Denis Pennel

Denis Pennel

• Od leta 2005 je generalni direktor Svetovne konfederacije zaposlovanja
• Izkušnje z vplivnostjo na področju delovnih in industrijskih odnosov
• Član več think tankov – Generation Libre, European Policy Center, Center of European Political Studies
• Spreminjajoči se svet dela, futurist in uspešen avtor

Denis Pennel zaradi svojih dolgoletnih izkušenj na področju dela in industrijskih odnosov velja za strokovnjaka za trg dela tako na evropski kot svetovni ravni. Zadolžen je za razvoj in zagotavljanje izvajanja strategije mednarodnega strokovnega združenja, ki predstavlja zaposlovanja v primerjavi z mednarodnimi institucijami, kot so Evropska unija, Mednarodna organizacija dela, Svetovna banka ali OECD.

Dennis je po diplomi na Francoskem inštitutu za politične študije začel svojo kariero v komunikacijski skupini BDDP/TBWA kot PR manager v Parizu v Franciji. Od tam se je preselil v London, kjer je leta 1991 delal kot svetovalec za Financial Dynamics, eno največjih specializiranih svetovalcev v Združenem kraljestvu. Leta 1993 pa se je vrnil v Pariz in se kot vodja informacijskega sektorja pridružil računovodskemu in svetovalnemu podjetju Deloitte. Pet let pozneje pa ga je zaposlil Manpower France, kjer je ostal do leta 2005 kot njihov direktor korporativnih komunikacij.

Od leta 1998 do 2004 je bil Denis Pennel član uprave Information Presse & Communication. Ta francoska trgovinska organizacija je takrat imela 350 svetovalcev za PR in korporativno komuniciranje. Denis je bil predsednik organizacije od leta 2000 do 2003.

Ko gre za sodelovanje na ravni EU, je Denis član številnih možganskih trustov s sedežem v Bruslju. Med njimi sta CEPS (Center za evropske politike in študije) in EPC (European Policy Centre)

Kot generalni direktor Svetovne konfederacije zaposlovanja je zadolžen za promocijo interesov sektorja zaposlovanja in zaposlovanja pri institucijah Evropske unije (Komisija, Parlament, Svet ministrov) in večjih mednarodnih organizacijah. (Mednarodni urad za delo, OECD, Svetovna banka, IMF itd.).

Denis Pennel je pred tem opravljal funkcijo direktorja za institucionalno komuniciranje pri Manpower France.

Denis redno objavlja, njegovi članki pokrivajo predvsem vidike, kot so spreminjanje sveta dela. Je tudi uspešen avtor s svojimi literarnimi prizadevanji, ki se osredotočajo na prihodnost delovnega okolja in vse vidike, ki jih urejajo vprašanja, povezana z delom.

Denis Pennel – govornik

Denis Pennel, avtor, pionir, vplivnež, menedžer in priznan strokovnjak za trg dela je an mednarodni govornik ki redno nagovarja konference po vsem svetu. Njegove teme se nanašajo predvsem na sedanje in prihodnje spremembe na celotnem trgu dela.

Govorne teme

• Prihodnost dela
• Industrija zaposlovanja in zaposlovanja
• Mednarodne javne zadeve
• Na zahtevo & Gig Economy
• Politika mednarodnega trga dela
• Zaposlovanje mladih
• Nov svet dela
• Avtomatizacija in roboti
• upravljanje
• Industrijska revolucija
• Kako prilagoditi vodstvo vzponu hibridnega dela?
• Ali je delovna sila topna v delu na daljavo?
• Delo v svetu po Covid-19: kaj novega je normalno?
• Ali je potrošnikov raj postal pekel delavcev?
• Delo na daljavo, coworking, množično delo, pluriaktivnost: ali je hibridizacija del neizogibna?
• RH: Kakšne so rešitve za upravljanje delovne sile, "raztresene na koščke kot uganka?" »
• Vrnitev ljudi v središče dela: razmišljanje o željah ali pot naprej
• Rast gospodarstva koncertov: kakšne posledice za zaposlovanje?
• Je potrošništvo dela neizogibno?
• Delo: žeja po svobodi!
• Prihodnost brezposelnega dela: mit ali resničnost?
• Poenostavitev kompleksnosti: glavni izziv za podjetja v 21. stoletju
• Dobro počutje na delovnem mestu ali kako vrniti ljudi v središče zaposlitve
• Generacije X, Y in Z na delu: Na poti k mirnemu sobivanju?
• Novo podjetje: eksplodirano, osvobojeno, demokratizirano, sodelovalno in družbeno odgovorno
• Revolucija ega: kakšna kolektivna zaveza ob individualizaciji delovnega odnosa?
• Zakaj mora podjetje demokratizirati svoje upravljanje
• Kakšne veščine za nestanoviten, nepredvidljiv in zapleten trg dela?
• Mladi in posel: »Tudi jaz te ne ljubim«?
• Disintermediation ali re-mediation: kakšna je vloga spletnih platform za talente
• Delovno pravo: kako ga prilagoditi novi gospodarski in družbeni realnosti