Vodja podjetniške misli, VC v Silicijevi dolini in nekdanji izvršni direktor oDeska
Severna Amerika
Garyja Swarta, veterana izvršnega direktorja Silicijeve doline in tveganega partnerja pri Polaris Partners, mnogi štejejo za vodjo misli na področju podjetništva. Ima več kot trideset let izkušenj kot vodja podjetja in je zaslužen za izgradnjo največjega spletnega trga na svetu. oDesk je imel več kot osem milijonov samostojnih delavcev in več kot milijon strank. Uspelo mu je voditi podjetje skozi težke čase, leta 2014 se je uspešno združil z Elancem in ustvaril tisto, kar je danes znano kot Upwork. Takrat, tako kot zdaj, je Gary prvak tako za podjetništvo kot za inovacije na delovnem mestu.
Gary je po končani diplomi iz poslovne administracije na Univerzi v Marylandu začel s številnimi prodajnimi, vodstvenimi in vodstvenimi položaji v Pure Software, preden je postal izvršni direktor poslovne enote pri IBM-ovi Rational Software Group. Kasneje, preden se je pridružil oDesku, se je pridružil Intelibank, kjer je bil podpredsednik svetovne prodaje, odgovoren za izgradnjo organizacije neposredne in posredne prodaje ter razvoj kanalov.
Te dni je Gary Swart partner pri Polaris Partners, podjetje, ki vlaga v tehnološka in zdravstvena podjetja. Zastopa Polaris v upravnih odborih SimplyInsured, Quantcast in CliQr, medtem ko mentorira poslovneže v inovativnih podjetjih in si prizadeva za spremembo načina življenja in dela.
Med številnimi osrednjimi besedami, ki jih je podal do zdaj, Gary šteje konferenco vodilnih podjetij Inc., SCSW, GigaOm Net:Work, HBS, Economist's Ideas Economy Panel in številne druge. Njegov komentar se je pojavil na LinkedInu, kjer velja za vplivnega, The Washington Post, Forbes, The Next Web in TechCrunch. Pojavljal se je tudi na številnih radijskih in televizijskih postajah, vključno s Startups Uncensored, Fox Business Network, CNBC, BBC, NPR in National Public Radio. Je tudi član fakultete na Alchemist Academy in StartX Mentor.
Gary Swart je sedel v številnih upravnih odborih nekaterih najbolj inovativnih in najhitreje rastočih podjetij v Silicijevi dolini. Gary je svoje nešteto izkušenj prevedel v navdihujoč, napreden, sodelovalni pristop, ko gre za izgradnjo in motiviranje poslovnih misli. Gary ponuja, da lahko črpa tri desetletne izkušnje kot poslovni vodja in podjetnik občinstva strateški, praktični nasveti za uspeh v dinamičnem, nenehno spreminjajočem se poslovnem okolju.
Govorne teme
»Prednosti so bile sposobnost motiviranja in vizija za inovacije. Sposobnost motiviranja je bila kombinacija ustvarjanja občutka nujnosti in sposobnosti spominjanja statistike, da bi »pokazal« uspeh. Inovativnost je bila dokazana z ustvarjeno round trip marketinško kampanjo. Lahko smo spremljali in izmerili dohodni tok potencialnih strank, da smo določili najboljše kampanje, kar je imelo za posledico večji prihodek za podjetje."
»Gary je opravil izjemno delo, saj je združil veliko ekipo z veliko različnimi odgovornostmi v kohezivno, dobro organizirano in produktivno enoto. Kot neposredno poročanje Garyju sem se veliko naučil zaradi njegove sposobnosti motiviranja in izzivanja.”
»Želel bi se vam samo zahvaliti, ker ste si vzeli čas za govor na Amplifyju sinoči. Obiskujem veliko teh pogovorov in ugotovil sem, da je bila vaša najbolj pronicljiva razprava do zdaj."
“Gary je vzoren vodja – energičen, zelo profesionalen, vešč svojega dela in odličen komunikator. Pri Intellibank je prispeval na toliko dragocenih načinov, da je zgradil vrhunsko prodajno ekipo, izboljšal naše procese upravljanja, sklenil ključne posle in ohranil razpoloženje v težkih trenutkih. Nekoč bi rad spet sodeloval z Garyjem."
»Gary je odličen izvršni direktor in komunikator. Ima nešteto odličnih poslovnih stikov in je vsekakor vodja, ki ga njegovi vrstniki spoštujejo. Glede na moje odnose z Garyjem v oDesku je zelo neposreden in pošten. Poleg tega je resnično zaskrbljen za fiskalno in psihološko zdravje svojih zaposlenih. Če bo kdaj v prihodnosti priklical moje talente, se bom zagotovo pozitivno odzval."
»Bili ste popoln uvodni govornik, ki ste čudovito dali ton dogodku. Všeč mi je bilo, kako ste se poglobili, zlasti pri vsakem vprašanju občinstva; Zdi se mi, da bi udeleženci res lahko odšli z nekaterimi pomembnimi informacijami."