Globalni strokovnjak za odnose med kulturnimi raznolikosti podjetij
Evropa
Francija
Finn Majlergaard, ustanovni partner in izvršni direktor Gugina, je doktoriral na Mednarodni šoli za management v Parizu, New Yorku, Tokiu in Šanghaju ter magistriral na Henley Management College v Združenem kraljestvu. Finn, ki je običajen mednarodni delavec, je imel mednarodne položaje v podjetjih, kot so IBM, CSC in Arther Anderson Business Consulting, preden je ustanovil Gugin.
Gugin je podjetje, osredotočeno na svetovanje, usposabljanje in raziskave, z namenom pomagati drugim ustvariti zmagovalno kulturo podjetja, da bi pritegnili najboljše stranke in zaposlene. Od ustanovitve leta 2002 sta Finn in Gugin pomagala stotinam podjetij, ki segajo na področje z integracijo po združitvi, razvojem globalnega vodenja, razvojem korporativne kulture, medkulturnim usposabljanjem in kriznim upravljanjem.
Finna Majlergaarda bi lahko opisali kot običajnega podjetnika, ki je poleg ustanovnega člana Gugina ustanovil tudi različna druga podjetja, vključno z Educated Singles in Find a Supervisor. Prva je globalna skupnost za dobro izobražene posameznike za namene zmenkov, mreženja in druženja. Slednje je spletno mesto, namenjeno pomoči študentom na terciarni ravni.
Poleg različnih dnevnih služb je Finn Majlergaard tudi gostujoči profesor na različnih poslovnih šolah in univerzah po vsem svetu. Med te vključuje takšne, kot so Mednarodna univerza v Monaku in Univerza Saint Joseph v Macau. Je tudi moderator pri HEC Paris Executive Education, kjer vodi delavnice o medkulturnem upravljanju v njihovem programu izvršnega vodenja.
Finn Majlergaard, avtor dveh dobro sprejetih knjig na temo svoje strasti, je tudi tedenski sodelavec Entrepreneur India o voditeljstvu, globalizaciji in kulturni raznolikosti ter pogost sodelavec revije Occidental World Magazine.
Kot zvočnik, Finn Maljergaard pritegne pozornost občinstva s svojo očarljivo retoriko, ki se poglablja v teme, ki vključujejo razvoj korporativne kulture, medkulturne odnose in zagotavljanje rešitev za nešteto izzivov, s katerimi se lahko podjetja soočajo v današnjem zahtevnem korporativnem okolju.
Govorne teme
»Finn je neverjetno poznavalec in ustvarjalna oseba s širokim naborom orodij v rokavu. Oseba s proaktivnim in profesionalnim odnosom do svojih projektov. Vedno bo imel kreativno ali celostno rešitev za vsak vaš poslovni problem. Finna brez obotavljanja zelo priporočam.”
"Finn je zelo ustvarjalna, navdihujoča oseba, ki me je naučila o prednostih mreženja na lokalni in globalni ravni."
“Finn je eden najbolj izjemnih strokovnjakov za 'navzkrižno kulturo' v svetovanju, na katere sem naletel v svojih delih. Vsekakor se bo potrudil, da bi izboljšal svoje strokovno znanje, zato ni čudno, da ga po vsem svetu zahtevajo, da prispeva k projektom ali programom velikega pomena! Finna zelo priporočam za vse mednarodne velike projekte in naloge kadarkoli, kjerkoli in kjerkoli!! V čast mi je priporočiti Finn!!”
»V veselje mi je bilo tesno sodelovati s Finnom pri projektu razvoja sistemov. Finn ima redek dar, da vidi možnosti tam, kjer vsi drugi vidijo ovire. Finnov smisel za humor in podpora naravi v kombinaciji s komunikacijskimi veščinami sta pripomogla k ustvarjanju lahkotnega – sproščenega in predanega vzdušja v ekipi. Finn je zelo oster v analizi in hitro vidi priložnosti v situaciji."
»Finn je prijetna osebnost z odličnim znanjem o vprašanjih korporativne kulture. Njegov način pristopa k temi je direkten in na visoki strokovni ravni. Najeli smo ga za obsežno predstavitev – in sledila je delavnica za naše višje vodstvo. Prejete povratne informacije so bile zelo zadovoljive."
»Finn je ena tistih redkih mešanic vizionarja, velikega podjetnika, ki se loteva stvari, spretnega do zob inteligentnega in prijetnega. Kaj lahko storim več kot ga zelo priporočam!”
»Finn ima popolnoma prav, ko poudarja, da je v mednarodnem okolju kulturna zavest izjemnega pomena, a se pogosto slabo obravnava. Njegov vpogled v globalno delujoča podjetja in njegove raziskave o tem vprašanju so veliko dodale doktorskemu programu na ISM v Parizu. Kadar koli se srečate s Finnom, se boste verjetno naučili nekaj novega o medkulturnem upravljanju.«
Kulturni arhitekt in strokovnjak za kognitivni psiholog
Pionir vodstva, strateg, slavnostni govornik in avtor uspešnic
Nekdanji globalni direktor marketinga in Inštituta sreče pri Coca-Coli
Strokovnjak za medkulturno upravljanje, razvoj vodenja in pogajanja
Strokovnjak za spreminjanje organizacijskih kultur in komunikacij
Nekdanji vodja za inovacije in ustvarjalnost pri Disneyju
Vodilni mednarodni medkulturni menedžment in avtor
Nizozemski strokovnjak za spremembo organizacijske kulture in korporativno identiteto
Evropa
