Emilio Dura

Emilio Dura

• Španski podjetnik, svetovalec in trener za poslovna vprašanja
• Ustanovni partner ITER Consultants
• Veliko tiskano v različnih medijih
• Osredotoča se na proaktiven poslovni in samorazvoj

Španski poslovnež, svetovalec in trener pri poslovnih vprašanjih ima Emilio Duró že več kot trideset let sodeluje z multinacionalnimi podjetji. V svoji karieri je bil član različnih upravnih odborov. Je tudi ustanovni partner ITER Consultants.

Glede izobrazbe je Emilio Duró diplomiral iz ekonomije na avtonomni univerzi v Barceloni in na Visoki šoli za poslovno upravo in management (ESADE), kjer je pridobil diplomo iz poslovne administracije.

Čeprav izjemno uspešen v svojo kariero, Emilio Duró razvil osebne težave in se lotil raziskovanja, kaj je narobe. S svojim življenjem ni bil zadovoljen. Njegova raziskava je pokazala, da za vsako pozitivno čustvo, ki ga človek doživi, ​​doživi približno enaindvajset negativnih čustev.. Po njegovem: "Res živimo v žalostnem svetu, v katerem negativnost pretehta pozitivnoy«.

Odkar je dobil ta vpogled, si je Emilio Duró zadal svoje poslanstvo, da svoj vpogled deli v medijih. On je avtor več članki tiskano v splošnih in poslovnih publikacijah. Njegovi nastopi na televiziji, radiu in družbenih omrežjih so mu pridobili veliko privržencev.

Kar zadeva njegovo govorjenje, se njegove teme osredotočajo na razvoj proaktivnih odnosov. Prepričan je, da vaš odnos lahko vpliva na vašo pričakovano življenjsko dobo in vaše upravljanje časa mora to upoštevati. Poleg tega vam soočanje s svojimi strahovi in ​​izzivi ter prevzemanje odgovornosti za svoje odločitve omogoča, da oblikujete svoj življenjski načrt.

Emilio Duró – govornik

Emilio Duró je interaktivni govornik, ki uporablja besede, ki odmevajo v njegovem občinstvu. Z uporabo znanstvenih dejstev in teorij občinstvu pušča izvedljive zaključke. Živi v Španiji in predstavlja v španščini.

Govorne teme

• Pravilno upravljanje vrednot:
• Razvoj značaja: genetski del in del naučenega
• Sposobnost učenja in stalnega prilagajanja
• Razvoj koeficienta optimizma, čustvene inteligence, odpornosti in proaktivnega upravljanja sprememb.
• Nove zahteve za uspešno delo:
• Optimizem razumemo kot upravljanje sedanjosti in ne preteklosti. Odgovornost pred krivdo. Upravljanje napak.
• Strast do življenja in dela. Je rojen ali narejen?
• Trdo delo. Enostavno učenje vodi v težko življenje.
• Pomen sposobnosti prilagajanja in učenja
• Kvadranti, ki prispevajo k sreči:
• Fizični kvadrant: potreba po ohranjanju kondicije, dobrem prehranjevanju in športu.
• Čustveni kvadrant: upravljanje in komuniciranje čustev, vpliv osebnega in poklicnega ravnovesja ter pomen čustvenega količnika.
• Intelektualni kvadrant: sposobnost učenja, razvoj znanja in vpliv našega intelektualnega količnika.
• Duhovni kvadrant: smisel življenja, negovanje duha, pomen ljubezni, pozitivnih in konstruktivnih vrednot.