Vodilni mednarodni medkulturni menedžment in avtor
Evropa
Francija
Erin Meyer je avtorica The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business in soavtorica knjige No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention z Reedom Hastingsom. Je tudi profesorica na INSEAD, eni vodilnih svetovnih mednarodnih poslovnih šol. Njeno delo je bilo objavljeno v Harvard Business Review, The New York Times in Forbes.com. Leta 2021 je bila Erin – že tretjič – izbrana s strani Thinkers50 med petdeset najvplivnejših poslovnih mislecev na svetu.
Erin Meyer poučuje navzkrižnokulturno vodstvo, vključno z dvema tečajema o vodenju med kulturami in vodenju večkulturnih skupin.
Dotika se vidikov, kot je poslovanje med kulturami, ki temeljijo na njenih obsežnih izkušnjah, prepletenih z zgodbami globalnih vodilnih delavcev. Njen poudarek je na razlikah glede na edinstven poslovni slog vsake kulture.
Študija Erin Meyer o različnih komunikacijskih vzorcih in poslovnih sistemih, ki segajo po vsem svetu, omogoča mednarodnim vodstvenim delavcem, da natančno določijo svoje vodstvene preference, medtem ko svoje metode primerjajo z metodami svojih vrstnikov v drugih kulturah. Na tisoče vodstvenih delavcev je pokazala, kako dekodirati načine, na katere kulturne razlike vplivajo na njihovo delo, pa tudi na strategije in s tem izboljšati svoje mednarodno sodelovanje.
Erin je poleg tega, da je avtorica, redna sodelavka revije Harvard Business Review, s svojim člankom na HBR iz decembra 2015 z naslovom »Getting ti Si, Ja, Oui, Hai in Da« velja za najbolj priljubljenega tistega leta. Objavljena je bila tudi v New York Times Sunday Paper, Forbes.com, in The Times of India ter je bil intervjuvan na Bloomberg TV, NPR, BBC in CNN.
Erinina najnovejša knjiga »No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention«, ki bo izšla septembra 2020 in jo bo napisala skupaj z ustanoviteljem in izvršnim direktorjem Netflixa Reedom Hastingsom, prvič opisuje korporativno filozofijo in nabor načel upravljanja, ki so naredil Netflix eno najbolj inovativnih podjetij na svetu.
Med Erininimi raznolikimi strankami so Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oreal, Michelin, Netflix, Walmart, skupina Svetovne banke in številni drugi.
Erin Meyer kot mednarodna slavnostni govornik, ima slog, ki je privlačen, očarljiv in inteligenten, s posebnim poudarkom na praktičnih uporabnih strategijah in intelektualnem vpogledu.
Govorne teme
Glavni vzorec: Zemljevid kulture: preboj skozi nevidne meje globalnega poslovanja
Ker današnji poslovni svet postaja vse bolj globalen in virtualen, se pričakuje, da bodo vodilni in menedžerji usklajeno sodelovali s kolegi iz široke palete kultur in okolij, pogosto ne da bi zapustili svoje mize. Toda ko združite ljudi, ki prihajajo iz popolnoma drugačnih ozadja in kulture, rezultat je lahko zanimiv, včasih celo smešen, lahko pa vodi tudi do nerazumevanja in zmede.
Erin Meyer v tem govoru ponuja zelo praktičen in pravočasen pogled na eno najbolj perečih poslovnih vprašanj danes: kako različne kulture vplivajo na način poslovanja pri globalnem delu? Tudi tisti, ki so kulturno obveščeni, veliko potujejo in so živeli v tujini, imajo pogosto le malo strategij za spopadanje z medkulturno kompleksnostjo, ki vpliva na vsakodnevno učinkovitost njihove ekipe.
Meyer ponuja nov način napredovanja z bistvenimi spoznanji za učinkovito in občutljivo delo s kolegi na novem svetovnem trgu. Ta pogovor vam bo pomagal zgraditi bolj povezano in uspešno ekipo: ekipo, ki bo skupaj premostila vrzeli, spremenila razlike v sredstva in na koncu razvila vaše podjetje.
Naučil se boš:
• Izboljšati svojo sposobnost komuniciranja, dati povratne informacije in se pogajati o poslih s tistimi iz različnih kulturnih okolij.
• Bodite strpnejši, obveščeni in se zavedajte različnih kulturnih pristopov pri vodenju projektov po vsem svetu.
• Analizirati pozicioniranje ene kulture glede na drugo na vrsti vedenjskih lestvic, tako da lahko dekodirate, kako kultura vpliva na vaše mednarodno sodelovanje.
»Ne glede na to, ali sedite za mizo v Bostonu ali jeste v restavraciji v Pekingu, je komuniciranje med kulturami velik izziv svetovnega gospodarstva. To, da bo to pravilno, bo razlika med uspehom in neuspehom. Erin Meyer vam pokaže, kako to narediti pravilno. "
"Načrt za mednarodno vodstvo, ponuja praktične nasvete, ki pomagajo direktorjem in ekipam, ločenim po geografiji in kulturi, da učinkovito sodelujejo."
»To knjigo toplo priporočam tako bralcu kot profesionalnemu bralcu. Erin se je izkazala kot ena glavnih predstavnic znanstvenikov naslednje generacije, ki združujejo globoke konceptualne modele z zelo praktičnimi aplikacijami. Obvezno branje! ”
»Erinina ekipa mi je pomagala bolje razumeti, kako lahko še naprej razvijam svoj medkulturni in virtualni komunikacijski slog. Tako sem hvaležna, da sem lahko napisala te vrstice za njen nepozaben program Managing Global Virtual Teams.”
Strokovnjak za medkulturno upravljanje, razvoj vodenja in pogajanja
Strokovnjak za spreminjanje organizacijskih kultur in komunikacij
Specialist za medkulturno upravljanje in strokovnjak za mednarodno poslovanje
Strokovnjak za poslovno transformacijo, inovacije in kulturo – avtor uspešnice »Riding The Blue Chain: A Leadership Plan for Explosive Growth«
Globalni strokovnjak za odnose med kulturnimi raznolikosti podjetij
Nekdanji vodja za inovacije in ustvarjalnost pri Disneyju
Razmišljalec, poslovni filozof, poslovni vodja, vodstveni mislec »prihodnost delovnega mesta«
Evropa
