uporabljam kot navdih za vodenje svojih visoko zmogljivih ekip na morju. Kot se že zgodi, ga jutri uporabljam kot navdih za izvedbo delavnice s skupino približno 10 častnikov in višjih podčastnikov. Razporejeni smo v operacije na drugem koncu sveta v azijsko-pacifiškem območju z 10-mesečno razporeditvijo, daleč od doma in na strateških nalogah – vodilni in navdihujoči ljudje ne bi mogli biti pomembnejši.”

    Vodja finančne prakse – svetovanje pri iskanju – dogodek za stranke – »Izboljšanje dobičkonosnosti prek ljudi« – 35 izvršnih direktorjev / finančnih direktorjev – London – maj 2018

  • Chris Roebuck »Chris, marca 2016 sem užival v neverjetno navdihujočem in nagrajevalnem seminarju 'vodenje z integriteto' z vami na obrambni akademiji Združenega kraljestva, ki ga še naprej uporabljam kot navdih za vodenje svojih visoko zmogljivih ekip na morju. Kot se že zgodi, ga jutri uporabljam kot navdih za izvedbo delavnice s skupino približno 10 častnikov in višjih podčastnikov. Razporejeni smo v operacije na drugem koncu sveta v azijsko-pacifiškem območju z 10-mesečno razporeditvijo, daleč od doma in na strateških nalogah – vodilni in navdihujoči ljudje ne bi mogli biti pomembnejši.”
    5 / 5
  • Chris je samozavesten vodja misli z jasnimi vpogledi in preverjenimi praktičnimi priporočili za izvajanje strategij upravljanja talentov, ki prinašajo resnične merljive rezultate. Provokativen mislec na področju človeškega kapitala.

    Bruce Havelock, izvršni direktor za uvajanje delovnih dni in preoblikovanje kadrov

  • Chris Roebuck Chris je samozavesten vodja misli z jasnimi vpogledi in preverjenimi praktičnimi priporočili za izvajanje strategij upravljanja talentov, ki prinašajo resnične merljive rezultate. Provokativen mislec na področju človeškega kapitala.
    5 / 5
  • "Veckrat sem intervjuval Chrisa v živo tako za BBC v Združenem kraljestvu kot za BBC World, globalni kanal BBC. Vedno je dobro pripravljen na svojo temo in ima redko sposobnost izraziti zapletena poslovna ali finančna vprašanja preprosto in v smislu, ki ga občinstvo razume . Chris zna prepoznati tudi ključna vprašanja med velikim obsegom predstavljenih informacij, ki so pogosto nasprotujoče in za druge. To lahko jasno izrazim. Vedno mi je v veselje sodelovati s Chrisom, saj sem prepričan, da imam dober intervju, v katerem uživam in ki zelo učinkovito obvešča občinstvo, tako da bolje razumejo ključna vprašanja."

    Aaron Heslehurst, voditelj novic in voditelj BBC News & BBC World News Television

  • Chris Roebuck "Veckrat sem intervjuval Chrisa v živo tako za BBC v Združenem kraljestvu kot za BBC World, globalni kanal BBC. Vedno je dobro pripravljen na svojo temo in ima redko sposobnost izraziti zapletena poslovna ali finančna vprašanja preprosto in v smislu, ki ga občinstvo razume . Chris zna prepoznati tudi ključna vprašanja med velikim obsegom predstavljenih informacij, ki so pogosto nasprotujoče in za druge. To lahko jasno izrazim. Vedno mi je v veselje sodelovati s Chrisom, saj sem prepričan, da imam dober intervju, v katerem uživam in ki zelo učinkovito obvešča občinstvo, tako da bolje razumejo ključna vprašanja."
    5 / 5