Vpliven izvršni direktor preoblikuje vodstvo s povečanjem psihološke varnosti, ki ustvarja okolja, inovativnost in vključenost
Švica
Daniela Landherr, nekdanji vodja oddelka za vključevanje talentov pri Googlu, je vodilna oseba pri preoblikovanju vodenja in navdihovanju vodij po vsem svetu. Daniela je moteča sila v organizacijskem razvoju, ki s svojo posebno osredotočenostjo na krepitev psihološke varnosti premika meje prek tradicionalnih meja. Z več kot 15-letnimi izkušnjami je odlična pri vodenju vodij skozi kompleksna, razvijajoča se delovna okolja in raznoliko timsko dinamiko. V svoji vlogi vodstvene trenerke ustvarja vplivne, introspektivne izkušnje, ki izpopolnjujejo vodstvene sposobnosti ter vlivajo empatijo in odpornost v procesih odločanja. S svojim coachingom in seminarji si na novo predstavlja vodenje ter pomaga podjetjem pri ustvarjanju kultur, ki so osredotočene na raznolikost, zaupanje in stalen razvoj.
Priznanje in dosežki Daniele Landherr
Daniela je prejela veliko priznanje za svoje napredne prispevke h kulturnim inovacijam in spremembi vodstva. Nadzirala je projekte pri Googlu, ki so spremenili sodelovanje talentov in pomagali voditeljem povsod pri oblikovanju vključujočih, produktivnih ekip. Zaradi njenega prizadevanja za večjo psihično varnost, višje vodstvo meni, da je Daniela zanesljiva svetovalka. Njeni osrednji govori na pomembnih mednarodnih konferencah so navdušili občinstvo, njena opažanja o kulturi, raznolikosti in vodenju pa se nanašajo na številna druga področja.
Kot osrednji govornik na TEDx in drugih cenjenih dogodkih je delila ganljive zgodbe o tem, kako psihološka varnost spodbuja ustvarjalnost in timsko uspešnost. Poleg tega Daniela poučuje bodoče voditelje na Univerzi za uporabne znanosti v Zürichu o digitalnem vodenju in ustvarjanju pozitivne kulture na delovnem mestu. Bila je revolucionarna sila v podjetniškem svetu, saj je s svojimi tečaji vodenja vplivala na direktorje iz organizacij s seznama Fortune 500.
Govorka in inovatorka – Daniela Landherr
Daniela Landherr je znana po svoji sposobnosti ustvarjanja globokih povezav z občinstvom in navdihovanja pomembne preobrazbe. Ima obilico znanja iz svojih vodilnih vlog in na oder prinaša posebno kombinacijo praktične modrosti in naprednih idej. Danieline predstavitve nikoli ne očarajo višjih vodstvenih delavcev z njenimi privlačnimi zgodbami o tem, kako ustvarjalnost in timski uspeh spodbujata psihološka varnost in zavest o vodenju. Daniela je močan glas v današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem svetu zaradi svoje sposobnosti navdihovanja sprememb.
Govorne teme
Z veseljem smo pozdravili Danielo Landherr kot gostujočo predavateljico pri predmetu Uvod v management na ETH Zürich. Daniela je predstavila pomen ljudi in kulture za inovacije. Cenili smo Danieline bogate izkušnje in uživali v njenem privlačnem načinu govora o ljudeh in HR. Njeni vpogledi v timsko učinkovitost, npr. vloga psihološke varnosti, in načela inovacijske kulture, npr. Think larger, so izjemno dragoceni za vsakega (nastajajočega) poslovneža. Daniela, najlepša hvala za odlično gostujoče predavanje!
Imel sem čast pozdraviti Danielo Landherr kot gostujočo predavateljico na mojem diplomskem seminarju o "Delovni motivaciji in zadovoljstvu pri delu" na oddelku za psihologijo dela in organizacijo na Univerzi v Zürichu. Imela je govor na temo "Moč psihološke varnosti", v katerem so njene bogate izkušnje iz poklicnega življenja mojim študentom zagotovile dragocene vpoglede. V tem smislu je bila njena pozitivna naravnanost nalezljiva, pri čemer je še posebej izstopala njena naravna sposobnost navdihovanja in motiviranja. Najlepša hvala za odlično gostujoče predavanje!